Nuevo servicio gratuito: Asesoría Múltiple Legal y Familiar

Asesoría Múltiple Legal y Familiar, nuevo servicio del Montepío

La Mutualidad potencia y amplia con ello las prestaciones a sus asociados gracias a un acuerdo con Egolegal Abogados que permite ofrecer a traves de la red de juntas locales un asesoramiento personalizado y directo, presencial y confidencial

El Montepío y Mutualidad de la Minería Asturiana pondrá en marcha en las próximas semanas una nueva prestación con el fin de potenciar y ampliar las coberturas y su relación con sus  11.000 familias mutualistas: se trata de un Servicio de Asesoría Múltiple Legal y Familiar cuya finalidad será la de ofrecer un asesoramiento a los mutualistas y familiares en materia legal, fiscal y su plan de pensiones. Se trata de un asesoramiento personalizado, que se acometerá de manera directa, presencial y confidencial en las sedes y juntas locales de las que el Montepío dispone, con una coordinación desde la central en Oviedo, que permitirá garantizar una atención de proximidad a las familias en sus comarcas de residencia.

El Montepío, cuya Comisión Regional aprobó hoy este proyecto, podrá poner en marcha este nuevo servicio gratuito para los mutualistas gracias al acuerdo de colaboración alcanzado en su día con la firma profesional y especializada asturiana EGOLEGAL ABOGADOS, fundada en 1981. Si tras el primer contacto y asesoramiento con estos profesionales el mutualista necesitase y requiriese los servicios de éste Despacho, EGOLEGAL ABOGADOS facilitará un presupuesto sin compromiso, que el mutualista decidirá si lo acepta o no con total libertad, pero ya asesorado jurídicamente sobre la materia de su consulta. Este presupuesto contará con un descuento de un 20% sobre los honorarios estipulados en la tarifa mercado, para que, además de la gratuidad inicial, se garantice una ventaja si a posteriori de la consulta fuera necesario emprender una acción legal.

El Montepío está muy ilusionado con esta nueva prestación, que se suma a los ya tradicionales del Grupo (salud, vacaciones, descanso, atención social y a mayores, planes de pensiones y ahorro…) y al asesoramiento tradicional que desarrollan las juntas locales con la gestión en materia de Seguridad Social y mutualismo. Y lo está porque la Asesoría Múltiple Legal y Familiar es un servicio muy demandado hoy en día por las familias, ya implantado con éxito por asociaciones y colectivos y mutualidades similares al Montepío en Europa. La principal novedad frente a otros es que en este caso es que la asistencia no es telefónica,  sino presencial, personalizada e  inmediata, prestada por abogados del propio despacho, que garantizan calidad y rigurosidad en sus servicios profesionales, así como una gestión eficaz de los asuntos legales, información continua sobre el estado de los asuntos (por mail o teléfono), siempre con el objetivo de agotar las posibilidades de resolución amistosa antes de acudir a la judicial. Y la segunda novedad, de ser necesarios pasos judiciales posteriores, el citado descuento del 20%, que garantiza al mutualista una ventaja sobre el precio de mercado, en caso de necesitarlo

Es importante recalcar que los mutualistas podrán consultar gratuitamente sobre todos los problemas jurídicos personales que surgen en su día a día. Son abogados especialmente dedicados al Derecho de Familia, Matrimonial y Hereditario. Actualmente, cuentan también con especiales legales en los ámbitos Penal y Administrativo. Con esto, dan solución a todo, el abanico de dificultades legales que pueden aparecer en nuestra vida cotidiana.

Sin duda, este nuevo Servicio Legal porta un importante valor añadido a la cobertura y los servicios que el Montepío ya ofrece a sus miembros.

Los asuntos a tratar por el nuevo Servicio de Asesoría Múltiple Legal y Familiar del Montepío serán:

  • Separaciones, divorcios (incluyendo ante notario), custodia de los hijos (incluyendo compartida).
  • Modificación de medidas después del divorcio (pensiones compensatorias, alimentos y visitas).
  • Liquidaciones de gananciales y separación de bienes.
  • Herencias: liquidaciones de impuestos y distribución de los bienes.
  • Propiedades, alquileres de pisos, casas y fincas. Desahucios.
  • Puesta al día de documentación en catastro y registro de inmuebles.
  • Problemas penales de los menores.
  • Penal: Asistencia a detenidos, alcoholemias, estafas, juicios rápidos….
  • Reclamaciones por accidentes de tráfico, caídas en la calle y en establecimientos, en transporte público…
  • Impuestos.
  • Planes de Pensiones y Ahorro del Montepío
  • Asesoramiento bancario.

