Plan de Pensiones: tus aportaciones cambian tu futuro, además con premio (hasta 15 julio 2019)

Por primera vez las aportaciones extraordinarias al Plan de Pensiones del Montepío, gestionado por Caser en condiciones exclusivas para los mutualistas partícipes, tienen un premio adicional a las ventajas de ahorro y fiscales: todas las aportaciones que realicen de manera personal a esta plan antes del 15 de julio de 2019, tienen regalo: una experiencia, una noche en hotel rural o un Spa y masaje para dos.  CASER ha habilitado un teléfono de información a quienes quieran realizar las aportaciones extraordinarias

☎️ 902 211 919

Toda la información sobre esta promoción en esta imagen:

 

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Campamentos urbanos para conciliar en verano la vida laboral y familiar

Llega el fin de curso y el verano… un tiempo genial pero… ¡oh, cielos¡, surge un problema: Tu peque o vuestros hijos tienen vacaciones pero tú no, y los horarios no nos permiten apañarnos en casa. ¿Cómo hacemos para poder conciliar?

Este caso se da muy a menudo y si no contamos con familia cercana, generalmente abuelos, o quien nos eche una mano, es un agobio. Pensando en ello, la Fundación Obra Social Montepío ha promovido una propuesta moderna y de proximidad para la zona central de Asturias, de la mano de los monitores especialistas de Toca la luna, una firma especializada y con experiencia para resolver este tipo de soluciones. Con ellos, ponemos en marcha un Campamento urbano de verano en Oviedo, a un precio especial para hijos y nietos de mutualistas Montepío, en unas instalaciones muy completas, por su ubicación y disposición, con amplísimas zonas verdes y equipamientos deportivos y sociales, y que no nos son ajenas a la gran familia minera asturiana, al encontrarse en el antiguo Orfanato Minero, hoy FUNDOMA (Fundación Docente de los Mineros de Asturias). Estas instalaciones, en la falda del Naranco, presentan un acceso directo desde la autovía AS-II, con lo que puede ser un recurso accesible y de utilidad para las familias mutualistas que residen en la zona central.

Desde la 8am, para madrugadores

Este Campamento urbano es para niños de 5 a 12 años, con un horario flexible que arranca a las 8 AM (madrugadores), y con servicio de comidas. Estará disponible desde el 24 de junio al 31 de julio, con un horario de bloque central de actividades desde las 9 a 15 horas. Todos los programas se ofertan a las familias por semanas naturales, con posibilidad de contratar servicio de comedor del propio FUNDOMA, con un coste de 6€ día/niño. Existe la posibilidad de que los niños lleven su comida de casa.

El Coste de la hora adicional es de 2.50€ hora.

Existe la posibilidad de ampliar el horario de 8-16 PM con un coste adicional.

La comida puede contratarse a parte a un precio de 6 euros por niño/día.

El Campamento urbano no es una guardería, y es muy atractivo para los peques porque es mucho más: cuenta con actividades de inmersión lingüística en inglés, vida activa y deportes, y talleres creativos, de artes escénicas, plásticas, musicales… para que chicos y chicas se lo pasen genial, aprendiendo un montón de cosas de la mejor forma: jugando. Y a un precio especial de 72 euros por niño y semana (que se reduce en el caso de un segundo hijo).

La tarifa por días sueltos es de 18 euros, con un 10% de descuento para el segundo hijo.

Si te encuentras en esta situación y estás interesado no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través del mail fundacion@montepio.es o el teléfono 985 96 54 85, laborables de 9 a 15 horas. En la web www.montepio.es puedes acceder tanto al modelo de solicitud como a la información relativa a este programa.

