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Programa de Termalismo Municipal Balneario de Ledesma

Programa de Termalismo Municipal del Balneario de Ledesma accesible a las personas mayores a través del IMSERSO
Presentación. DOS MILENIOS DE SALUD TERMAL

El Balneario de Ledesma, ubicado a orillas del río Tormes, en un precioso enclave de dehesa, a solo 25 kilómetros de la Ciudad Monumental de Salamanca, es una de las estaciones termales más remotas de España y uno de los destinos termales más demandados y valorados del Programa de Termalismo Social que el IMSERSO-Gobierno de España desarrolla desde hace más de tres décadas. De hecho, estos Baños, de origen romano, han sido pioneros en la puesta en marcha de proyectos sociales relaciones con la salud hidrotermal, tanto en el campo de la prevención como en el tratamiento, gracias a su servicio médico, especializado en hidrología, y a su Área Termal, diseñada para responder a las necesidades en el campo de la salud y el relax. Los informes públicos realizados por el IMSERSO sobre este Programa de Termalismo Social, sostienen que su actividad repercute de forma positiva sobre la Salud de las miles de personas (más de 200.000 en España) que cada temporada utilizan aguas termales como las de los Baños de Ledesma, estudiadas científicamente desde el siglo XVII y catalogadas en 1886 como Bien de Interés Nacional, por sus propiedades minero-medicinales.

Los Programas de Termalismo Social desarrollados por el IMSERSO y el Montepío de la Minería Asturiana (entidad de previsión social, sin ánimo de lucro, gestora del Balneario de Ledesma) hacen posible que las personas mayores tengan acceso a establecimientos termales con los tratamientos necesarios para mejorar la calidad de vida de sus usuarios, a precios sociales y solidarios, logrando además un beneficio social importante para la salud pública: una reducción en el consumo de fármacos, como consecuencia de  la mejora de la salud que está probado se consigue por parte de los clientes con la estancia en un balneario y los tratamientos.

OPCION 1

Desde los años 50 del pasado siglo, el Balneario de Ledesma es un referente para miles de familias asturianas por su aplicación de curas y tratamientos específicos a mineros con salud afectada por las repercusiones de su trabajo. Es por esta razón que, el Montepío y Mutualidad de la Minería Asturiana ofrece a los Ayuntamientos asturianos que participan en el Programa Social del IMSERSO a través de sus Servicios Sociales, la oportunidad de:

Ampliar los beneficios del Programa para los ciudadan@s del municipio que participen en el mismo con el ahorro* del Servicio integral de Transporte desde Asturias para tod@s aquell@s que eligiendo al Balneario de Ledesma, se coordinen en fechas en grupos de 40/50 personas para disfrutar de la mencionada estancia termal. Para ello, el Balneario de Ledesma y el Montepío de la Minería Asturiana facilitarían mediante ayuda canalizada en su Plan Social el coste y logística del Transporte, comprometiéndose además a aportar su experiencia y conocimiento en el desarrollo del Programa, coordinando los periodos de llegada, estancia y salida con los grupos elaborados por los Servicios Sociales Municipales, a fin de facilitar su desarrollo en las mejores condiciones de confort y accesibilidad.

 *El ahorro medio estimado de esta propuesta supone unos 80 euros aproximadamente por persona

El solicitante podrá ir acompañado de un familiar, cónyuge o pareja, a modo de acompañante y para el que no se exige los requisitos anteriores.

Un poco de historia sobre el termalismo social

La experiencia del Balneario de Ledesma en vacaciones de Salud está avalada por ser  desde hace 30 años una de las estaciones referenciales del programa de Termalismo Social español.

El Balneario de Ledesma es uno de los destinos termales más demandados y valorados del programa de Termalismo que el IMSERSO desarrolla en España desde hace un cuarto de siglo. Tras un riguroso estudio, el Gobierno de España ha sostenido la apuesta por este programa ante la evidente repercusión positiva que en términos de Salud Pública tiene su uso para las miles de personas que temporada tras temporada utilizan los balnearios, facilitando con ello a las personas mayores, y con precios sociales y solidarios,  el acceso a aquellos establecimientos termales que, como los Baños de Ledesma, garantizan los tratamientos necesarios para mejorar la calidad de vida de sus usuarios.

