Dos proyectos Montepío, su imagen Corporativa y reforma en Balneario Ledesma, premiados por Asturias Diseño

Dos proyectos Montepío han sido premiados este año en la Gala de Premios Asturias Diseño de este año, que premia los trabajos realizados por los profesionales de este sector en nuestra Comunidad Autónoma en el último año. Esta es la primera edición de estos premios, que vienen a animar el sector del diseño y a resaltar la importancia que el diseño tiene en nuestra sociedad a la hora de hacer marca, empresa, producto… a innovar y a conectar con los clientes a través de soluciones que respondan al mundo actual, desde lo puramente estético a la adaptabilidad o la ergonomía.

El pasado sábado 27 de junio se celebró en las redes sociales de Asturias Diseña, la comunicación del fallo del jurado, así como la gala de premios grabada en el Auditorio del Centro Niemeyer (Avilés). Con más de 300 trabajos presentados, se entregaron 40 galardones en una gala presentada por Raquel Mendaña. Los organizadores agradecieron el esfuerzo de los miembros del jurado, entidades colaboradoras, empresas y personal que ha prestado sus servicios y especialmente a todos los participantes (premiados o no), por la alta calidad de sus trabajos que llevan subiendo el listón del diseño en Asturias desde hace tiempo.

Imagen Corporativa, símbolo del proceso modernizador del Grupo

El Montepío, y los diseñadores que desarrollaron los proyectos encargados por nuestra empresa, se llevaron dos galardones, destacando especialmente el de la Imagen Corporativa de todo el Grupo, con los logotipos de sus marcas, la principal la M de la Mutualidad, y la de sus actividades, armonizadas y ordenadas en colores: Balneario de Ledesma, Destinos de Sol de Los Alcázares y Roquetas de Mar, Residencia de Felechosa y Fundación Montepío, con variantes de azul, amarillo, verde y rosa, para cada uno de ellos.

La nueva imagen Corporativa, iniciada en diciembre de 2017 y culminada en 2019 con el nacimiento de la Fundación Montepío, es representativa de la nueva etapa que vive el Grupo Montepío marcada por un fuerte proceso modernizador, de diversificación de actividad, de reconexión con la familia minera -descendientes- y una apuesta clara por la economía social y singular y la apertura a nuevos campos. El diseño de esta imagen, una de las claves organizativas en los centros, fue adjudicada por el Montepío al equipo de Think Diseño, una empresa nacida en la Cuenca minera y con varios premios a nivel nacional.

El segundo Premio al diseño gráfico de Asturias 2020 llegó de la mano de la modalidad renovación de nuestros espacios interiores en el Balneario de Ledesma, un proyecto realizado para Montepío por Warnon Design y el profesional Francisco del Campo. El Balneario de Ledesma, una de las estaciones termales pioneras en España, de origen romano, y Monumento Artístico desde 1934, precisaba en 2015 de un importante proyecto modernizador que vertebrase las distintas fases de ampliación que había sufrido la villa termal en el último siglo, y que lo hiciese desde una perspectiva actual, sostenible, adaptada al proyecto de agua/dehesa/Tormes/Salud que caracteriza esta instalación, en un entorno de una fuerte personalidad. Hacerlo ademas implementando la nueva imagen corporativa del Montepío y el Balneario y respetando el patrimonio y la atención a los clientes, unos 16.000 en 2019. La respuesta es este premio que viene a poner en valor como soluciones modestas pueden brillar cuando concitan respeto por el entorno y concilian con el medio ambiente.

DISEÑO GRÁFICO Y MULTIMEDIA: Diseño de Manual de Imagen corporativa MONTEPÍO DE LA MINERÍA Proyecto Imagen Corporativa Montepío Think Diseño, comunicación & +

Diseño de los espacios interiores del Balneario de Ledesma CLIENTE: Montepío de la Minería Asturiana Warnon D. de Francisco del Campo

Para más información http://asturias.design

Pueden ver toda la gala aquí:

Acto: Gala entrega de premios – ASTURIAS DISEÑA 2019 Fecha: sábado 27 de junio Hora. 20:00 horas Lugar: Redes sociales (Youtube, Facebook y Linkedin de Asturias Diseña)

Montepío agradece la labor de todo el personal sociosanitario en la crisis COVID con una oferta exclusiva

Gracias por tanto.