Descarga aquí tu preInscripción:

Formulario campamento urbano Verano 19 FundaciónMontepío

La Fundación Montepío considera que la conciliación de la vida familiar y laboral es una línea estratégica prioritaria socialmente para mejorar la calidad de vida de las familias mutualistas. Los “campamentos urbanos” con diferentes horarios y periodos son una buena estrategia de acción: La experiencia acumulada en el desarrollo de estos programas con una base intergeneracional y la necesidad de adaptar los mismos a las necesidades de las familias mutualistas orientan la reformulación del programa, teniendo en cuenta la situación laboral, familiar y económica de las mismas, manteniendo una oferta de calidad para el desarrollo lúdico y socioeducativo de los niños y las niñas, lo que permite a sus progenitores o representantes legales conciliar su vida familiar y laboral durante el periodo vacacional no lectivos.

Recuerda que además contamos con otra opción, como son los campamentos con estancia de una semana en el Balneario de Ledesma, también en inglés, con actividades de salud y aventura.

LA SEXTA SEMANA DE CAMPAMENTO TIENE EL MENÚ EXACTAMENTE IGUAL QUE LA PRIMERA SEMANA

Información adicional

Toca La Luna es una escuela de música y artes escénicas bilingüe.

Este verano 2019 realizaremos la VI edición de nuestro campamento urbano bilingüe en Oviedo en el que vuestros hijos podrán disfrutar de un montón de actividades musicales, escénicas, plásticas, juegos y deportes.

Al acabar el curso ampliaremos nuestras actividades y nos ubicaremos en unas magníficas instalaciones en plena naturaleza. Precisamente en las faldas del Naranco. En el campus FUNDOMA.

Nuestros profesores y monitores son angloparlantes (bilingües y nativos) y el campamento se imparte en inglés, si bien el castellano servirá de apoyo en todo momento en función de la capacidad de comprensión de cada niño.

Te esperamos en las faldas del Naranco (junto la Hotel Ibis) a 10 minutos del centro.

Nuestras actividades abarcan desde los juegos tradicionales de campamentos ( juegos de pelota, cuerdas, goma, el pañuelo, la búsqueda del tesoro, policías y ladrones, gincanas, bolos,  escondite, globos de agua, etc) así como actividades de música y baile, camciones, mascaradas, disfraces y también actividades de plástica ( murales, decoración de piedras, hojas  y frutos secos recogidos de los jardines, reciclaje, manualidades …

También habrá espacios de recreo y juego libre. Se podrán llevar bicicletas, patines, patinetes, etc, que se podrán dejar guardados en la residencia que tendremos a nuestra disposición durante las fechas señaladas (obligatorio sistemas de seguridad para dichos vehículos). Aprovecharemos la ocasión para hacer un circuito de educación vial.

El campamento tiene como fecha de inicio el 24 de junio, miércoles, a partir de ahí se podrá asistir bien por días o semanas, de lunes a viernes hasta el 31 de julio.

Comenzaremos a las 9:00 de la mañana para terminar a las 15:00 horas. (Se puede contratar entrada anticipada ( a las 8:00) y/o recogida tardía (hasta las 16:00)

Habrá servicio de comedor propio* para aquellos que lo soliciten, aunque también estará permitido traer la comida de casa.

¡Os esperamos chicos!

*Coste adicional 6€/día (menús adaptados para alérgicos e intolerantes)

Texto completo de esta Convocatoria:

CONVOCATORIA DEL PROGRAMA DE CONCILIACIóN DE LA FUNDACIÓN OBRA SOCIAL MONTEPíO: REQUISITOS, CONDICIONES DE PARTICIPACIÓN Y PRECIOS PARA LOS DIFERENTES PERIODOS DE VERANO.

 La Fundación Obra Social Montepío, considera que la conciliación de la vida familiar y laboral debe ser una de las líneas estratégicas prioritarias que inspiren la promoción de las políticas públicas activas dirigidas a mejorar la calidad de vida de las familias mutualistas, para ello desarrolla el programa “campamentos urbanos” con diferentes horarios y periodos:

La experiencia acumulada en el desarrollo de estos programas con una base intergeneracional y la necesidad de adaptar los mismos a las necesidades de las familias mutualistas orientan la reformulación del programa, teniendo en cuenta la situación laboral, familiar y económica de las mismas, manteniendo una oferta de calidad para el desarrollo lúdico y socioeducativo de los niños y las niñas, lo que permite a sus progenitores o representantes legales conciliar su vida familiar y laboral durante el periodo vacacional no lectivos.

