Sorteo fidelidad vacaciones Montepío Recuerda tus vacaciones en 2019 pueden tener premio

Ganadores premio fidelidad vacaciones mutualistas

: Todos los mutualistas que habéis realizado estancias vacacionales en 2018 habéis participado en el Sorteo especial 8 de Enero con 3 premios de un  fin de semana para 2 pax (noches del viernes y el sábado) en el Balneario de Ledesma

COMPRUEBE AQUÍ LOS NÚMEROS ASIGNADOS POR ORDEN DE DNI/NIF:

CENSO SORTEO FIDELIDAD vacaciones Mutualistas Destinos De Sol y Balneario de Ledesma 2018

Todas aquellas personas, socias del Grupo Montepío (2.452 según el registro facilitado por el departamento de Informática del Grupo Montepío), que durante el último año 2018 habéis realizado alguna estancia vacacional en el Balneario de Ledesma o en los Residenciales de Destinos de Sol de Los Alcázares o Roquetas de Mar, desde el 1 de enero a 31 de diciembre, participan en el Sorteo de tres estancias termales de fin de semana (dos noches, para titular y acompañante) a disfrutar a lo largo de la nueva temporada termal 2019 (que se inicia en marzo y finaliza tras el puente de diciembre) en régimen de pensión completa con circuito termal básico incluido (entrada viernes tarde, y salida domingo por la mañana

El sorteo,  día 8 de enero de 2019, en la sede central del Grupo Montepío en Oviedo.

Y los tres ganadores son:

1º/ MANUEL DÍAZ ANTUÑA (por sus vacaciones en Residencial DS Los Alcázares) SIERO

2º/ FAUSTINO FERNÁNDEZ DÍAZ (por sus vacaciones en Balneario de Ledesma) OVIEDO

3º/ MANUEL ALONSO RIERA (por sus vacaciones en Residencial DS Los Alcázares) OVIEDO

Los ganadores, previa identificación como mutualistas con carnet cuota al día, podrán reservar fecha, llamando previamente al Balneario de Ledesma T. 923 149 100, haciendo constar su “premio a la fidelidad mutualista”  para adaptar con la Recepción del centro esa estancia termal a su preferencia como a la disponibilidad de plazas.

Y para este nuevo año 2019 recuerden que todas sus estancias como mutualistas en centros vacacionales del Grupo Montepío en 2019 pueden tener premio: No importan sean fines de semana, vacaciones de verano o largas estancias, todas vuestras reservas a lo largo del año en los residenciales Montepío cuentan para el próximo sorteo.

Seguridad Social en España, recordando su historia (Montepío, entidad colaboradora INSS)

En el pasado mes de abril se publica en un diario de tirada nacional, que puedo ver en el WhatsApp que me envía un amigo del Montepío, que “la lotería conmemora el 40 aniversario de la Seguridad Social y sus entidades”.  Me llama la atención pues, como de todos es sabido, la Seguridad Social tiene una historia mucho más larga que desde el año 1978 y por ello continúo leyendo el artículo pudiendo observar que en  el décimo ya se concreta correctamente que se trata de la celebración del “40 aniversario de la creación del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), el Instituto Nacional de Empleo (INEM), el Instituto Nacional de la Salud (INSALUD) y el Instituto Nacional de Servicios Sociales (INSERSO)”. Seguimos hablando sobre el tema y me anima a escribir un artículo que trataré de resumir lo mejor que pueda.

Seguridad Social y mutualismo, por J.L.C.

Para bucear en los orígenes de la Seguridad Social en España, uno de los pilares fundamentales de nuestra sociedad de bienestar, es necesario escarbar en los finales del Siglo XIX, en plena industrialización: En el año 1883 se crea la Comisión para el estudio de las cuestiones que interesasen a la mejora y bienestar de la clase obrera, comisión que posteriormente se denominó Comisión de Reformas Sociales. En 1903 y al no poder crear un pretendido Instituto de Trabajo se constituye el Instituto de Reformas Sociales y en 1920  el Ministerio de Trabajo.

Pero, entre estas fecha, se publica en La Gaceta de Madrid (lo que   ahora sería el Boletín Oficial del Estado) la primera disposición en materia de Seguridad Social,  la Ley de Accidentes de Trabajo, de 30 de enero de 1900, al amparo de la cual y, en ocasiones, empleando la misma terminología, se legislaron muchas normas de las que existen actualmente en esta materia. Por poner un ejemplo, en su artículo 1º se señala que “entiéndese por accidente toda lesión corporal que el operario sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”.

En las distintas Leyes sobre la Seguridad Social y sus Textos Refundidos se indica que: “se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”. Si nos fijamos bien, la única diferencia que hay entre la definición del año 1900 a la del último Texto Refundido del año 2015 es que en aquella se cita  “operario” en lugar de trabajador como  se hace  en ésta última.

En 1908 se crea el Instituto Nacional de Previsión estableciéndose los Retiros Obreros y consecuentemente en el año 1919 se aprueba el Seguro Obligatorio del Retiro Obrero que entra en vigor en 1921 con su Reglamento General, cuya gestión se encomendó al citado Instituto Nacional de Previsión. Para ser incluido en el Seguro obligatorio de vejez había que reunir una serie de requisitos, como ser asalariado, tener una edad entre 16 y 65 años y un haber anual que no excediese de 4.000 pesetas. De igual forma el patrono debería aportar 3 pesetas mensuales por cada uno de los asalariados (como anécdota decir que a este Seguro se le conocía en Asturias como el de la “perrona” que así llamábamos a los 0,10 céntimos resultado de dividir las 3 pesetas  entre los 30 días del mes).