El éxito fue tal que, en 6 años el IMSERSO concedió 286.000 plazas de termalismo, en 52 balnearios españoles. Una de las consultoras más relevantes del país realizó un informe con el fin de evaluar el impacto que este programa de termalismo tuvo en esas personas. Además del beneficio social inherente a la actividad, uno de los indicadores más destacados son los beneficios directos e inmediatos que el programa tiene sobre las personas participantes, localizado en una destacada reducción en el consumo de fármacos con consecuencia la mejora de la salud que conlleva para las personas mayores su estancia o estancias en un balneario.

Desde los años 50 del pasado siglo, el Balneario de Ledesma es un referente para miles de familias asturianas por su aplicación de curas y tratamientos específicos a mineros con salud afectada por las repercusiones de su trabajo.

Hay que tener en cuenta que, si no fuera por estos programas de Política Social, muchas personas quizás nunca hubieran tenido la oportunidad de poder acceder a programas de cura hidrotermal y prevención de la salud y disfrutar de un descanso en un Balneario. Hasta bien entrada el siglo XX, este tipo de establecimientos estaba destinado a clases privilegiadas.

OPCIÓN 2

El Montepío y el Balneario de Ledesma también ofrecen a los Ayuntamientos asturianos y las asociaciones y vecinos que no hayan podido disfrutar o quieran repetir una estancia/cura termal, su propio programa social, a un precio reducido, en las siguientes condiciones:

Plan de Estancia de Salud Balnearia de 9 noches /10 días

El Programa consiste en estancias en el Balneario de Ledesma para una o dos personas:

· Duración de 9 noches /10 días (la “novena de Baños”).
· Alojamiento en habitaciones dobles en régimen de pensión completa y bebidas incluidas.
· Reconocimiento médico al ingreso para la cura balnero-terápica, con control y seguimiento si es necesario durante la estancia: Tratamientos personalizados prescritos  por especialistas en Hidrología.
· Actividades de animación sociocultural.
· Alojamiento de los grupos en un mismo edificio.
· Póliza cobertura de seguro turístico.
· Viaje: traslado en Bus al Balneario de Ledesma desde su ciudad de orígen.

Precio. 515 euros*, IVA incluido

*Sujeto a convenio Ayuntamiento-Montepío

Beneficiarios del programa: requisitos de los beneficiarios

Las personas o colectivos SENIOR que determine el Ayuntamiento de Siero en función de las condiciones de acceso al programa de Política Social que determinen las Concejalías delegadas en SALUD Y ASUNTOS SOCIALES, quienes de manera coordinada informarán finalmente a los beneficiarios últimos del programa y establecerá finalmente con el Montepío de la Minería Asturiana-Balneario de Ledesma, la coordinación en fechas, viajes…etc. para su desarrollo y cumplimiento.

El Balneario de Ledesma  se halla situado en la margen izquierda del río Tormes en la comarca del Campo de Ledesma, A 25 KMS. de la Ciudad Monumental de Salamanca, en una zona que ofrece muchos atractivos para quien la visita, y en un marco natural incomparable. Su paisaje característico es la dehesa, con un terreno llano o ligeramente ondulado, en el que abundan junto a pequeños arroyos y charcas, las encinas y los pastos.

Su ubicación en la ribera del Tormes, en un paraje en el que abundan senderos y caminos tradicionales, recientemente restaurados, de gran riqueza natural, ofrece infinidad de posibilidades a aquellas personas que deseen encontrarse con la naturaleza a través de los paisajes ribereños. Muy próximo al Balneario se halla el centro medioambiental de educación y formación Fundación Tormes EB. Su ubicación estratégica entre la Villa de Ledesma, declarada Conjunto Histórico Artístico en 1975 por su rico patrimonio arquitectónico y la Ciudad de Salamanca declarada Ciudad Patrimonio de la Humanidad por la Unesco en 1988 por su monumentalidad y la belleza de su la piedra dorada, ofrece un gran abanico de posibilidades a los amantes del arte. A más de un ramillete de pueblos jalonados de iglesias, frontones y fuentes con mucha historia.  Por si todo esto fuera poco, a dos kilómetros del Balneario, se encuentra situado el museo de La Falla Juzbado – Penalva do Castelo, primer museo geológico de Castilla y León, enclave de referencia dentro de los valores geológicos del país, que descubre al visitante los cambios históricos geomorfológicos del paisaje.