Las familias interesadas podrán presentar de forma telemática su solicitud, estando disponible en la Página WEB del Montepío y Mutualidad de la Minerías Asturiana, tanto el modelo de solicitud de participación, como la información relativa al programa.

Precio Público por Prestación de Servicios

 – La cuota que deben pagar las familias mutualistas:

  • Tarifa de días sueltos 18€.
  • Tarifa reducida segundo hijo con un 10% de descuento.

 

SEMANAS  

 

PRECIO COLONIAS URBANAS

PRIMERA SEMANA    

24 DE JUNIO AL 28 DE JUNIO

72€
SEGUNDA SEMANA  

1 DE JULIO AL 5 DE JULIO

72€
TERCERA SEMANA  

8 DE JULIO AL 12 DE JULIO

72€
CUARTA SEMANA   

15 DE JULIO AL 19 DE JULIO

72€
QUINTA SEMANA
22 DE JULIO AL 26 DE JULIO
72€
SEXTA SEMANA
29 AL 31 DE JULIO
44€

 

Candidatura Brigada S.M.- Comunicado Fundación Montepío Minería tras el fallo Jurado Premio Princesa

Ante el fallo del Premio Princesa de la Concordia, la Fundación Obra Social Montepío quiere manifestar:

En primer lugar, felicitar a los ganadores, la Ciudad polaca de Gdansk que lo son, sin duda merecidos, por su trayectoria.

En segundo lugar, expresar la profunda decepción colectiva de nuestra Candidatura Popular, apoyada por la amplísima familia minera española y mundial, pero también por miles y miles de personas que desde diferentes lugares de este planeta han tenido un hermoso gesto al cubrir la Carta de apoyo a la Brigada; y así hasta medio millón de firmas, y hasta más de un centenar de entidades y asociaciones.

Buena parte de nuestra decepción no viene únicamente por no ver en octubre sobre el emblemático Teatro Campoamor de Oviedo a nuestros Brigadistas mineros, los últimos de una estirpe de trabajadores solidarios que durante más de 107 años han dado un paso al frente, generación tras generación, para rescatar a personas, familias en tragedias de esas que hoy son comprendidas universalmente. Nuestra decepción viene también del hecho de no haber podido ni tan siquiera superar el corte inicial de la preselección en el Jurado, de no haber sabido mostrar el papel simbólico de la Brigada, de lo que su acción significa dentro de una necesaria visión más humanista y cercana del mundo: la solidaridad en la vida cotidiana, la de los pequeños gestos en el ámbito de familias sencillas, obreras y expresadas de manera colectiva y sostenida durante más de un siglo.  Valores universales de solidaridad y generosidad en el mundo profesional.

Con este fallo, nos queda el sinsabor de la oportunidad perdida para un reconocimiento social a un mundo que se extingue, el minero, que de Rusia a México, de China a Alemania, de Inglaterra a Sudáfrica, también se entiende. Un sector que durante casi dos siglos ha sido motor de integración social. Un colectivo amplísimo, con un interminable rosario de miles de muertos, y que algunos, en aras a una equivocada modernidad, parecen pretender enterrarlo en el silencio del olvido.

Una oportunidad para la propia Fundación Princesa de Asturias, de poder mostrarse más cercana y no salir siempre a buscar fuera valores universales, conectando con las iniciativas populares de la Tierra que vio nacer estos premios, con gustos, emociones y sentimientos más arraigados. Al mismo tiempo ayudando a combatir esa visión más elitista de la sociedad, ya cuestionada por amplios sectores sociales tanto en Asturias como en España.