Once las dieciséis Juntas Locales del Montepío (Gijón, Siero, Langreo, Mieres, Pola de Laviana, Pola de Lena, Cangas del Narcea, Moreda-Aller, Sotrondio y El Entrego) ofrecerán de manera rotatoria a lo largo de las semanas este servicio, actuando Oviedo como sede de guardia para facilitar una cobertura eficaz. En verano el servicio se ofrecerá en julio, solo en Oviedo, dejando inhábil solo agosto.

Para más información:
montepio@montepio.es
info@egolegal.com

 

Campaña #granLEGADO

Nuevo spot del Montepío y Mutualidad de la Minería Asturiana

El Montepío y Mutualidad de la Minería Asturiana ha dado hoy un nuevo paso en su campaña de apertura e información de su proyecto social para llegar a ese importante censo de la población asturiana vinculadas  con la familia del carbón con la presentación de un nuevo spot que apela a la importancia de la transmisión de ese legado solidario y cooperativo cosechado en las últimas décadas.

El Montepío, que en los últimos meses ha realizado un importante esfuerzo por reestructurar sus actividades con planes estratégicos dirigidos a poner en valor sus recursos desde la sostenibilidad, la diversificación y la adaptación de sus líneas a las demandas de la sociedad actual, espera con su campaña #granLEGADO dar a conocer a hermanos, hijos, nietos y familiares vinculados hasta segunda generación la posibilidad que tienen ahora mismo de hacerse socios del Montepío y participar en este proyecto social, que ofrece líneas diversas que van, desde las ayudas directas y becas a las familias a las tradicionales vacaciones en sus destinos de sol, pasando por programas de salud, termalismo o atención a mayores y discapacidad, a asesoramiento en temas de Seguridad Social y mutualismo. Sin olvidarse de sus líneas de previsión social, planes de pensiones o de ahorro y jubilados. El año pasado el fondo de pensiones del Montepío, uno de los más importantes del Principado, con 23 millones de euros acumulados por las familias mutualistas se sitúa al frente de la tabla nacional de rentabilidades en su sector (pequeños ahorradores, renta fija).

El Montepío, que además de campamentos en inglés y turismo activo y de naturaleza ultima el lanzamiento de nuevos servicios de carácter social con gran utilidad para las familias afiliadas, considera que en estos tiempos, sobremanera tras la crisis, hay un espacio claro para hacer y dibujar un mutualismo moderno y del siglo XXI.

La Mutualidad minera cuenta en la actualidad con unas 11 mil familias asturianas afiliadas y estima que existiendo en Asturias aún 55.000 personas vinculadas al régimen especial de la minería como trabajadores en activo, prejubilados, jubilados, pensionistas, viudas y otros, cada una de estas personas genera un vínculo a su alrededor de 4 a 6 personas que pudieran pertenecer al Montepío.

El nuevo spot, emocional, simboliza a través de un freesbee que gira de mano en mano esa transmisión natural y a veces imperceptible de valores sociales, solidarios y cooperativos, muy arraigados e identitarios para el colectivo de familias de origen minero. Son muchas las personas en Asturias de profesiones ya muy distintas a la minería que por raíces se sienten próximas o se reconocen como familias del carbón. El trabajo ha sido elaborado por un estudio creativo asturiano (Impact5) con familias mutualistas reales de distintas generaciones que han querido participar y colaborar con este proyecto, y que en el caso del Montepío arrancó hace apenas dos años, tras superar una etapa difícil, con una llamada a  la sensibilización: “Tenemos un gran legado que mantener vivo”.