La localización de dos campos de golf en las cercanías del Balneario, el servicio de bicicletas en régimen de alquiler que el propio establecimiento pone a disposición de sus usuarios y el disponer de cancha de tenis y de piscina exterior, dentro del complejo contribuye al deleite de los deportistas.

Sin ninguna duda, uno de los principales atractivos de la comarca es el Balneario de Ledesma y sus programas de salud. La Estación Termal dispone de todos los servicios precisos para hacer la estancia de sus usuarios acogedora y saludable. La instalación hotelera y el Balneario se encuentran situados en el mismo edificio donde alojamiento y tratamiento permanecen unidos para proporcionar un servicio integral.

El Hotel de los Baños consta de 244 habitaciones y 35 apartamentos perfectamente equipados, restaurante, cafetería y salones sociales y está rodeado de varias hectáreas de jardines y montes. Además el complejo dispone de tiendas, peluquería, y farmacia. 

Las instalaciones termales cuentan con el agua Mineromedicinal sulfurada como principal protagonista. La situación de las salas de tratamiento al lado de la surgencia y la existencia de conducciones directas desde el manantial, a cada uno de los tratamientos termales, asegura su uso sin que pierda ninguna de sus propiedades terapéuticas.

En unas instalaciones modernas, equipadas con la tecnología más avanzada, se encuentran las salas de tratamiento distribuidas estratégicamente en la misma superficie. En ellas se imparten las diferentes técnicas: piscina termal dinámica, jacuzzi, estufas, baño de burbujas, chorro, ducha circular, ducha de columna, maniluvio-pediluvio, pediluvio bitérmico de marchas, pedimaniduche, aerosoles, inhalación, inhalación nasal, pulverización, ducha nasal, parafangos y masajes. En la misma zona se encuentra, también, el gimnasio y la sala de estética.

El equipo humano es el elemento básico. Se trata de un equipo de profesionales especializados en el cuidado de los agüistas. Se preocupan en todo momento de satisfacer cualquier necesidad que el agüista demande para que su estancia en el Balneario de Ledesma, se convierta en una experiencia alegre, viva, dinámica y optimista. Un lugar donde sentirse bien y donde se generan las condiciones para alcanzar uno de los estados psicológicos más constructivos y relajantes, el de la armonía.

La Ciencia: el Agua termal de Ledesma

Hablar del Balneario de Ledesma es hablar de historia, y de salud con mayúsculas. Los Baños de Ledesma han sido famosos por sus aguas termales desde tiempos de los romanos, que a las puertas de la gran Ciudad de Salamanca y en una calzada anexa a la Vía de la Plata usaron con maestría este regalo de la naturaleza.  Aunque en los albores de la humanidad se consideraban las aguas mineromedicinales de origen misterioso y de efectos mágicos, hoy su procedencia y su mecanismo de acción se conocen magníficamente gracias a los estudios de investigación y están rigurosamente documentados en todos los libros de Hidrología Médica.

Las aguas termales de Ledesma surgen a una temperatura de 46,5ºC. La naturaleza y las virtudes  de estas aguas están protegidas por el Reino de España, que en 1886 las catalogó como Aguas de Interés Minero-Medicinal, por su probada eficacia en el tratamiento y prevención de enfermedades del aparato respiratorio, locomotor y de afecciones neurológicas y dermatológicas.

Actualmente, la Hidrología Médica, como especialidad de la medicina clásica, se ha incorporado plenamente al acervo de tratamientos de la terapéutica actual. El uso de las aguas mineromedicinales como medicamento viene avalado por rigurosos estudios científicos; se analiza su composición, se estudian sus acciones sobre órganos y funciones en organismos sanos y enfermos y se evalúan sus resultados terapéuticos. Los establecimientos termales son cada vez más demandados como centros de tratamiento así como lugares de descanso y recuperación.