A favor, el apoyo logrado, la recuperación de un legado que no conviene perder como ejemplo para las generaciones venideras y que forma ya parte de la historia del mundo obrero a nivel internacional. Por ello, la Brigada ha tenido un reconocimiento social amplísimo, desbordante, como lo han reconocido desde portales como Change.org, que si saben medir el impacto de las olas ciudadanas. Paralelamente, han sido decenas los homenajes que la Brigada de Salvamento Minero ha  recibido y sigue recibiendo en todo el país durante estos últimos meses, de Asturias a Andalucía, de Cataluña a Galicia.

Ver en este link los premios y acciones de reconocimiento

Para la Fundación Obra Social Montepío, encargada de preservar y defender nuestros valores mineros, ha sido un orgullo promover y presentar esta candidatura de la Brigada. Si ya nos sentíamos hermanos, como también lo somos de otras instituciones como el Orfanato-Fundoma, los Colegios de Minería, la Universidad Laboral… etc, éste trabajo ha vertebrado aún más nuestra unidad, resistente, con o sin carbón, con o sin premios.

Y desde esos objetivos fundacionales, la Fundación Montepío seguirá perseverando en ese necesario reconocimiento institucional a la Brigada de Salvamento Minero, buscando su valoración en otros frentes o escenarios fuera de Asturias, y por supuesto divulgando aún mejor su historia, la de los valores de solidaridad y generosidad, la entrega absoluta ante la tragedia, en el mundo profesional y la vida diaria.

Balance de los apoyos:

Recuperamos los vídeos balance de nuestra campaña, simbolizada por los Corazones Negros de apoyo:

El 95% de la Asamblea respalda el proyecto y la candidatura liderada por Pulgar para el ciclo 2019/22

El Montepío de la Minería ya tiene nueva directiva hasta el año 2022. Con un respaldo del 95 por ciento de los mutualistas que se acreditaron en la Asamblea general de la entidad, se aprobó esta mañana la candidatura de integración liderada por Juan José González Pulgar. Una lista que tiene, entre sus principales novedades, la incorporación de dos mujeres.

De este modo, la candidatura queda, en el cupo de los socios protectores, encabezada por Juan José Pulgar, y seguida por Jesús Armando Fernández Natal, Víctor Montes Díaz, Ángel Orviz García, Arsenio Díaz Marentes, Celso Ordiales Méndez y Ricardo Suárez Alonso. En el cupo de socios de número protectores personas físicas están Sara Blanca Fernández Braña, Ángel Uría, Celestino García Baranda, José Luis Areces García, Miguel Ángel Sobrino Cordero, Florentino Rodríguez Moreno, Juan José Gutiérrez Alonso y Antonio del Pino Palomero. Como miembro independiente está Francisco Javier Méndez de Andes. La comisión de contról está formada por Herminio Fernández Vázquez, Ramón Fernández ordiz y María Ángeles Ardura Torre. Como suplentes están Belarmino Rodríguez Llaneza, Víctor Mel González González y Vicente Sobrino Álvarez.

Tras proceso de presentación de candidaturas, concluido el pasado viernes, la única propuesta presentada  fue una lista de integración acordada por las entidades denominadas Socios Protectores, representadas por el SOMA-UGT y las Asociaciones Profesionales de Vigilantes de Minas. Esta candidatura, liderada por González Pulgar, integra a su vez en la lista a los cinco presidentes de las juntas locales tradicionalmente vinculadas al ex Socio Protector CC OO, las de Gijón, Laviana, Lena, Teverga y Santa Cruz de Mieres.

Con los nuevos Estatutos, la Comisión Regional del Montepío, máximo órgano de Gobierno, pasa de 23 miembros a 15, más un técnico independiente (16), una reducción que el Presidente indicó «va en consonancia con los nuevos tiempos y realidades, con una dirección más operativa». Pulgar también anuncio para la nueva etapa una reordenación de la red de juntas, dentro del proceso modernizador global, iniciado hace 4 años, y que han supuesto cambios en los departamentos de dirección, la creación de la Fundación Obra Social -para canalizar la política social y solidaria- y al frente de los Residenciales, con una profesionalización de mandos, mejora tecnológica de funcionamiento en red y en comunicaciones, y una renovación de la imagen Corporativa, con inversiones en los centros (Balneario de Ledesma, Destinos de Sol de Los Alcázares y Roquetas de Mar y Residencia SPA de Felechosa).