Posteriormente van aprobándose distintas normas como el Seguro de Maternidad, Seguro de Paro Forzoso,…

En 1942 se crea el Seguro Obligatorio de Enfermedad que se implanta en septiembre de 1944, quedando a cargo del Instituto Nacional de Previsión y dirigido a los trabajadores que tuvieran unos ingresos que no excedieran  de unos límites, así como sus familiares (cónyuges, ascendientes, descendientes y hermanos menores de 18 años o incapacitados permanentes para el trabajo) que vivan con ellos y a sus expensas. Tenían derecho, principalmente,  a asistencia médica completa, asistencia farmacéutica (26 semanas para los asegurados y 13 para sus familiares)  y hospitalización (12 y 6).

Aunque celebramos su 40 aniversario como merece, por ser uno de los pilares fundamentales de bienestar en España, la Seguridad Social tiene una historia mucho más larga que desde 1978; con un largo recorrido que se remonta a finales del XIX

En 1941, en el seno de las Reglamentaciones de Trabajo, nacen las Mutualidades Laborales, como complemento del sistema general de seguros sociales y, viendo que esta ley no servía para regular el funcionamiento de las mismas se crea el Servicio de Mutualidades y Montepíos Laborales por una Orden del Ministerio de Trabajo de 24 de octubre de 1946, publicándose su Reglamento en el año 1954. Se crean distintas Mutualidades  (Banca, Agua, Gas y Electricidad, etc.)

Anteriormente ya se había creado la Caja de Jubilaciones y Subsidios de la Minería Asturiana.

En 1947 se establece el Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI), que se complementa con el Retiro Obrero y que fue sustituido por el Sistema de Seguridad Social en 1966.

No obstante, sigue en vigor para  quienes carecen de protección  del Sistema y tengan cumplidos 65 años o 60 en el caso de invalidez permanente que tengan una cotización de 1.800 días entre el 1 de enero de 1940 (fecha de extinción del Retiro Obrero) y el 31 de diciembre de 1966. También tendrán derecho a ésta prestación aquellos que figuren afiliados el Retiro Obrero, (cualquiera que sea el nº de días) antes de 1 de enero de 1940.

En 1962 se aprueba una Orden del Ministerio de Trabajo por la que se crean las Mutualidades de Trabajadores Autónomos (Servicios, Industria y Actividades Directas para El Consumo).

En 1963 se aprueba la Ley de Bases y en 1966  la Ley de Seguridad Social que regula el Sistema de la Seguridad Social y  que entra en vigor el 1 de enero de 1.967. En 1972, sin mucho éxito, se publica la Ley de Financiación y Perfeccionamiento de la Acción Protectora de la Seguridad Social. Y desde entonces, se van sucediendo diversos Textos Refundidos hasta el último en vigor de 2015.

En 1977, de acuerdo con la nueva estructura de gestión en el Mutualismo Laboral y la racionalización de la competencia de los Regímenes Especiales, se crean las Mutualidades Laborales, que sustituyen y unifican  algunas de las anteriores:

Así podemos citar, entre otras, la Mutualidad de la Minería del Carbón, con Sede en Oviedo, en la que se integran la Caja de Jubilaciones y Subsidios de la Minería Asturiana, la Mutualidad Laboral del Carbón del Noroeste, Mutualidad Laboral del Carbón de Centro-Levante y Mutualidad Laboral del carbón del Sur. De igual forma Industrias Químicas, Siderometalúrgica, Alimentación y Bebidas, Comercio y Hostelería, Madera, etc.etc.

Pero, la gran reforma de la Seguridad Social y de la que ahora se celebra el 40 aniversario ,se produce en 1978 (Real Decreto 36/1978, de 16 de noviembre)  estableciendo un nuevo sistema de gestión, administrado por los siguientes organismos:

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

Instituto Nacional de la Salud (INSALUD)

Instituto Nacional de Servicios Sociales (INSERSO)

Instituto Social de la Marina (ISM)

Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).

Por el mismo Real Decreto, se extinguen una serie de Organismos como son, fundamentalmente, el Instituto Nacional de Previsión, El Servicio de Mutualismo Laboral, Mutualidades Laborales y demás Entidades gestoras de estructura mutualista.

Asimismo se produce la extinción de los Servicios Comunes del Sistema, como  la Caja de Compensación del Mutualismo Laboral, las Comisiones Técnicas Calificadoras, el Fondo de Garantía de Accidentes de Trabajo, el Fondo de Pensiones de Accidentes de Trabajo, el Fondo Compensador de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, la Asistencia a Pensionistas y el de la Recuperación y Rehabilitación de Minusválidos. De igual forma desaparecen los Servicios Sociales de Empleo y Acción Formativa y Promoción Profesional Obrera, Universidades Laborales e Higiene y Seguridad en el Trabajo. Todos estos Servicios extinguidos se integran en los Organismos creados en este Real Decreto y en los Ministerios correspondientes.

En los años ochenta se crea la Gerencia de Informática de la Seguridad Social para procesar los datos de las Entidades Gestoras y coordinar y controlar la actuación de los servicios informáticos.

A partir de 1994,  y muy especialmente con la firma del Pacto de Toledo en 1995 tuvieron lugar importantes cambios implantando las prestaciones no contributivas, y creando un Fondo de Reserva así como introduciendo  mecanismos de jubilación flexible y de incentivación de la vida laboral.

Actualmente está prácticamente agotado el Fondo de Reserva, las pensiones no tienen garantizada por Ley la revalorización sujeta al incremento del coste de la vida, etc. etc., pero eso es otra cosa de la que ya hemos hablado  creo que repetidamente en otras ocasiones.

Bueno, espero no haberme dejado muchas cosas en el tintero y me queda únicamente decir que, obviamente, estos datos han sido extraídos de las normas publicadas por lo que, si alguno de los lectores pudiera estar interesado en acudir a ellas, seguidamente las relaciono a modo de bibliografía:

Comisión de Reformas Sociales = Real Decreto de 5 de diciembre de  1983.