El Montepío, entidad social, sin ánimo de lucro, ya pudo cerrar el pasado año con superávit en todas sus actividades. Su beneficio, de existir como en 2016, se destina en una parte, al sostenimiento de sus residenciales en Felechosa-Asturias, Baños de Ledesma-Salamanca, Roquetas-Almería y Los Alcázares-Murcia (unas 600 habitaciones y 340 apartamentos de diversa tipología), centros en los que trabajan más de 225 personas, dando servicio a cerca de 25.000 clientes al año. Y otro destino es precisamente su Plan Solidario de ayudas y becas, que en 2016 benefició a 2.071 personas, con pequeñas ayudas por un montante global de 232.483,61 euros. Un esfuerzo que desde la Mutualidad se valora como muy importante, por lo que supone para las familias y como reivindicación de su naturaleza y papel originario.

 

El Plan Social del Montepío llegó el año pasado a 2.071 personas

El Plan Social del Montepío llegó el año pasado a 2.071 personas

La política social del Montepío de la Minería Asturiana benefició de manera directa en este último año a 2.071 personas, que contaron con ayudas por valor de 232.483,61 euros. Un esfuerzo que desde la Mutualidad se valora como muy importante, por lo que supone como herramienta de ayuda a las familias y como reivindicación del papel que desempeña hoy la entidad, una empresa de economía social fiel a su naturaleza como entidad de previsión, sin ánimo de lucro.

El Plan Social y Solidario de la Mutualidad es una de las banderas históricas de la entidad, recuperada hace dos años por la actual dirección para el primer plano de la actividad del Montepío con la potenciación y puesta en marcha de hasta una veintena de nuevas líneas de ayuda a las familias. Su balance de actividad en 2016 resulta importante en capítulos como el pago de prestaciones por contingencias comunes derivadas de necesidades de coberturas complementarias en el marco de régimen de la minería, pero, sobre todo, con la actualización de esas ayudas a las necesidades de las familias mutualistas de hoy en día, con  becas al estudio y de formación y ayudas a nuevas parejas, nacimientos, estancias de atención a mayores en la residencia de Felechosa o “programas respiro”, todos ellos nuevos capítulos que ha cogido fuerza en esta nueva etapa.

Dentro de esas 2.071 personas que han contado con ayudas en el último año, el Montepío no computa las indirectas, es decir, otras ayudas sociales destinadas a favorecer a asociaciones o colectivos con enfermedades crónicas con quienes la entidad mantiene relación mediante convenios de colaboración que propician descuentos y facilidades en el uso de las instalaciones y servicios, generalmente socio-sanitarios, de los que dispone la mutualidad minera principalmente en Felechosa y en el Balneario de Ledesma. 

Cabe citar como ejemplo de este amplio compromiso social del Montepío que una de las inversiones destacadas para esta nueva temporada en el Balneario es la instalación de una grúa de acceso a su piscina termal con el fin de dar servicio y responder a la demanda de colectivos de personas con movilidad reducida. Además de con el IMSERSO o la Red ERA del Principado de Asturias, el Montepío con asociaciones como la Liga Reumatológica, Parkinson Asturias, Alcer (enfermos renales), Alpe Acondroplasia, AENFIPA-fibromialgia, Down Asturias o Aspace.

En cuanto al análisis de las ayudas directas realizadas, el Montepío destinó 162.677,28 euros al capítulo de contingencias comunes por solidaridad minera, que supusieron un beneficio para 501 personas o familias, 184  de ellas facilitadas como complementos por convenios de jubilación que requerían un tratamiento especial, 172 por prestaciones o indemnizaciones por fallecimiento, 30 por viudedades, 111 por coberturas del derecho al vale de carbón, 3 subsidios por invalidez permanente total, y 1 ayuda por orfandad.

En cuanto a las ayudas de nueva implantación, la Mutualidad ha concedido becas a 154 familias, de las cuales 118 fueron a estudiantes de Primaria o Secundaria de Enseñanza Obligatoria, 12 a Bachiller o ciclos de Grado Medio-profesional; y 24 para estudiantes universitarios o de grado profesional superior.

El monto total destinado por el Montepío a ayudas de estudio fue de 17.600 euros, en becas de 100 euros por familia, a excepción de las universitarias, por valor de 200 euros. Todas ellas suponen una cuantía en un importe lineal y fijo, siendo compatibles con otras que pudieran recibir las familias por parte de la Administración, u otras instituciones, entidades o proyectos de mecenazgo.