Por otro lado, también se aprobaron las cuentas del Montepío con  78 votos a favor, cuatro en contra y una abstención. En total, 114 mutualistas se acreditaron al inicio de la Asamblea que tuvo lugar en el salón de actos de la Fundación Liberbak-Cajastur en Oviedo.

En el preámbulo de intervenciones, hubo un recuerdo por parte del Secretario de la Entidad, Víctor Montes, hacia los mutualistas fallecidos en el último año, y en especial a dos veteranos directivos fallecidos muy recientemente, Mariano Lueje (que fue muchos años presidente de la Junta de El Entrego, además de miembro de la C.R.) y José Antonio Iglesias «Tonín» (directivo y presidente de la Junta local de Riosa).

La Asamblea, que en esta edición tenía ese carácter electivo, arrancó con unas palabras del presidente del Montepío, Juan José Pulgar, quien aludió a a crisis económica, la inestabilidad política, el declive del sector minero y la descarbonización, como elementos «que han tenido sus efectos sobre la gestión del Montepío y sus empresas, pero no pueden contribuir a un desaliento que nos instale en el pesimismo y la negatividad». Así, destacó elementos positivos «que deben representar oportunidades», como el reciente plan de Hunosa «que seguirá manteniendo la actividad minera y apostando por nuevos procesos e iniciativas dirigidos hacia la necesaria diversificación energética».

Expectación con los medios de comunicación a la entrada

También dio cuenta Pulgar de las cuentas del Montepío, que ha tenido un buen compartimiento económico, al presentar todas resultados positivos, «mejorando casi todas las cifras del año anterior, como ha sido los casos del Balneario de Ledesma, la Residencia de Felechosa y el Residencial de Roquetas de Mar». Datos que el presidente de la mutualidad ya presentó hace unas semanas. Todas las actividades de Economía Social del Grupo, que operan en cuatro provincias españolas, arrojaron balance positivo, con un volumen de negocio en el último año alcanzó los 12,6 millones, y un incremento del 1,6%.

Uno de los principales indicadores para este dato positivo ha sido el incremento de la cifra de negocio en 1,2%, con un volumen de negocio anual de 12,6 millones de euros.El presidente del Montepío calificó estas cifras de “muy meritorias”, “máxime si se tiene en cuenta los elevados gastos financieros que soportamos, con 525.000 euros”. Pulgar destacó que el Montepío están remontando su deuda de una forma importante: “En solo 4 años hemos rebajado la deuda en 3,7 millones de euros. Y para que se valoré más esta cifra lo hemos hecho cumpliendo con intereses muy importantes, que elevan la carga total de este esfuerzo de amortización hasta los 6 millones de euros”, subrayó el presidente del Montepío. La amortización de la deuda en éste último año fue de 800.000 euros.

El presidente del Montepío indicó que “éste esfuerzo modernizador del Grupo Montepío se plasma un ejercicio más con disposición para inversiones, que en el último año han sido importantes, con 1,2 millones de euros dirigidos a mejorar las instalaciones del Balneario de Ledesma (700.00€) y los residenciales de Los Alcázares (250.000€) y Roquetas de Mar (250.000€); es una camino necesario para ser más competitivos en los sectores de servicios en los que operamos, que veníamos haciendo y que en la medida de lo posible seguiremos haciendo”. El Balneario de Ledesma cuenta con más de 15.000 clientes y la ocupación media en Felechosa supera los 170 residentes (un 70%) siendo importante la captación de grupos de discapacidad (cuenta con una unidad específica) e intergeneracionales.