Características de las aguas del Balneario de Ledesma:

+ Características organolépticas: sabor insípido; olor típico a huevos podridos; color incoloro, pero en contacto con el aire su contenido en azufre le proporciona un color azulado.

+ Características físicas: hipertermalidad (temperatura 46,4ºC). PH a temperatura del manantial 7,1.

+ Características químicas: SULFURADAS (SH2 0,9mg/L) cloruradas (Cl- 57,5 mg/L) sódicas (Na+ 132,9 mg/L) y bicarbonatadas (HCO-3 207,4 mg/L 

Hipertermales, de mineralización débil. Sulfuradas, con iones predominantes en bicarbonato, cloro y sodio y muy blandas, de escasa dureza.

 

Contacto:

Montepío de la Minería Asturiana 985 965485 (laborables de 9 a 14 h.) o Balneario de Ledesma 923 149 100.

 

Cuotas Solidarias para la participación de los Mutualistas en el Montepío 2017

Cuotas Solidarias para la participación de los Mutualistas en el Montepío 2017

Para este nuevo año 2017, las cuotas aprobadas por la Comisión Regional del Montepío de la Minería Asturiana mantienen el criterio desarrollado en el ejercicio anterior derivado de las nuevas normativas referentes a la apertura de la afiliación a la familia minera, es decir, a personas vinculadas hasta en segunda generación con personas cotizantes del Régimen Especial de la Minería de la Seguridad Social  (activos, pensionistas o viudas) en el Principado de Asturias. Además, de con los criterios tradicionales de aportación a la Mutualidad, como entidad de Previsión Social, sin ánimo de lucro. Recordamos que estas cuotas mantienen, como es tradicional en la historia del Montepío, el concepto de “solidario”, en la totalidad de la cantidad, para la aportación básica; y mixto, en el caso de los planes de pensiones o de previsión u ahorro, de la que se deriva el 75% a ese producto y un 25% a la actividad social del Montepío. Leer más

Nuevo fondo de becas para el estudio: Universitarios y Grado Superior

Nuevo fondo de becas para el estudio: Universitarios y Grado Superior del Montepío

El Montepío de la Minería Asturiana ha dado el paso definitivo para completar su Programa Social de Becas y Ayudas al Estudio, impulsada hace dos cursos por su dirección cómo una de las nuevas banderas de su Plan Social y Solidario, y cuando apenas quedan 6 días para la finalización del plazo de presentación de la convocatoria para alumnxs de Bachiller y Ciclos de Grado Medio (novedad también en este curso), la Mutualidad anuncia la constitución de un nuevo fondo con 5.000 euros para estudiantes Universitarios y Ciclos formativos de Grado Superior. Leer más

Nueva imagen corporativa del grupo Montepío

Nueva imagen corporativa del grupo Montepío

El Grupo Montepío estrena su nueva identidad corporativa, símbolo de la nueva etapa iniciada por esta Mutualidad fundada por familias mineras asturianas (en la actualidad aglutina a unas 11 mil), con un primer objetivo: renovar su actividad de economía social y modernizar todos los servicios y centros residenciales que conforman esta entidad de previsión social, sin ánimo de lucro, con presencia en Asturias (17 municipios), Salamanca (Balneario de Ledesma), Murcia (Residencial Los Alcázares del Mar Menor) y Almería (Residencial de Roquetas de Mar).

La presentación de esta nueva imagen corporativa coincide con el momento de eclosión de su nueva etapa, marcada por la reordenación de su estructura y la renovación integral de su proyecto social, iniciado hace ya cerca de 50 años, tras la confluencia de los distintos montepíos de trabajadores de las empresas mineras asturianas y el nacimiento del régimen especial de la Minería de la Seguridad Social, Instituto Nacional con el que el Montepío mantiene relación histórica entidad colaboradora a través de su Mutualidad.

Tres colores simbólicos

La nueva imagen, generada sobre la base de los tres colores que tradicionalmente simbolizan al Montepío (verde, azul y amarillo, expresión del paisaje y sentimiento de las comarcas asturianas),  es un paso más en la evolución de la estrategia de apertura del Grupo Montepío y de su decidida apuesta por la actualización de sus programas sociales y de vocación solidaria y cooperativista, adaptada a los nuevos tiempos, haciendo que sus diferentes propuestas, actividades, ayudas, becas, servicios, planes de ahorro y jubilación… tengan el atractivo y utilidad que demandan las segundas y terceras generaciones de familiares de la minería.