-Ley de Accidentes de Trabajo = Ley de 30 de enero de 1900.

-Instituto de Reformas Sociales = Real Decreto 23 de abril de 1903.

-Instituto Nacional de Previsión = Ley de 27 de febrero de 1908.

-Seguro Obligatorio del Retiro Obrero = Real Decreto de 11 de marzo de 1919 y su Reglamento General de 21 de enero de 1921.

-Seguro Obligatorio de Maternidad =  Real Decreto de 23 de agosto de 1923.

-Previsión Social contra el Paro Forzoso = Decreto de 25 de mayo de 1931.

-Mutualidades o Montepíos = Ley de 6 de abril de 1941.

-Seguro Obligatorio de Enfermedad = Ley de 14 de diciembre de 1942.

-Servicio de Mutualidades y Montepíos Laborales = Orden del Ministerio de Trabajo de 24 de octubre de 1946 y su Reglamento General aprobado por Decreto de 10 de agosto de 1954.

-Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez = Decreto de 18 de abril de 1947.

-Mutualidades de Trabajadores Autónomos = Orden del Ministerio de Trabajo de  30 de mayo de 1962.

-Ley de Bases de la Seguridad Social de 28 de diciembre de 1963.

-Ley de Seguridad Social de 21-4-66.

-Ley de Financiación y Perfeccionamiento de la Acción Protectora de la Seguridad Social = Ley 24/1972 de 21 de junio.

-Creación del INSALUD, INSS, INSERSO (ahora IMSERSO), ISM, TGSS.= Real Decreto Ley 36/1978 de 16 de noviembre.

-Último Texto Refundido de la Ley general de la Seguridad Social = Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

 

Becas: 1 de enero se abre el plazo para Universidad y Ciclos Grado Superior

La Fundación Obra Social Montepío informa que este próximo lunes, 31 de diciembre, se cierra el plazo para la recepción de solicitudes de beca dentro de la convocatoria de ayudas al estudio destinadas a familias mutualistas con alumnos/as en Bachiller y en Ciclos Profesionales de Grado Medio. El final de esta convocatoria supone la apertura, con fecha 1 de enero de 2019, de la destinada a Universidad y Ciclos Profesionales de Grado Superior, y cuya duración se extenderá hasta el próximo 15 de febrero de 2019. Como en las anteriores, las familias mutualistas pueden solicitarlas en la sede central del Montepío, juntas locales de la entidad u on line, a través del espacio habilitado por la Fundación dentro de la web corporativa www.montepio.es. La Fundación también ofrece como soporte el mail fundacion@montepio.es; o el teléfono de contacto 985 96 54 85, laborables de 9 a 15 horas.

El programa de becas Montepío para el curso 2018-19 se inició el 1 de octubre con la convocatoria de las ayudas para familias con ayudas en Primaria y Secundaria; aunque en septiembre el Montepío decidió establecer una contingencia especial de ayudas destinadas a facilitar la compra urgente de material escolar (libros de texto) para alumnos/as residentes en la zona minera suroccidental de Asturias, con familias del carbón afectadas por los impagos producidos por la complicadísima situación vivida por el sector minero en España, especialmente delicada en las zonas donde opera la minería privada. Se destinaron cerca de mil euros, gestionados por el Banco de Libros del Colegio Público de Degaña, que eligió como destino el material de libros en inglés, para 31 alumnos/as.

Otra de las novedades durante el presente curso ha sido la puesta en marcha por primera vez dentro de la Fundación Montepío de una línea de ayudas para familias con niños/as con Necesidades Educativas específicas-NEE, unas becas que pueden solicitarse también hasta el 15 de febrero de 2019.

La Fundación Obra Social Montepío destina este curso 30.000 euros a ayudar de manera directa en la educación de unas, aproximadamente, 200 familias. Estas son las Bases de la convocatoria que estará vigente a partir del 1 de enero para Universidad y Ciclos de Grado Superior, orientado a la compra de libros de estudio de texto o digitales, material didáctico e informático.

Descripción

Atendiendo a la Política Social que siempre ha caracterizado al Montepío y Mutualidad de la Minería Asturiana, se concederán ayudas destinadas a la compra de libros de texto, material didáctico e informático de nuestros socios.

 Objeto

Esta beca tiene por objeto ayudar a financiar los costes del curso académico 2018-2019 con ayuda para la adquisición de libros de texto y material didáctico e informático para alumnos de Educación Postobligatoria presencial (Universidad y Ciclos Formativos de Grado Superior) de centros docentes de carácter público o concertados.

Estudios Universitarios: No se incluyen en esta convocatoria los estudios de tercer ciclo o doctorados, los estudios de especialización ni los estudios destinados a la obtención de títulos propios de las universidades.

Ciclos formativos de Grado Superior: Tiene derecho a ayuda todos los ciclos formativos de grado superior de formación profesional, los de artes plásticas y diseño, y los de enseñanzas deportivas.

 Financiación

El curso 2018-2019 contará con una financiación presupuestada por el Montepío y Mutualidad de la Minería Asturiana de 5.000 €.

 Número y cuantía de las ayudas

El número total de becas a conceder será de 35, para aquellas solicitudes que obtengan la mayor puntuación en el baremo establecido. La coincidencia de puntuación en el baremo se resolverá con preferencia de la solicitud con menor renta familiar.

La cuantía de las mismas será por un importe fijo y lineal.

  • Universidad:   15 ayudas de 200 euros por alumno.
  • Ciclos Formativos de Grado Superior:   20 ayudas de 100 euros por alumno.

Si quedase remanente en las ayudas de Universidad se podrán incrementar en la misma cuantía en Formativos de Grado Superior y viceversa.