Como homenaje a las personas que han trabajado durante estos duros meses de pandemia por coronavirus en el campo sociosanitario en España, los #HéroesSinCapa, -sanitarios y personal de residencias- la Fundación Obra Social Montepío, en nombre de toda la familia mutualista minera, ha decidido poner a disposición de todos ellos nuestras instalaciones vacacionales del Montepío (Balneario de Ledesma y los Residenciales de Los Alcázares y Roquetas de Mar) para que puedan disfrutar de un más que merecido descanso en la temporada 2020 con descuentos exclusivos.

Las personas trabajadoras del campo sociosanitario que quieran beneficiarse de esta promoción especial  pueden hacerlo desde ya este mismo verano en el destino Montepío que elijan, con el código especial MONTEPIOCONLOSSANITARIOS, que ya ha sido activado en las centrales de reservas de las páginas webs www.balnearioledesma.com, http://losalcazares.destinosdesol.es/es/ y http://roquetasdemar.destinosdesol.es/es/

Estas son las condiciones y ventajas de esta oferta muy especial.

Ventajas de la oferta

Si eres médica/o, enfermera/o cualquier otro miembro del personal de un hospital o sanitario en centros socio-sanitarios –incluidas residencias- y puedes demostrarlo, podrás beneficiarte de esta oferta:

Disfruta de descuentos en nuestras tarifas oficiales para el Balneario de Ledesma-Salamanca y los Destinos de Sol Montepío en los Residenciales de Los Alcázares (Costa Cálida-Región de Murcia) y Roquetas de Mar (Costa de Almería), en cualquier fecha de la Temporada 2020, siempre bajo disponibilidad y que las condiciones lo permitan.

La oferta está sujeta a una sola habitación o apartamento, de tipología estándar, en el caso del Balneario de Ledesma. No se incluye pensión alimenticia.

Esta promoción no es acumulable a otro tipo de descuentos o precios especiales por ser soci@s del Montepío o de las entidades con convenios en vigor. Tampoco es válida para grupos.

Para beneficiarse de esta oferta es necesario haber efectuado reserva previa de esta promoción, indicando que se desea acoger a ella, con anterioridad a su llegada a los destinos Montepío.

Es necesario mostrar acreditación colegial o la del centro o servicio sanitario al que pertenece a su llegada a las Recepciones del Balneario de Ledesma o Residenciales de Destinos de Sol.

Para reservar puedes hacerlo llamando a nuestra Central de Reservas 985 96 54 85 (laborables, de 9 a 14 horas), a través del correo montepio@montepio.es, o directamente en nuestras webs

www.balnearioledesma.com                                                          www.destinosdesol.es

Introduciendo el código MONTEPIOCONLOSSANITARIOS o directamente llamando a nuestros destinos, cuyos teléfonos veréis en las webs

Y, por supuesto, no queremos dejar de deciros una vez más: gracias, gracias y gracias.

DESCARGATE PDF PROMOCIÓN ESPECIAL PARA SANITARIOS

 

Verano 2020 en los destinos Montepío: Comprometidos con un Turismo Seguro

Recogemos en este artículo todas las medidas y protocolos de control puestos en marcha por el Grupo Montepío en sus centros vacaciones de Balneario de Ledesma y residenciales de apartamentos de Destinos de Sol de Los Alcázares y Roquetas de Mar para lograr entre todos este verano un Turismo Seguro.