La nueva imagen llega después de la campaña de apertura a la afiliación, desarrollada en los últimos meses con el eslogan “Tenemos un gran legado que mantener vivo”,  buscando esas nuevas conexiones que propicien ese necesario relevo generacional. Más de medio millar de personas ya se han apuntado en los últimos meses a éste nuevo Montepío.

Juanjo Pulgar, presidente del grupo, destaca que “la nueva marca pone en valor la identidad y trayectoria de este proyecto colectivo, que no olvida las raíces que un día lo hicieron posible, desde la primera “peseta solidaria” aportada nuestros abuelos para colaborar inicialmente con aquellos accidentados en la mina, viudas o huérfanos, a las nuevas posibilidades que hoy nos brinda la aportación  y sostenimiento del patrimonio actual creado para generar servicios y ayudas a las familias de hoy, desde su nacimiento y etapa educativa (becas de natalidad, educativas y de campamentos) hasta las de atención a personas mayores (residencia de Felechosa), contemplando un amplio abanico (nuevas parejas, programas para la discapacidad, respiro familiar, vacaciones solidarias…)”. Ser, en suma, más que centros de ocio, vacaciones o descanso.

En clave interna, la nueva marca y sus submarcas de los residenciales, materializan la nueva estrategia por aglutinar las líneas de actividad aprovechando sus sinergias (el agua o los profesionales de los centros, por ejemplo), para mejorar su respuesta a su público tradicional, el mutualista, el de asociaciones y organizaciones vinculadas mediantes convenio (unas 23) y las que participan en programas públicos de diferentes administraciones (Imserso España, ERA Asturias, Junta de Castilla y León, o privados o concertados, SERHS o Nubra Educación y Aventura, principalmente). Y por supuesto, también para llegar a nuevos públicos.

Nueva estrategia de diversificación

Parte de esta nueva estrategia de la Mutualidad se basa en una fuerte apuesta por el aprovechamiento de sus recursos para generar nuevas actividades sociales.

Recientemente el Montepío ha sido distinguido con reconocimientos destacados como el del Premio Nacional Ciudadanos o Súper Cuidadores, por los programas de convivencia intergeneracional, generando espacios para que abuelos y nietos compartan experiencias vitales.

En este marco de innovación social, el Montepío sopesa nuevos proyectos que van desde seguros de dependencia para la planificación de la vida futura de sus mutualistas más jóvenes a becas de investigación.

Otro punto clave es la diversificación y apertura de su actividad en instalaciones como el Balneario de Ledesma, Roquetas-Costa Almería o Los Alcázares del Mar Menor, con la apertura a nuevos públicos, incluso internacional. Ledesma por ejemplo explora ya la utilización de su ancestral manantial, catalogado de interés minero medicinal en 1886, para potenciar su línea de cosméticos de alta calidad.

Otro de los primeros frutos de esta visión es la recuperación de 32 hectáreas de dehesa en Salamanca de acuerdo con la Fundación Tormes-EBB para apostar por el turismo eco-activo en la Comarca de los Baños de Ledesma

Nueva marca

La nueva arquitectura de marca organiza el portafolio de empresas del Grupo Montepío, formado por la Mutualidad y cuatro empresas SL participadas al 100%, con sede central en Oviedo, y unos 220 trabajadores, especificando las relaciones entre ellas para optimizar su valor conjunto como activo socio-económico. Los beneficios de esas actividades, de obtenerse, se reinvierten en el sostenimiento de los servicios y en el plan social (ayudas y becas).

“Con esta nueva estrategia de marca unimos nuestros esfuerzos y objetivos, y avanzamos en un sistema estructurado que permite expresar quiénes somos como proyecto social distintivo”, manifiesta Juanjo Pulgar.

La nueva marca Montepío convivirá durante un periodo provisional con la antigua en determinados espacios.

El proceso de creación de esta nueva identidad ha sido dirigido por una joven y dinámica empresa en branding y estrategia corporativa en las comarcas mineras, THINK Diseño y Comunicación.