En el caso de no agotar el presupuesto o hubiese excedentes presupuestarios de otras ayudas a la educación, se podrán conceder ayudas a los estudios de Grado Universitario, del 50% de la cuantía (100 euros), a aquellos estudiantes que sin alcanzar los requisitos académicos para obtener el 100% de la ayuda, cumplan los requisitos académicos establecidos en las presentes bases para obtener el 50% de la ayuda máxima.

Si quedase remanente de las ayudas establecidas en estas bases se podrán incrementar en la misma cuantía las ayudas a la educación obligatoria y/o postobligatoria Bachiller y CF Grado Medio, por este orden y preferencia.

 Compatibilidad de las ayudas.

Estas ayudas convocadas son compatibles con cualesquiera otras de la misma finalidad que pudieran recibirse de cualquier administración, institución, entidad o personas.

Serán incompatibles con las ayudas a la educación obligatoria y educación postobligatoria (Bachiller y Ciclo Formativo de Grado Medio) 2018-19 otorgadas por el Montepío y Mutualidad de la Minería Asturiana al socio de la mutualista, exceptuando las ayudas para alumnos con necesidades educativas especiales de apoyo educativo que la Mutualidad pudiera otorgar.

 Beneficiarios

El socio de la Mutualidad que sea el padre, la madre, el tutor o el representante legal de los alumnos que estén matriculados en cualquiera de los cursos de Universidad y Ciclos Formativos de Grado Superior en centros docentes de carácter público o concertado.

Se considerará una sola ayuda por socio beneficiario.

Requisitos generales

Para ser beneficiario de esta ayuda será preciso:

  1. El padre, madre, tutor o representante del alumno debe ser afiliado al Montepío y Mutualidad de la Minería Asturiana a 31 de diciembre de 2017 y estar al día en el abono de las cuotas.
  2. El alumno/a tiene que:
    1. Cursar estudios presenciales.
    2. Presentar el expediente académico del curso anterior y en el año anterior.
    3. Cursar los estudios en centros docentes de carácter público o concertado.
    4. En Estudios Universitarios:
      • Optar a una Beca del MEC para el curso 2018/2019, salvo que superase el umbral de renta máximo establecido por el MEC.
      • Quedar matriculado del número de créditos que establece la convocatoria.
      • Título de Grado.

Primero: Haber obtenido al menos 6,50 puntos en la prueba de acceso a la Universidad (fase general de PAU), nota de CFGS u otra prueba de acceso.

Siguientes Cursos: Con criterio general, haber superado con una nota media de 6,5 puntos, al menos 48 créditos del curso anterior y en el año anterior.

  • Título de Grado, para obtener el 50% de la ayuda máxima:

Primero: Haber obtenido al menos 5,00 puntos en la prueba de acceso a la Universidad (fase general de PAU), nota de CFGS u otra prueba de acceso.

Siguientes Cursos: Enseñanzas técnicas y Ciencias: Haber aprobado como mínimo el 65% de los créditos matriculados en el curso anterior. Ciencias de la salud: Haber aprobado como mínimo el 80% de los créditos matriculados en el curso anterior. Ciencias sociales y jurídicas y artes y humanidades: Haber aprobado como mínimo el 90% de los créditos matriculados en el curso anterior.

  • Título de Máster.

Las notas medias procedentes de estudios de enseñanzas técnicas se multiplicarán por el coeficiente 1,17.

Primero: Obtener 7,00 puntos de nota media en los estudios previos que les dan acceso al máster o 6,50 si es un máster habilitante.

Segundo: Haber superado la totalidad de los créditos de primer curso y haber obtenido 7,00 puntos de nota media o 6,50 si es un máster habilitante.

  1. En Ciclos formativos de Grado Superior:
    • Estar matriculado del curso completo 2018/2019.
    • No estar repitiendo curso en el año escolar para el que solicita la ayuda.
    • Si solicita ayuda para:

Primero: Haber obtenido al menos 5,50 puntos de nota media en 2º curso de Bachillerato o en la prueba o curso de acceso (si se accede directamente desde un grado medio será la nota media del grado medio).

Segundo: Haber superado en el curso anterior al menos el 85% de las horas totales del curso, salvo que se hubiese repetido primero, en cuyo caso se necesitará haberlo aprobado todo, y haber obtenido al menos una nota media de 5,50 puntos.

Modelo de solicitud y documentación a presentar

La solicitud, cuya presentación corresponde al padre, madre, tutor o representante legal del alumno, socio de la Mutualidad, se deberá cumplimentar en el formulario accesible por vía telemática a través de la página web http://www.montepio.es/becas-e-investigacion/, Becas de Estudio para alumn@s de Universidad y Ciclos Formativos Grado Superior (del 1 de enero al 15 de febrero de 2019), BASES REGULADORAS / FORMULARIO DE SOLICITUD, o recogerla en las Juntas Locales del Montepío o en la sede central de Oviedo.

La solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación:

  • Fotocopia del NIF/NIE de todos los miembros de la unidad familiar mayores de 14 años.
  • Certificado del Centro Publico o concertado que acredite la matrícula en el curso lectivo.
  • Fotocopia del Libro de familia y título de familia numerosa (si corresponde).
  • Fotocopia de la Declaración de la Renta del año 2017 de todos los miembros de la unidad familiar. Páginas 1, 2 y las correspondientes a las casillas 415, 435 y 557.
  • Certificado de Ingresos de todos los miembros de la unidad familiar si no ha presentado la declaración de la renta.
  • Prejubilados: Certificado de ingresos y retenciones emitido por la entidad pagadora de la prejubilación.
  • Expediente académico (curso anterior y año anterior).
  • AYUDA UNIVERSIDAD:
    • Certificado de la Universidad de los créditos matriculados y de los créditos superados (del curso anterior y en el año anterior) y nota en cada crédito.
    • Certificado de la Universidad de los créditos matriculados en el curso actual.
    • Solicitud de beca del MEC (si procede)
  • Fotocopia del número de cuenta corriente o libreta (IBAN) del solicitante.
  • Certificado de discapacidad (si procede).
  • Certificado de un equipo de valoración y orientación educativa y psicopedagógica o del departamento de orientación dependiente de la administración educativa correspondiente (si procede)

Plazo y lugar de presentación de la solicitud.