Relacionadas con estas, por su carácter formativo, están también las destinadas a favorecer el estudio del inglés en los campamentos de verano y cursos wake up, muy valoradas por las familias. Los base camp adventure, que se desarrollan desde finales de junio a principios de agosto en el Balneario de Ledesma gracias al acuerdo del Montepío con la empresa especialista en educación y aventura NUBRA, tomaron parte 211 chicos y chicas de hasta 15 años de edad, aunque los requisitos para la ayuda por cumplir su condición de hijos y nietos de mutualistas, se circunscribieron a 34 de ellos.

Este programa de ayudas supone para las familias un descuento directo sobre el valor de mercado de estas actividad de 80 euros,  Además del trabajo en el manejo del inglés como idioma en situaciones reales de convivencia, estos campamentos abordan temas  como la salud, la naturaleza y el deporte, y ayudan en muchos casos, por las fechas en las que se llevan a cabo, a la conciliación de la vida laboral y familiar.

En cuanto a los programas Wake up, también en inglés, que se desarrollan a lo largo del curso en estancias de 3 a 5 días, mediante a los acuerdos a tres bandas (Montepío, Nubra y los colegios e institutos que deciden participar en los mismos) la Mutualidad genera un descuento importante sobre los mismos sobre aquellos centros educativos que se encuentran ubicados en las comarcas mineras. El éxito del mismo es tal que en el último año participaron 1.358 personas: 1.060 en los Wape up Miner desarrollados en el Balneario de Ledesma, 158 en Felechosa (de carácter intergeneracional) y 140 en Los Alcázares del Mar Menor (inicio a deportes náuticos).

El balance de estas ayudas formativa en inglés (aunque de carácter transversal en salud, naturaleza y convivencia intergeneracional sobre todo) se eleva a 1.392, la gran mayoría de los aproximadamente 1.900 chicos y chicas participantes totales, con una ayuda directa final de 22.890 euros.

En cuanto al resto de ayudas de carácter social, 6 familias se acogieron a las destinadas a nuevas parejas o matrimonios (480 euros destinados), 5 por nuevos nacimientos (300 euros) y 13 para las familias que requerían la atención o estancias respiro de personas mayores con necesidad de ayuda complementaria. Este último capítulo ha supuesto en 2016 para el Montepío un desembolso en ayudas por valor de 28.536 euros.

Las cinco claves de los planes de pensiones

Plan de Pensiones del Grupo Montepío, una hucha inteligente

¿Sabías que desgravan? ¿Qué se puede recuperar lo invertido en caso de desempleo, enfermedad grave o desahucio?

Antes de comenzar, nos surgen unas preguntas: ¿Sois personas ahorradoras? ¿Miráis por vuestro futuro?

Os preguntaréis el porqué de estas preguntas y más adelante lo averiguaréis, ya que está relacionado con el tema a tratar: los planes de pensiones, algo que los expertos dicen que será una necesidad básica en un futuro próximo si queremos mantener nuestro nivel de ingresos cuando nos jubilemos.

Para saber más sobre este producto financiero, vamos a responder a cinco preguntas clave que muchos nos plantean:

¿Qué es un plan de pensiones?

Es un instrumento financiero de ahorro. Es decir, un producto que ofrece cualquier banco con el objetivo de guardar dinero de cara a nuestra jubilación. Para que nos hagamos una idea, sería como tener dos cuentas en el banco y en una de ellas ingresaríamos el dinero que queramos cuando lo deseemos, sin poder tocarlo hasta el día que finalicemos nuestra vida laboral.

Existen distintos tipos: los planes de pensiones individuales, como el que ofrece a sus mutualistas el MONTEPIO DE LA MINERIA ASTURIANA; o los planes de pensiones de empleo, donde es la empresa en la que trabajamos la que aporta una parte o todo; los planes de pensiones de empleo asociado, que son promovidos por asociaciones u otras agrupaciones. El Montepío también cuenta con otras fórmulas, como su Plan de Ahorro con seguro de vida.

Por qué y cuándo es conveniente tener uno

Siendo sinceros, si hablamos del porqué contratarlo, todos sabemos que el actual sistema de pensiones es algo que de seguir con los esquemas actuales es, por evolución demográfica y política, insostenible en el tiempo, ya que en la actualidad, las recaudaciones anuales de la Seguridad Social no cubren los gastos que tenemos en pensiones. O lo que es lo mismo: tenemos una población envejecida. Por ello, es mejor que empecemos a ahorrar y a pensar en nuestra jubilación -recordad que otros no lo harán por nosotros- si queremos que nuestro nivel de ingresos, y por lo tanto de estilo de vida, no cambie en un futuro.