Planes de Pensiones: Impactos de la reforma 2015 en el IRPF de los planes y seguros de vida

Cambios de fiscalidad del IRPF en España 2015

Ante los cambios de fiscalidad del IRPF (Impuesto sobre la Renta) en España para los planes de pensiones y seguros de vida y ahorro, como el que ofrece el Montepío a sus mutualistas a través de su plan de jubilados (el de prima periódica con posibilidad de rescate), y que ya son vigentes con fecha 1 de enero de 2015, tras la publicación de la nueva Ley 26/2014, de 27 de noviembre (BOE), consideramos importante para nuestros participes mutualistas informarles de las principales novedades que aquí les detallamos a modo de resumen:

Sobre planes de pensiones nuevos límites de reducción en base imponible por aportaciones a sistemas de previsión social

Como límite máximo conjunto para las reducciones en base imponible previstas por aportaciones a los sistemas de previsión social (planes de pensiones, PPA, seguros de dependencia y mutualidades), se aplicará la menor de las cantidades siguientes, con independencia de la edad del partícipe/asegurado: a) El 30% de la suma de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas percibidos individualmente en el ejercicio. b) 8.000€ anuales. Ello supone la supresión de los límites ampliados de que disfrutaban hasta ahora los mayores de 50 años. En el caso de las aportaciones al cónyuge que no obtenga rendimientos del trabajo ni de actividades económicas, o los obtenga en cuantía inferior a 8.000€ anuales, el límite máximo de aportación se amplía a 2.500€ anuales (con anterioridad, 2.000€ anuales). Cómo es lógico, el límite financiero de aportación anual conjunto a todos los sistemas de previsión social también se ha reducido a 8.000€ (hasta ahora era de 10.000€ anuales con carácter general y 12.500€ en el caso de mayores de 50 años).

Modificación del régimen transitorio para la aplicación del porcentaje reductor del 40% a prestaciones en forma de capital

Al igual que en los seguros colectivos, se mantiene el régimen transitorio de que disfrutan los rendimientos del trabajo generados por aportaciones satisfechas antes del 31/12/2006, pero se limita su aplicación a que el capital se cobre dentro de unos determinados plazos que varían en función de la fecha de acaecimiento de la contingencia. Dichos plazos se indican en la siguiente tabla: Año acaecimiento contingencia Plazo máximo para cobro con reducción 40% 2008 o anterior 31-dic-18 2009 31-dic-18 2010 31-dic-18 2011 31-dic-19 2012 31-dic-20 2013 31-dic-21 2014 31-dic-22 2015 o posterior 31-dic + 2 años Por tanto, en contingencias acaecidas a partir del 1 de enero de 2015, para disfrutar de la reducción del 40% será necesario cobrar el capital en el propio ejercicio de ocurrencia de la contingencia o en los dos siguientes.

Nuevo supuesto de liquidez a los 10 años en Planes de Pensiones, PPA y PPSE

Será posible disponer anticipadamente de los derechos económicos correspondientes a aportaciones/primas realizadas con al menos diez años de antigüedad. En los Planes de Pensiones del sistema de empleo y PPSE, esta posibilidad de disposición anticipada (que se extiende también a los derechos consolidados procedentes de contribuciones empresariales) está condicionada a que lo permita el compromiso y lo prevean las especificaciones del Plan, con las condiciones o limitaciones que éstas establezcan. De esta forma, el importe de los derechos consolidados correspondientes a las aportaciones realizadas antes del 1 de enero de 2016, solamente se podrá hacer a partir del 1 de enero de 2025.

Algunos ejemplos:

Hasta 31 de diciembre de 2006: Se podrá disponer a partir del 1 de enero de 2025.

Hasta 31 de diciembre de 2010: Podrá hacerse efectiva esta devolución anticipada a partir del 1 de enero de 2025.

Durante 2015: Se beneficiarán también de la liquidez a partir del 1 de enero de 2025. Asimismo, se prevé expresamente que las entidades dispondrán de un plazo hasta el 31 de diciembre de 2015 para adaptar sus procedimientos de movilización de derechos consolidados o económicos a efectos de la inclusión en sus procedimientos internos y en el cuaderno 234 de la información necesaria relativa a la cuantía de las aportaciones de las que derivan los derechos objeto de traspaso y de las fechas en que se hicieron efectivas.