El plazo de presentación de solicitud será del 1 de enero al 15 de febrero de 2019.

Una vez cumplimentada, deberá ser firmada por el socio mutualista y, acompañada de la documentación correspondiente, podrá ser entregada en las Juntas Locales del Montepío, en la sede central de Oviedo o remitida por vía telemática al correo electrónico fundacion@montepio.es

No se admitirá ninguna solicitud que venga sin la firma del solicitante socio de la Mutualidad.

La presentación de la solicitud firmada por el solicitante implica que con dicha firma declaran bajo responsabilidad solidaria lo siguiente:

  1. Que aceptan las bases de la convocatoria para la que solicitan beca.
  2. Que todos los datos incorporados a la solicitud se ajustan a la realidad.
  3. Que quedan enterados de que la inexactitud en las circunstancias declaradas dará lugar a la denegación o reintegro de la beca.
  4. Que manifiestan su conformidad para recibir notificaciones de forma telemática.
  5. Que el solicitante es titular o cotitular de la cuenta corriente o libreta que ha consignado para el pago de la beca.
  6. La ayuda no podrán destinarse a objeto diferente de aquel para el que fueron concedidas.

Órganos de valoración y concesión.

La valoración de las solicitudes presentadas y la concesión de la ayuda corresponden a la Comisión de Asuntos Sociales, que informará de sus decisiones a la Comisión Permanente y a la Comisión Regional.

De las reuniones celebradas se levantará el acta correspondiente por la secretaría técnica de la Comisión.

 Revisión de solicitudes y subsanación de defectos.

La Comisión de Asuntos Sociales, como órgano de valoración y concesión comprobará que:

  1. Las solicitudes presentadas cumplen los requisitos generales exigibles.
  2. En caso de eventuales defectos en las solicitudes presentadas requerirá al solicitante, que subsane los eventuales defectos o acompañe los documentos preceptivos en el plazo de diez días hábiles contados desde la recepción del requerimiento, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición.
  3. En casos específicos, el órgano de valoración de las solicitudes, podrán requerir al solicitante los documentos complementarios que se estimen precisos para un adecuado conocimiento de las circunstancias peculiares de cada caso, a los efectos de garantizar la correcta inversión de los recursos presupuestarios destinados a estas ayudas.

 Concesión, denegación, notificación y publicación.

En el plazo de 30 días hábiles a contar desde el fin del período de solicitud de ayuda la Comisión de Asunto Sociales resolverá las solicitudes presentadas.

Tanto las notificaciones de propuestas de concesión como las propuestas de denegación serán comunicadas al solicitante por cualquiera de los medios admitidos en la normativa reguladora del procedimiento administrativo incluidos correos electrónicos. En las notificaciones de propuestas de denegación, a quienes no cumplan los requisitos exigibles, se hará constar la causa que la motiva e informándoles que pueden interponer una reclamación en el plazo de diez días a partir de la recepción de la notificación, indicando el número de expediente.

El listado de beneficiarios, con número de expediente, se hará público en la página web del Montepío y Mutualidad de la Minería Asturiana http://www.montepio.es/ en las Juntas Locales del Montepío y en la sede central de Oviedo, entendiéndose denegadas el resto de las solicitudes por el mismo motivo que consta en la propuesta de denegación.

Pago de las becas.

Concedida la ayuda, se efectuará el abono de la misma en la cuenta corriente o libreta que el solicitante ha consignado para el pago de la misma.

Preferentemente, todas las ayudas a la educación, obligatoria y postobligatoria, otorgadas por el Montepío y Mutualidad de la Minería Asturiana, se abonarán de manera simultánea antes del segundo trimestre del año.

 