Pulgar también aludió a la importancia que ha cobrado la puesta en marcha de la Fundación Obra Social Montepío en marzo de 2018. “Su actividad ha sido muy positiva este año, canalizando la vocación social y solidaria inherente a nuestras raíces”. En el balance de la política social se registran más de 201.000 euros en ayudas sociales directas a 2.055 personas. No se cuenta aquí las actividades de investigación, culturales, divulgativas, (como las Escuelas de Salud o la expo Mujer y Mina) aunque si los cursos y campamentos en inglés.

Pulgar recordó que “el Montepío es hoy una empresa de Economía Social, sustentada por 10.000 familias mutualistas, con una horquilla de empleo directo que va desde los 250 fijos a los 300 puestos de trabajo en temporada altas”.  Señaló que el perfil del mutualista está cambiando: “El 40% de nuestros mutualistas ya no residen en las Cuencas propiamente dichas, sino que lo hacen en Oviedo, Gijón y Siero, otro 40% son mujeres, frente al tópico de vincular la minería a hombres, y 1.400 de las diez mil familias asociadas son ya hijos, nietos o familiares de mineros, con lo que estamos dando pasos decididos hacia el relevo generacional”.

El Montepío, que opera con las marcas Balneario de Ledesma. Destinos de Sol de Los Alcázares y Roquetas y Residencia SPA Felechosa, con un volumen global de más de 2.100 plazas residenciales, además de la Fundación Obra Social, genera ahora casi 300 empleos directos, con más de 25.000 clientes y 10.000 mutualistas, de los cuales 1.400 son ya familiares de socios mineros, y el 40% mujeres. Su distribución geográfica ya se ha modificado y el 40% ya son mutualistas residentes en Oviedo, Gijón o Siero, frente a otro 60% en Cuencas. Los planes de pensiones del Montepío cuentan hoy con unos 22 millones de euros en su Fondo de Pensiones y de Jubilados o Ahorro; el 80% de sus mutualistas son partícipes de alguno de estos planes financieros de previsión.

El presidente Pulgar también destacó como uno de los grandes logros recientes la renovación del acuerdo con el Instituto Nacional de la Seguridad Social, un convenio histórico de colaboración, muy positivos para las más de 50.000 personas que pertenecen al Régimen minero en Asturias, «un convenio con un horizonte a 8 años, que ofrece estabilidad y esta en sintonía con el proceso de transición energética para la minería en España».

En materia del empleo generado por el Montepío, el presidente destacó que “buena parte de nuestros casi 300 puestos de trabajo son sostenedores de actividad en eso que se llama la España vaciada, algo que nos llena de responsabilidad”. Más del 75% del empleo generado por el Montepío en sus empresas (120 en el Balneario y 90 en la Residencia de Felechosa, como principales generadores) lo ocupan mujeres. Destacó que el efecto positivo de nuestras actividades se ve claramente en comarcas como Ledesma, en Salamanca, o Felechosa, en la zona minera del Alto Aller.

Puede leer la intervención íntegra del Presidente del Montepío, Juan José Glez Pulgar, en éste Link: ASAMBLEA 2019 intervención presidente

Tres momentos de la Asamblea, con 114 mutualistas acreditados.

En este link: informe de gestión presentado por el Presidente

Las votaciones:

Las Cuentas fueron aprobadas con 78 votos a favor, 4 en contra y una abstención.

La propuesta de renovación del Art 57 de los Estatutos, con 89 votos a favor (unanimidad).

La Candidatura a la Comisión Regional, 87 a favor, 3 en contra y 1 abstención, sobre 91 votos totales. El 100% de los Socios protectores entidades, votaron a favor de las candidaturas. Ponderados todos los votos, la propuesta salió elegida con el 95% de los participantes.

Tras esta Asamblea, la Comisión Regional del Montepío queda formada por:

Cupo Socios Protectores: Juan José Pulgar, y seguida por Jesús Armando Fernández Natal, Víctor Montes Díaz, Ángel Orviz García, Arsenio Díaz Marentes, Celso Ordiales Méndez y Ricardo Suárez Alonso.