Pues bien, vayámonos a la otra gran pregunta: ¿cuándo debemos comenzar a ahorrar?

La respuesta es muy sencilla y directa: cuanto antes mejor, pero ojo, que no cunda el pánico, no importa cuando sea, lo que vale es comenzar. Se aconseja que planifiquemos la jubilación desde que entramos al mercado laboral, aunque en realidad eso lo hacen muy pocos, pero si algo debemos tener claro es que cuanto antes empecemos, más años tendremos para ahorrar y más rentabilidad generaremos.

¿Es mejor ahorrar mes a mes o al final del año?

Aquí cada uno nos gestionamos como podemos y queremos, pero lo más recomendable es realizar aportaciones mensuales o trimestrales porque nos genera un hábito de ahorro, además de ayudarnos a distribuir mejor el riesgo que pueda tener dicha inversión. De ahí que la fórmula Montepío, ligando la cuota de socio al Plan sea la favorita para el 80% de las familias mutualistas desde que en los años 90 se pusiera en marcha su fondo de pensiones.

¿Podemos disponer del dinero ahorrado?

Obviamente, el dinero lo recuperaremos. Normalmente será al llegar la ansiada fecha que muchos sueñan nada más comenzar a trabajar: el día en el que los madrugones se acaban y la tranquilidad llega a nuestras vidas, el día que nos jubilamos. Pero existen otros supuestos de cobro anticipado: un desempleo prolongado, un caso de enfermedad grave o desahucio. En 2015 salió una nueva posibilidad. Podremos disponer de las aportaciones realizadas con al menos 10 años de antigüedad.

A consecuencia de esta pregunta, nos viene a la cabeza otra ¿cómo cobraremos el plan de pensiones? La respuesta es que tenemos varias opciones para elegir: rescate en forma de renta, es decir, cobrar una cantidad al mes, al trimestre o al semestre, lo que nosotros decidamos. O rescate en forma de capital: todo el dinero de golpe. Aunque esta fórmula puede suponer que paguemos muchos impuestos el año de nuestra jubilación.

¿Qué nos supone fiscalmente tener un plan de pensiones?

¡Estamos de enhorabuena! Tener un plan de pensiones es el único instrumento financiero que nos genera una reducción en el IRPF (el Impuesto sobre la Renta de la Personas Físicas del que hablamos en el artículo anterior). Es decir, pagaríamos menos. La cantidad de dinero máxima que podemos aportar al plan de pensiones con derecho a reducción son 8.000 euros, por lo que si tributamos con un 20% en IRPF y hemos ingresado 6.000 euros, Hacienda nos devolverá 1.200 euros:

[6.000 x 0,2= 1.200]

Pero… Si, si, hay un pero: una vez que nos jubilemos y nos vayamos de retiro a la playa o nos dé por viajar, CUIDADO porque Hacienda nos llamará a la puerta (o por teléfono si estamos fuera) y nos pedirá que paguemos impuestos por el dinero ahorrado durante tantos años, como si fuese un rendimiento de trabajo.

¡Si algo nos ha quedado claro es que debemos empezar a pensar en nuestra jubilación ahora que somos jóvenes y ahorrar para cuando llegue el día en que todos los días sean fiesta!

 

Informe jurídico ante la creación de una asociación de mutualistas

Informe jurídico ante la creación de una asociación de mutualistas

La Comisión Ejecutiva Regional del Montepío de la Minería Asturiana informa, al hilo de la actividad y pronunciamientos públicos de la autodenominada Asociación de Mutualistas del Montepío de la Minería Asturiana, creada por el ex directivo de la entidad, Alberto Rubio, que:

En aras a dejar clara la situación a la sociedad asturiana, y en particular a sus 11.000 familias mutualistas, la entidad solicitó hace unas semanas un informe jurídico para determinar la naturaleza y legitimidad de dicho grupo o colectivo y adoptar medidas, en caso de que fuera necesario. Leer más