Pincha o escanea código QR sobre cada uno de los centros para acceder a las medidas:

Residencial Los Alcázares

Residencial Roquetas de Mar

Balneario de Ledesma

Repositorio con toda la normativa estatal, regional y sectorial -protocolos y recomendaciones- sobre COVID desde el inicio de la crisis -marzo 2020- hasta la vuelta a la Nueva Normalidad -documentos de 19 de junio de 2020-

Además, les recordamos que en el regreso de las visitas a la Residencia de Felechosa, es obligatorio el cumplimiento de las normas que encontrarán en el siguiente enlace:

Con fecha 12 de junio de 2020 se establecen en la Residencia de Felechosa las siguientes normas para la regulación de las visitas, de obligado cumplimiento para la protección y prevención frente al COVID.

Quinto año con beneficios para el Montepío, con 321.067€ y la cifra de negocio crece un 2% a 13M€

El Presidente del Grupo Montepío, Juan José Glez. Pulgar, presentó hoy viernes, 19 de junio de 2020, el Informe de Gestión Anual de la entidad, resumen del comportamiento de las actividades del Balneario de Ledesma, Los Residenciales de Destinos de Sol de Los Alcázares y Roquetas de Mar y la Residencia de Felechosa –generador de un empleo máximo de 300 puestos de trabajo y unos 30.000 clientes/año), así como de la propia Mutualidad y de su Fundación Obra Social, sostenida por unas 10.000 familias de raíz minera.

González Pulgar estuvo acompañado en la sede central en Oviedo del Interventor del Montepío, Arsenio Díaz Marentes y del Contador, Ángel Orviz. Como indicador de la buena marcha, destacaron que el Montepío en 2019 logró una cifra de negocio de 12.960.764,22 millones de euros, lo que supone un crecimiento de un 2% sobre el ejercicio anterior, es decir 254.552 euros. Todas las empresas y entidades registraron números positivos, ofreciendo el global un beneficio de 321.067,20 euros, entre los que el presidente no quiso computar otros 618.915 euros, recogidos como “ingresos extraordinarios”, por la indemnización recibida como compensación por los daños estructurados de la obra de la fachada de la Residencia de Felechosa.

Pulgar comenzó su intervención que la Asamblea anual 2020 no pudo celebrarse este mes de junio debido al Estado de Alarma declarado por la pandemia de coronavirus y las restricciones sobre reuniones colectivas de número superior; y que su objetivo es emplazar a la familia mutualista a una nueva convocatoria para después del verano, dentro de la nueva normalidad con una fecha prevista para el viernes, 2 de octubre. “Ahora mismo estamos intensamente centrados en la campaña de verano en los residenciales, en implementar todas las medidas de control y seguridad en nuestros centros para trabajadores y clientes, con el fin de lograr un perfecto funcionamiento de los protocolos de turismo seguro establecidos por la autoridades y las medidas higiénico sanitarias, que junto con el funcionamiento de los servicios pueden ya consultarse en la página web”, indicó Pulgar. “Estamos concienciados” en tratar de superar “el envite que ha supuesto el virus para el funcionamiento general de las actividades, especialmente las turísticas como las nuestras”. Cabe recordar que el Montepío opera con las marcas Balneario de Ledesma –capacidad para cerca de 600 personas, que se verán reducidas por el control actual de aforo- y los Destinos de Sol de Los Alcázares y Roquetas de Mar –con 365 apartamentos de diversa tipología-.

Responsabilidad Social Corporativa: Una apuesta por la Economía social y circular

Próximos a cumplir el 50 aniversario, el presidente de Montepío explicó que “hemos avanzado mucho en los últimos años, el Montepío de hoy es una entidad compleja en su estructura que agrupa a una Mutualidad, a una Fundación y un grupo de empresas turísticas y de atención sociosanitaria que operan en diversas zonas del país; y en este último año hemos avanzado aún más en definir nuestro modelo asumiendo una Responsabilidad Social Corporativa reconocible, transparente, con una tarjeta de presentación que pivota sobre nuestra función como empresas de Economía Social que propician una reversión de beneficios en diferentes acciones de tipo solidario, cultural y humanista, y de Economía Circular con empresas sostenibles y comprometidas con el territorio en el que se asientan como actividades tractoras y generadoras de riqueza, atractivas y protectoras del medio ambiente”. En ese capítulo Pulgar destacó que “se han hecho importantes inversiones en energías sostenibles, como la instalación de 360 nuevos paneles fotovoltaicos o de energía termosolar, la biomasa, o la geotermia, principalmente en el Balneario de Ledesma”, que con más de cien empleos y 16.000 clientes/año sigue siendo la primera línea de negocio, desde que el Montepío asumió la gestión de esta estación termal, una de las más antiguas de España, en 1980.