En relación con aportaciones anteriores a 1 de enero de 2016 será suficiente informar de la cuantía de los derechos consolidados o económicos objeto de traspaso correspondientes a las mismas.

Interesa subrayar que:

  • La percepción de los derechos consolidados en este nuevo supuesto será compatible con la realización de aportaciones para contingencias susceptibles de acaecer.
  • El tratamiento fiscal de los derechos consolidados percibidos por este supuesto será el mismo que el de las prestaciones, es decir, tributación en el IRPF como rendimiento del trabajo, sujeto a la correspondiente retención a cuenta.
  • El desarrollo reglamentario de este asunto parece apuntar a una limitación de la cantidad anual que se va a poder hacer efectiva. Se habla, como primera cifra de referencia, de un importe máximo de 9.000€/año.

Nuevos tipos de gravamen/retención sobre los rendimientos del trabajo generados por Planes de Pensiones y PPA

Se simplifica la escala general del impuesto, que pasa de siete tramos, con un tipo mínimo estatal del 12% y un máximo del 23,5%, a cinco tramos, con un tipo mínimo estatal del 9,50% y un máximo del 22,50%.

Estos tipos se ven incrementados por los establecidos por cada Comunidad Autónoma, de forma que, en caso de ser iguales a los estatales, resultaría la escala integrada que se indica en la siguiente tabla. Los tipos de retención también se reducen, pasando a un intervalo del 20% al 47% en 2015 y del 19% al 45% a partir de 2016. Como se observa en el cuadro, la reducción de tipos es gradual, estableciéndose para 2015 unos porcentajes intermedios. Algunas de las cuestiones aquí comentadas están expresamente sujetas a un posterior desarrollo reglamentario, del que se hará el oportuno seguimiento.

Recuerden que en nuestras Juntas Locales del Montepío de la Minería Asturiana le informamos y ayudamos en todos lo necesario sobre planes de pensiones y jubilados, mutualismo minero y Seguridad Social. Plan de Pensiones del Montepío, el ahorro inteligente

Análisis de la cartera Plan de Pensiones Montepío

Los primeros 5 meses de éste año han sido positivos para todos los que participan en el fondo de pensiones del Montepío: el análisis de rentabilidad muestra una ganancia en el parcial del año de 1,91%, un poco por encima del indicador que establece el índice Benchmark de ganancia al año (el YTD), con una media de 1,77%.

Desde el 26 de mayo de 2014 al 26 de mayo 2015 (fecha de cierre para la valoración realizada por nuestra redacción), la rentabilidad a un año está siendo del 4,43%. Recordamos que el Plan de Pensiones del Montepío, gestionado por CASER, está clasificado dentro de La categoría de Renta Fija Mixta –su porcentaje de inversión en renta variable es menor del 30%). En la actualiad, la inversión se realiza con predominio en países de la zona euro, manteniendo posiciones diversificadas en el mercado norteamericano y en mercados emergentes.

La parte del patrimonio destinada a Renta Fija, que es el 83,57%, se invierte en Deuda Pública española y extrajera, así como en Renta Fija privada, tomando a su vez liquidez en depósitos bancarios a corto plazo. Una pequeña parte del fondo, un 10%, está destinada a la inversión en otro tipo de activos, descorrelacionados de los anteriores, con el fin de limitar la volatilidad de la cartera y responder con mayor garantía al perfil de nuestros partícipes, que en su mayor parte no es otro que el de los “pequeños ahorradores” que combinan su cuota solidaria al Montepío con una “hucha inteligente” de cara a su futuro. y la ficha del fondo que pone información del fondo, pero sin los dos último apartados… el que pone BENCHAMAR y detalle 58% solo hasta composición eso si añadimos esto debajo de patrimonio (los 23,039 millones) Cartera de Renta Fija: 83,57% (duración de la cartera 1,91 / vida media de la cartea directa 3,25 –en años-) Cartera de Renta Variable: 10,18% Cartera en Otros: 6,27%.