REQUISITOS ACADÉMICOS UNIVERSIDAD
Resumen orientativo de los requisitos académicos para obtener la ayuda a la educación universitaria
Para GRADO y titulaciones universitarias de primer y segundo ciclo (primer curso)
Ramas conocimiento Para obtener ayuda máxima Para obtener 50% de la ayuda máxima
Para todas las ramas * Quedar matriculado del número de créditos que establece la convocatoria. * Quedar matriculado del número de créditos que establece la convocatoria.
* Haber obtenido una nota de acceso (según la fórmula 0,6 NMB + 0,4 EBAU) o una nota de acceso de CFGS u otra prueba de acceso, de al menos 6,50 puntos. * Haber obtenido una nota de acceso (según la fórmula 0,6 NMB + 0,4 EBAU) o una nota de acceso de CFGS u otra prueba de acceso, de al menos 5,00 puntos.
Para grado y titulaciones universitarias de primer y segundo ciclo (segundo curso)
Ramas conocimiento Para obtener ayuda máxima Para obtener 50% de la ayuda máxima
Enseñanzas técnicas * Quedar matriculado del número de créditos que establece la convocatoria. * Quedar matriculado del número de créditos que establece la convocatoria.
* Haber superado en el curso anterior el 85% de los créditos matriculados o, alternativamente, haber superado el 65% de los créditos matriculados y tener al menos 6,00 puntos de nota media. * Haber aprobado como mínimo el 65% de los créditos matriculados en el curso anterior.
Ciencias * Quedar matriculado del número de créditos que establece la convocatoria. * Quedar matriculado del número de créditos que establece la convocatoria.
* Haber superado en el curso anterior el 100% de los créditos matriculados o, alternativamente, haber superado el 80% de los créditos matriculados y tener al menos 6,00 puntos de nota media. * Haber aprobado como mínimo el 65% de los créditos matriculados en el curso anterior.
Ciencias de la salud * Quedar matriculado del número de créditos que establece la convocatoria. * Quedar matriculado del número de créditos que establece la convocatoria.
* Haber superado en el curso anterior el 100% de los créditos matriculados o, alternativamente, haber superado el 80% de los créditos matriculados y tener al menos 6,50 puntos de nota media. * Haber aprobado como mínimo el 80% de los créditos matriculados en el curso anterior.
Ciencias sociales y jurídicas y artes y humanidades * Quedar matriculado del número de créditos que establece la convocatoria. * Quedar matriculado del número de créditos que establece la convocatoria.
* Haber superado en el curso anterior el 100% de los créditos matriculados o, alternativamente, haber superado el 90% de los créditos matriculados y tener al menos 6,50 puntos de nota media. * Haber aprobado como mínimo el 90% de los créditos matriculados en el curso anterior.
Para enseñanzas de MÁSTER
Curso Para obtener ayuda
Primero * Quedar matriculado del número de créditos que establece la convocatoria.
* Haber obtenido 7,00 puntos de nota media en los estudios que dan acceso al máster (6,50 si es un máster habilitante). Para enseñanzas técnicas la nota media obtenida se multiplicará por 1,17.
Segundo * Quedar matriculado del número de créditos que establece la convocatoria.
* Haber aprobado el 100% de los créditos matriculados en el curso anterior.
* Haber obtenido una media de 7,00 puntos en el curso anterior (6,5 si es un máster habilitante).

 

La siguiente tabla recoge un resumen orientativo de los requisitos académicos que se deben cumplir para obtener la ayuda a la educación UNIVERSITARIA y CFGS.

 

ESTUDIOS UNIVERSITARIOS
PRIMER CURSO
Para la concesión de beca a quienes se matriculen por primera vez de primer curso de estudios de Grado y, estando en posesión del título de bachillerato, accedan a la universidad mediante la prueba de acceso, se atenderá a la nota de acceso a la Universidad (según la fórmula 0,6 NMB + 0,4 EBAU) de al menos a 6,5 puntos.

Los que accedan por Ciclos Formativos de Grado superior se atenderá a la nota media del título de Grado Superior que dio acceso de al menos 6,5 puntos.

Otra prueba de acceso se atenderá a una nota de acceso de al menos 6,5 puntos.

SEGUNDO CURSO Y SIGUIENTES
Con criterio general, haber superado con una nota media de 6,5 puntos, al menos 48 créditos del curso anterior.

Quedar matriculado del número de créditos que establece la convocatoria.

 

MÁSTER

 

1.- Los estudiantes de primer curso de másteres que habilitan o que sean condición necesaria para el ejercicio de una profesión regulada deberán acreditar una nota media de 6,50 puntos en los estudios previos que les dan acceso al máster. En los restantes estudios de máster dicha nota media será de 7,00 puntos.

2.- Los estudiantes de segundo curso de másteres que habilitan o que sean condición necesaria para el ejercicio de una profesión regulada deberán acreditar una nota media de 6,50 puntos en primer curso. En los restantes estudios de máster dicha nota media será de 7,00 puntos.

Quedar matriculado del número de créditos que establece la convocatoria.

A estos efectos, las notas medias procedentes de estudios de enseñanzas técnicas se multiplicarán por el coeficiente 1,17.

En todo caso, además de las notas medias fijadas en los apartados anteriores, los solicitantes de beca para segundo curso de másteres deberán acreditar haber superado la totalidad de los créditos de primer curso.

Este mismo criterio se aplicará también a los casos de estudiantes con discapacidad igual o superior al 65 por 100, que hubieran aplicado la reducción de carga lectiva.

 

 

ESTUDIOS DE CICLOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO SUPERIOR
PRIMERO DE CFGS
Haber obtenido al menos un 5,5 de nota media en 2º de BACH o en la prueba o curso de acceso o si se accede directamente desde un grado medio.

 

SEGUNDO DE CFGS
Haber superado en el curso anterior al menos el 85% de las horas totales del curso, salvo que se hubiese repetido primero, en cuyo caso se necesitará haberlo aprobado todo y haber obtenido al menos una nota media de 5,50 puntos.

BAREMO A CONSIDERAR en las BECAS DE EDUCACIÓN 2018-19

 

Se tendrá en cuenta el nivel de renta de la unidad familiar, el expediente académico del alumno/a y otras circunstancias de la unidad familiar.

 

Nivel máximo de renta por unidad familiar para optar a las ayudas:

*NIVEL MAXIMO DE RENTA FAMILIAR
MIEMBROS MAXIMO
1 18.981 €
2 32.394 €
3 43.971 €
4 52.219 €
5 58.365 €
6 63.007 €
7 67.597 €
8 72.166 €

Para determinar la renta familiar, tendremos que calcular la renta de cada uno de los miembros de la unidad familiar y sumarla, teniendo en cuenta que cuando el titular de estos rendimientos es uno de los sustentadores principales se computa al 100 por ciento, mientras que en el caso de los no sustentadores se reduce el 50 por ciento de su valor. Así, por ejemplo, las rentas del padre/madre se computarán al 100% (ya que es uno de los sustentadores principales) pero las de un hermano lo harán al 50%.

El cálculo de la renta de cada uno de ellos ser hará de la siguiente forma:

Si han presentado la declaración de la renta:

Se suma la base imponible general (casilla 415) con la base imponible del ahorro (casilla 435) y se resta la cuota resultante de la declaración (casilla 557).