Otro de los aspectos subrayados por el presidente es la participación de la entidad y su presencia en foros institucionales como la Cámara de Comercio de Oviedo, ASCEGE –la Asociación de Residencias geriátricas de Asturias-, o la Asociación Nacional de Balnearios, ANBAL.

El Plan Social de la Fundación Montepío llegó a 2.230 personas en 2019

El presidente del Montepío también destacó que el Grupo ha invertido en este último año unos 3 millones de euros en distintos procesos de modernización, destacando la tecnológica y la de atención al cliente y gestión administrativa. En cuanto a las iniciativas sociales, González Pulgar destacó la importancia y el peso del programa propio de Becas –de Primaria a Universidad pasando por Ciclos Profesionales y Necesidades educativas especiales- que llegó a unas 200 familias. También las ayudas directas y el funcionamiento de los servicios de Asesoría Legal y Familiar, la de Orientación Social y el nuevo Gabinete de Apoyo Psicológico puestas en marcha en los dos últimos años. En cuanto al balance de la Fundación Obra Social, gestora de este plan de ayudas o reversión de beneficios –como empresa sin ánimo de lucro- el Plan alcanzó los 182.425 €, con 147.966 € repartidos en prestaciones y 34.459 en otras ayudas sociales directas: El total de beneficiarios de esta política social de la Fundación en el último año fue de 2.230 personas

González Pulgar, en un mensaje directo hacia los mutualistas, quiso poner en valor estos resultados “como un valor propio de la fortaleza del Montepío frente a la adversidad”. Puso como ejemplos de adversidad “extrema”, “la superación del desgaste en los frentes judiciales civiles y penales, y también políticos, por el Tribunal de cuentas, que el Montepío actual aún mantiene abiertos por asuntos del pasado como la obra de la Residencia”. También cito entre las adversidades “los daños climatológicos o medioambientales causados por los distintos temporales y DANAS sufridas en Los Alcázares y su daño al Mar Menor y sus playas”. Y la última, “sobre la pandemia del coronavirus, cuyos efectos indicó a modo de adelanto que ya suponen unas pérdidas de entre 1,3 a 1,6 millones de euros, debido al impacto sobre el turismo, a la comercialización de plazas en la residencia de mayores –pese a no sufrir ningún caso- o a la suspensión del programa de termalismo social del IMSERSO para el Balneario de Ledesma”.

Plan de Emergencia ante los efectos de coronavirus

“Por estas pérdidas es por lo que hemos tenido que poner en marcha hace apenas un mes un Plan de Emergencia empresarial con una reducción importante en materia de gastos e inversiones y con diversos ERTES en las empresas, con el fin de paliar el ejercicio presente y hacer sostenibles todas las actividades”. El Balneario de Ledesma volverá a reabrir el 1 de julio, mientras que los Destinos de Sol de Los Alcázares y Roquetas de Mar trabajan ahora en tratar de salvar la temporada de verano con la vuelta a la nueva normalidad.

Por esa razón el presidente del Montepío valoró como una gran noticia que el Balneario de Ledesma en 2019, antes de esta crisis, alcanzase 214.227 € de beneficio y la Residencia de Felechosa, por cuarto año, 42.719 € de beneficio, o Roquetas de Mar, con 44.574 € de beneficio”.