En el cupo de Socios de número «protectores personas físicas» están Sara Blanca Fernández Braña, Ángel Uría, Celestino García Baranda, José Luis Areces García, Miguel Ángel Sobrino Cordero, Florentino Rodríguez Moreno, Juan José Gutiérrez Alonso y Antonio del Pino Palomero.

Como miembro Técnico independiente está Francisco Javier Méndez de Andes.

El lunes 10 de junio se reunirá por primera vez en este nuevo ciclo la Comisión Regional. El primer cometido es la elección del presidente y de las designaciones de responsabilidades dentro de esa dirección elegida por la Asamblea, con la voluntad previa de que todos los miembros elegidos de la Candidatura participen activamente y de forma proporcional conforme a esas sensibilidades en las distintas comisiones formadas para la gestión y control del Grupo y sus distintas actividades residenciales y sociales.

Estas Comisiones son:

 Comisión Permanente,

Comisión de Asuntos Sociales,

Mesa de Contratación,

Comisión Técnica y de Afiliación,

Comisión de Auditoría

Comisión de Control del Fondo de Pensiones 

Consejo de Redacción de la Revista Montepío.

A su vez, también se trasladará esa proporcionalidad a la participación en el órgano de gobierno de la Fundación Obra Social Montepío, entidad que esta pasada primavera cumplió su primer aniversario siendo punta de lanza de las políticas y planes sociales, culturales y solidarios de la entidad, en lo que se entiende como una vuelta a las raíces fundacionales, pero también una oportunidad de conectar con nuevos públicos y con las nuevas generaciones de hijos, nietos y familiares de mineros, que ya pueden ser mutualistas, a los que se ha simplificado la cuota de acceso (18,07 euros/mes) y resumido las ventajas y servicios de participar en este proyecto de economía social, que van desde el ahorro en vacaciones de sol, salud y balneario, a ayudas y becas, programas de salud y deporte o un servicio de asesoría múltiple legal, social y familiar de carácter gratuito.

Finalmente informar que la Comisión de Control del Montepío ha quedado formada por: Herminio Fernández Vázquez, Ramón Fdez. Orviz y María de los Ángeles Ardura Torre (segunda de las mujeres con responsabilidad política dentro de la entidad); quedando como suplentes, Belarmino Rodríguez Llaneza, Victor Mel Glez. Glez y Vicente Sobrino Álvarez.

 

Revista Montepío 82 en la calle: Por un futuro mejor (editorial)

Hemos vivido años difíciles en nuestra historia, pero con firmeza y claridad hemos afrontado los distintos problemas financieros y judiciales para desde la transparencia, emprender la modernización de nuestra entidad y Grupo de empresas, en un modelo de Economía social compatible con nuestras raíces solidarias. Un tiempo nuevo se abre ante nosotros, con ilusiones renovadas.

A las puertas de una nueva Asamblea general, constituyente por su carácter electivo, y bajo la nueva normativa que establecen los Estatutos aprobados en la última conferencia mutualista, bueno es hacer balance de estos últimos cinco años de gestión al frente de la entidad. Una etapa sin duda complicada por factores y situaciones adversas y diversas, algunas indeseables, que están en la mente de todos, pendientes de resolver en los juzgados. Acontecimientos extraordinarios, que se solaparon en tiempo con una crisis general, que ha afectado a nuestra gente, a nuestras comarcas y familias mutualistas, y que hicieron que en 2014 nos encontrásemos con un Montepío prácticamente rendido a la suerte, en quiebra moral y financiera, campo de batallas políticas y al albur de decisiones financieras, judiciales, e incluso, especulativas. Una posición compleja, en tanto en cuanto el Montepío opera en sectores diversos, y que por tanto nos ha exigido un esfuerzo mayúsculo en varias direcciones, las más importantes y urgentes, enfocadas a garantizar una viabilidad del proyecto y a la recuperación del grupo de empresas, a través del diseño de un nuevo modelo de Montepío, como empresa de Economía Social. Una exigencia necesaria para adecuar la entidad y sus servicios y prestaciones a los nuevos tiempos y realidades sociales, y a las demandas de hoy en día.