 

Valoración por el nivel de renta por unidad familiar:

*MIEMBROS de la unidad familiar Renta Familiar en Euros
1 ≤ 9.490 ≤ 13.286 ≤ 17.083 ≤ 18.981
2 ≤ 16.197 ≤ 22.676 ≤ 29.155 ≤ 32.394
3 ≤ 21.985 ≤ 30.779 ≤ 39.574 ≤ 43.971
4 ≤ 26.109 ≤ 36.553 ≤ 46.997 ≤ 52.219
5 ≤ 29.183 ≤ 40.855 ≤ 52.529 ≤ 58.365
6 ≤ 31.503 ≤ 44.105 ≤ 56.706 ≤ 63.007
7 ≤ 33.798 ≤ 47.318 ≤ 60.837 ≤ 67.597
8 ≤ 36.083 ≤ 50.516 ≤ 64.950 ≤ 72.166
PUNTOS
3 2 1 0,5

*A partir del octavo miembro se añadirán 4.577,85 euros por cada nuevo miembro computable de la familia.

 

 

EXPEDIENTE ACADEMICO:

Valoración del expediente académico UNIVERSIDAD:

  1. Por NOTAS:
VALORACIÓN EXPEDIENTE ACADÉMICO PARA BECA GRADOS UNIVERSITARIOS
1º curso:  Nota media del expediente de prueba acceso PAU o CFGS
PUNTOS Nota media Bachillerato/prueba acceso a C.F.G.S
excluido 5 a 5,9 SUFICIENTE
excluido 6 a 6,4 Bien
2 6,5 a 6,9 BIEN
3 7 a 8,9 NOTABLE
4,5 9 o 10 SOBRESALIENTE
2º curso y siguientes :

Haber superado al menos 48 créditos del curso anterior y en el año anterior, con nota media de, al menos, 6,5.

PUNTOS Nota media año anterior
excluido 5 a 5,9 SUFICIENTE
excluido 6 a 6,4 bien
2 6,5 a 6,9 BIEN
3 7 a 8,9 NOTABLE
4,5 9 o 10 SOBRESALIENTE

 

  1. Por CRÉDITOS:

 

Puntuación por créditos superados :
Créditos superados PUNTOS
Menos de 48 excluido
48 1
51 2
54 3
57 4
60 5

 

VALORACIÓN EXPEDIENTE ACADÉMICO PARA BECA MÁSTER UNIVERSITARIOS:

En el apartado de CRÉDITOS (B) se establece haber superado el 100% de los créditos el año precedente (5 puntos), por debajo será excluyente.

En el apartado de NOTAS se consideran, con su especificidad para enseñanzas técnicas y máster habilitantes, los puntos con los valores para GRADOS.

 

 

Valoración del expediente académico CICLOS FORMATIVOS DE GRADO SUPERIOR:

 

VALORACIÓN EXPEDIENTE ACADÉMICO PARA BECA C.F.G.S.
1º curso: Nota media expediente de Bachillerato o prueba de acceso
PUNTOS BACHILLLERATO/PRUEBA ACCESO A C.F.G.S
excluido 5 a 5,4 SUFICIENTE
1 5,5 a 5,9 SUFICIENTE
2 6 a 6,9 BIEN
3 7 a 8,9 NOTABLE
4,5 9 o 10 SOBRESALIENTE
2º curso: Nota media 1º curso
PUNTOS NOTA MEDIA DE PRIMERO DE C.F.G.S
excluido 5 a 5,4 SUFICIENTE
1 5,5 a 5,9 SUFICIENTE
2 6 a 6,9 BIEN
3 7 a 8,9 NOTABLE
4,5 9 o 10 SOBRESALIENTE

 

 

OTRAS CIRCUNSTANCIAS DE LA UNIDAD FAMILIAR:

 

PUNTOS CONCEPTO
0,5 Familia numerosa.
1 Discapacidad del 33% o superior de algún miembro de la unidad familiar.
1 Situación de parado de larga duración del socio mutualista
1 Orfandad total o parcial del alumno/a

 

  • Se considera parados de larga duración aquellas personas inscritas en el Servicio Público de Empleo como demandantes de Empleo por un periodo de un año y no cuenten con ninguna prestación. Están excluidos de esta consideración los prejubilados.

Retos y compromisos: 2019, un año para la consolidación

Llegamos a 2019 cargados de proyectos y con un intenso trabajo repartido en dos frentes: por un lado, el desarrollo de los planes estratégicos del Montepío y sus empresas, con el reto de modernizar las instalaciones y profesionalizar la gestión, objetivos clave para consolidar una línea resultados positivos. Y por otro, el frente judicial, que desarrollamos sobre la base de nuestro trabajo y colaboración con el
esclarecimiento de los hechos que en el pasado han asolado el patrimonio del Montepío.

A pesar de nuestras aportaciones e iniciativas, impulsadas por la Comisión de Investigación que mantenemos abierta desde el mismo estallido del caso en otoño de 2014, nos encontramos en sede judicial con una oposición frentista, compartida curiosamente por los investigados y las acusaciones populares, lideradas por el Observatorio Contra la Corrupción (OCAN), que, como es sabido, es un instrumento vinculado al grupo político de Podemos, y que mantiene una inusitada e incomprensible beligerancia contra los actuales dirigentes del Montepío, mientras que las iniciativas contra los presuntos corruptos brillan por su ausencia. Mal asunto si se utiliza la instrucción del caso para hacer política, y más cuando estas acciones proceden de aquellos que un día dijeron que venían a regenerar el
panorama político de este país.