Sobre la Residencia de Felechosa, González Pulgar destacó la importancia de haber reconducido un proyecto que en 2015 sufrió importantes pérdidas y que hoy ha pasado a tener beneficios, con 100 empleos directos para el Alto Aller, y prestando servicio directo a 160 personas mayores. La Residencia de Mayores “por su ubicación en zona rural de alto valor ambiental, no ha tenido ningún caso de positivo en coronavirus y ha mejorado sus resultados brutos en 76.821 €, ampliando sus ingresos en unos 30.000 y reduciendo sus gastos de explotación en 21.593 € en el último ejercicio, lo que supone para la familia mutualista minera un motivo de orgullo”.

También quiso destacar Pulgar la gestión en el Residencial de Roquetas, en la Costa de Almería, un centro que hasta 2015 nunca había tenido beneficios y que ahora vuelve a crecer con más ingresos en el último año 124.774 € y una mejora de resultados de 21.939 €. Señaló que el centro de Los Alcázares, aunque con beneficios, de 10.972 euros (con un aumento de 75.773 euros en ingresos), ha notado el impacto de lo sufrido en la zona, lo que llamó, los efectos económicos de las DANAs, que se traduce en 111.462 euros menos.

Fuerte reducción de la deuda y reducción de los intereses

Finalmente el presidente del Montepío destacó en la gestión de su equipo la fuerte reducción de la deuda contraída por la entidad, “que en 2014 era de 17 millones de euros y que ahora es de 12,67 millones de euros” -cerca de 5 millones de euros menos-. “En el último año, entre amortizaciones de capital e intereses hemos logrado una reducción de 1,28 millones de euros”, dijo Pulgar. En este capítulo, también puso en valor “la negociación de la deuda hipotecaria”: “una gestión que permitió reducir los intereses soportados, suponiendo un ahorro financiero de aproximadamente unos 100.000 € que ayudan en positivo a las cuentas anuales”.

Otro de los hechos destacados es que el Montepío estudia alternativas y productos financieros al Plan de Pensiones –suscrito como fórmula de ahorro por más del 80% de las familias mutualistas y que en 2019 ofreció un 4,5% de rentabilidad– señalando como un hecho destacado que el operador de esos productos exclusivos para la entidad, la firma Caser fue absorbida recientemente por Helvetia, dirección con la que ya ha comenzado a estudiarse nuevas fórmulas de servicio y prestación que aportan valor añadido a pertenecer al Montepío, entidad que ya abrió en 2016 sus puertas a hij@s, nietos y descendientes directos de mineros asturianos para garantizar un relevo generacional en la entidad.

Toda la rueda de prensa puedes seguirla aquí:

Así salió en los medios de comunicación:

Fuente La Nueva España, El Norte de Castilla y El Comercio

La acción social de la Fundación Montepío llegó el año pasado a 2.235 personas

El programa social del Montepío, canalizado desde hace dos años por su Fundación Obra Social, benefició de manera directa en este último año a 2.235 personas, que contaron con ayudas por valor de 282.425,32 euros. Un esfuerzo que desde la entidad valoramos como muy importante, por lo que supone como herramienta de ayuda a las familias mutualistas y como reivindicación del papel fundacional que desempeña hoy la entidad, una empresa de economía social fiel a su naturaleza como entidad de previsión, sin ánimo de lucro.

El programa de la Fundación Obra Social Montepío, una de recuperadas  banderas históricas de la entidad, con hasta una veintena de nuevas líneas de ayuda a las familias puestas en marcha en los últimos cinco años, ha presentado un nuevo balance en el que se registran 2.235 personas, el total de beneficiarios en el último año.

Resulta importante en capítulos como el pago de prestaciones por contingencias comunes derivadas de necesidades de coberturas complementarias en el marco de régimen de la minería, pero, sobre todo, con la actualización de esas ayudas a las necesidades de las familias mutualistas de hoy en día, con  becas al estudio y de formación y ayudas a nuevas parejas, nacimientos, estancias de atención a mayores en la residencia de Felechosa o “programas respiro”, todos ellos nuevos capítulos que ha cogido fuerza en esta nueva etapa.