En este aspecto, la puesta en marcha hace poco más de un año de la Fundación Obra Social Montepío ha venido a poner rumbo a nuestra política social y solidaria, coherente con nuestras raíces fundaciones, pero moderna en objetivos y prestaciones, que no se quedan únicamente en las ayudas, y que aspiran a tejer una red colaborativa cada vez mayor en aspectos como la salud, la investigación o la memoria histórica y la cultura minera. Un compromiso que las nuevas generaciones de socios, familiares herederos del espíritu minero, agradecen por lo que supone como pegamento para nuestro colectivo y base social y como reconocimiento y homenaje al legado patrimonial y también inmaterial transmitido por nuestros pioneros. Estamos convencidos de que ellos estarían orgullosos de la nueva Responsabilidad Social Corporativa adquirida con el Montepío, asumida no solo con vosotros, sino con toda la sociedad, pues somos conscientes que en este camino de la renovación y reconstrucción del proyecto mutualistas son muchos los ojos que nos observan y también los que se sienten orgullosos de haber plantado cara a los problemas.

En cuanto a las iniciativas para las actividades residenciales, todas están pasando por una modernización a través de Planes Estratégicos que llevan aparejados diversas líneas: proyectos de viabilidad empresarial, inversiones y modernización de instalaciones, profesionalización de la gestión, actualización tecnológica al siglo XXI, comunicación, imagen y servicios, y revisión y optimización de toda la oferta de contenidos. Todo ello dirigido a lograr resultados positivos.

Hace tres ejercicios logramos por primera vez que todas las empresas entrasen en beneficio, incluido el Residencial de Roquetas, que nunca lo había hecho desde su adquisición en 2003, y la Residencia de Felechosa, que había causado importantes pérdidas en sus primeros ejercicios. La tendencia se mantiene, y este es el tercer año que cumplimos con un balance general positivo en todas las actividades. Todos esos logros, junto con la necesaria renegociación de la deuda y la implantación de nuevos servicios, directos como la asesoría múltiple legal, o indirectos en los centros, como los campamentos o cursos para escolares en inglés,  han permitido que el Montepío vislumbre hoy su futuro con una cara bien distinta a como comenzamos.

Pero aún quedan dificultades por superar, aunque los efectos del Caso Hulla están amortizados por mucho que algunos, en el plano político, hayan jugado a su propio interés tratando de  confundir y desestabilizar con un asunto en el que desde el primer momento hemos colaborado con la justicia por el gravísimo perjuicio que los hechos denunciados e investigados nos han causado a todos los niveles. Somos y ejercemos la Acusación particular contra quienes en otra época fueron nuestros compañeros, y cuya actitud nos llenó de oprobio y profunda decepción. Un hecho insólito al que responder. Creemos firmemente en que son las entidades, desde dentro, quienes deben combatir en el plano político y judicial los desmanes e ilegalidades de sus antiguos dirigentes, así como también, de quienes hicieron un ejercicio de omisión al mirar para otro lado. De todo ese proceso hemos informando de manera constante y transparente; y lo seguiremos haciendo.

Es importante destacar que en las últimas semanas hemos asistido a dos buenas noticias: una, la firma de un acuerdo no traumático para el sector minero y su futuro con ese Protocolo para la Transición Ecológica. Y por otra, la renovación del nuestro convenio de colaboración histórico con el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Por delante, varios retos: uno, el más importante, hacer frente al problema planteado con el envejecimiento de nuestra base social. El problema ya no es tanto que no hay mineros, sino que tal y como ocurre en la España vaciada, las tasas de mortalidad amenazan el tamaño de nuestra afiliación, no compensada con las nuevas altas. En este sentido, vuestro compromiso de relevo generacional en vuestras familias se hace imprescindible en el marco de un Montepío moderno y abierto.

No nos queda más que emplazaros a participar en la próxima Asamblea del próximo 7 de junio, máximo órgano de decisión democrática, y base sobre la que seguir construyendo este Montepío del Siglo XXI que sin duda nos merecemos.