Estas iniciativas no nos sorprenden, puesto que en nuestro derecho a te-ner una estrategia procesal propia, de defensa de los intereses del Montepío y nuestros mutualistas, hemos sufrido medidas desproporcionadas e incomprensibles por parte de la Fiscalía y la Juez instructora, en un intento baldío de expulsarnos como Acusación Acusación particular, un derecho que finalmente ejerceremos desde la Residencia de Felechosa  y también desde el Residencial de Los Alcázares, otro proceso  paralelo donde también sufrimos un infructuoso intento de negarnos esa misma condición, pese a  que resulta meridianamente claro que ha habido un claro aprovechamiento del Montepío para las actividades investigadas.

La investigación, desde 1989

Estas cuestiones, junto con algunos interrogantes, pendientes de contestación, relacionados con el acceso al Sumario y a ciertas partes, a las que supuestamente el Montepío no tuvo acceso en un principio, nos hacen dudar de si en este proceso judicial y penal conocido como Caso Hulla, se está manteniendo un principio de igualdad. A tiempo estamos de corregir actuaciones erráticas. Mientras tanto, mantenemos nuestra voluntad firme de que se investigue todo lo relacionado con el Montepío . Y por eso ya hemos solicitado a la Juez que la investigación se amplíe desde el año 1989  hasta 2013, dado que en el Sumario se registra documentación y testimonios que arrojan sombras de  dudas sobre acontecimientos del pasado que nos atañen. Una vez más, reiteramos nuestra firme decisión de extirpar el cáncer de todas las presuntas corrupciones que pudieron haberse cometido en el pasado.

En otro orden de cosas, y tras años difíciles, con muchos esfuerzos y sacrificios, el Montepío y sus empresas han llegado a una etapa de consolidación y desarrollo. Para esta temporada 2019 están previstas in-versiones tanto en el Balneario de Ledesma como en los residenciales de Los Alcázares y Roquetas de Mar,  que sumadas dan un valor de 1,1 millones de euros. Además de necesarias para dar un mejor servicio a nuestros mutualistas, las mismas nos permitirán refrescar imagen y ser más competitivos en los sectores de mercado en los que operamos, donde la oferta y la calidad crece cada día.

1,1 millones para mejoras en centros

Atrás dejamos un año marcado por la puesta en marcha de la Fundación Obra Social, una entidad que viene al Montepío dispuesta a ser  el motor de nuestro proyecto solidario, una vuelta a nuestros orígenes mutualistas con objetivos  y líneas de acción actualizadas a nuestro tiempo: ayudas sociales para todas las etapas de la  vida, cultura y memoria, investigación, y presencia y servicio junto a un montón de asociaciones,  entidades y organizaciones sociales y profesionales con las que colaboramos día a día, cada vez más.

El Montepío apuesta así por un modelo de empresa de Economía Social, donde los resultados y la riqueza que por actividad generan sus empresas, en las que hoy trabajan más de 260 personas, se reinvierte en la potenciación de sus propias instalaciones, mientras que los dividendos se orientan a través de la Fundación a iniciativas sociales por dos vías, las propias de nuestra Mutualidad, abierta ya a toda la familia minera, y las nuevas creadas, que iremos musculando económicamente con esos recursos obtenidos.

En algunas ocasiones, sirve con el trabajo comprometido: es el caso de nuestro reciente Calendario, dedicado a revindicar el papel histórico de la mujer minera, que ha logrado trascendencia social gracias a la acción decidida en favor de la plena igualdad, y por poner en valor lo que hemos sido como colectivo, superador permanente de contingencias. Salir adelante está siempre en nuestro ADN obrero.

En definitiva, hemos convertido la crisis de 2014 en una oportunidad para dibujar un Montepío distinto, donde la esencia social y solidaria está en un primer plano y donde aparecen nuevos caminos que recorrer y nuevos servicios sobre los que trabajar, como la Asesoría múltiple legal, la Escuela de Salud “paciente activo” o el Servicio de Orientación Social. Todos nuestros centros trabajan ya sobre la base de planes modernos y de futuro, convencidos de que solo en la humildad del trabajo profesional, serio y riguroso recogeremos los frutos que merece un proyecto mutualista como el nuestro, y las miles de familias mineras que a lo largo del tiempo construyeron lo que hoy tenemos y gestionamos.

Desde ese compromiso, no nos queda más que  desearos que 2019 nos siga siendo propicio en salud, retos e ilusiones.

COMISIÓN REGIONAL DEL MONTEPÍO Y MUTUALIDAD DE LA MINERÍA ASTURIANA

Editorial de la Revista Montepío 81, enero 2019

Hemos convertido nuestra crisis en una oportunidad para dibujar un Montepío distinto; desde la esencia solidaria aparecen nuevos caminos que vamos a recorrer con vuestro apoyo.

Publicadas las Bases y Salarios normalizados de minería para el presente ejercicio

Hoy, día de Santa Bárbara, todo un guiño a la familia del carbón, han salido publicadas por parte del Gobierno en el Boletín Oficial del Estado, las Bases Normalizadas de Minería. En nuestra web montepio.es, en la sección propia sobre Mutualismo y Seguridad Social, contamos con un histórico de información de salarios normalizados desde 1986. Un fondo documental para todos aquellos que por gestiones precisáis conocer salarios para vuestros cálculos de pensión u otros.

Recordad que estas Bases sirven también para el establecimiento de las cuotas solidarias para todos aquellos que son mutualistas cotizantes del régimen de la minería, al 1% o 2% en el caso de ser mutualista con plan de pensiones o de ahorro joven. La cuota (fija) en 2019 para familiar mutualista (vinculado por segunda y tercera generación, de otro régimen profesional) es de 18,07€ (54,40€ en el caso de tener contratado un plan de previsión, de lo que el 75% va directamente a su fondo de ahorro).

+ info en juntas locales o en el T 985 96 54 85, laborables de 9 a 15 horas.

http://www.montepio.es/bases-y-salarios-normalizados-de-co…/

BOE-A-2018-16528