De becas a ayudas sociales, pasando por investigación y cultura

Dentro de esas 2.235 personas que han contado con ayudas en el último año, el Montepío no computa las indirectas, es decir, otras ayudas sociales destinadas a favorecer a asociaciones o colectivos con enfermedades crónicas, con quienes la entidad mantiene relación mediante convenios de colaboración por termalismo social, programas intergeneracionales o educativos o de apoyo a la discapacidad, que propician descuentos y facilidades en el uso de las instalaciones y servicios, generalmente socio-sanitarios, de los que dispone la mutualidad minera principalmente en Felechosa y en el Balneario de Ledesma. Tampoco están en esta cuenta, de las ayudas sociales aquellas de índole cultural, como la exposición Mujeres mineras “la historia del carbón en femenino plural”, que también desarrolló la Fundación Montepío y que este año tiene su reedición con el proyecto “Guajes mineros”, que reivindica la memoria industrial de los niños que dejaron su infancia para ser mineros y ayudar a sus familias bajo un grito presente contra la explotación infantil. Esta muestra, cuya presentación fue suspendida por el confinamiento, se reinicia el próximo martes 30 de junio en Oviedo, con el apoyo y colaboración de Plena Inclusión Asturias y Unicef España, que ha documentado toda la parte de la explotación de niños mineros en el mundo en la actualidad.

Volviendo al análisis de las ayudas directas realizadas, el Montepío destinó 147.966 euros al capítulo de pago de prestaciones aseguradoras, lo que antes se denominaba en el argot mutualista, contingencias comunes por solidaridad minera, que supusieron un beneficio para 446 personas o familias, 146 de ellas facilitadas como complementos por convenios de jubilación que requerían un tratamiento especial, 175 por prestaciones o indemnizaciones por fallecimiento, 45 por viudedades, 76 por coberturas del derecho histórico al vale de carbón, 3 subsidios por invalidez permanente total, y 1 ayuda por orfandad.

En cuanto a las ayudas de implantación moderna, la Mutualidad concedió becas el curso pasado a 157 familias –en este presente, recién fallados, esta cifra ha crecido hasta las 180-, de las cuales 104 fueron a estudiantes de Primaria o Secundaria de Enseñanza Obligatoria 14 a Bachiller o ciclos de Grado Medio-profesional; y 34 para estudiantes universitarios o de grado profesional superior (para los universitarios de 200 euros). A estas se añaden 5, de la nueva línea de ayudas a familias con peques con necesidades educativas especiales: 3 de discapacidad, 1 TDHA y 1 con altas capacidades.

El monto total destinado por el Montepío a ayudas de estudio fue de 18.950 euros, en becas de 100 euros por familia, a excepción de las universitarias, por valor de 200 euros. Todas ellas suponen una cuantía en un importe lineal y fijo, siendo compatibles con otras que pudieran recibir las familias por parte de la Administración, u otras instituciones, entidades o proyectos de mecenazgo.

Cursos en inglés para peques, conciliación y asesoría social, nuevas acciones

Relacionadas con estas, por su carácter formativo, están también las destinadas a favorecer el estudio del inglés en los campamentos de verano y cursos wake up, muy valoradas por las familias. Los Base Camp Adventure, que se desarrollaron en el Balneario de Ledesma gracias al acuerdo del Montepío con la empresa especialista en educación y aventura NUBRA, tomaron parte 1.612 chicos y chicas de hasta 15 años de edad.

Este programa de ayudas supone para las familias un descuento directo sobre el valor de mercado de estas actividad de 80 euros,  Además del trabajo en el manejo del inglés como idioma en situaciones reales de convivencia, estos campamentos abordan temas  como la salud, la naturaleza y el deporte, y ayudan en muchos casos, por las fechas en las que se llevan a cabo, a la conciliación de la vida laboral y familiar.

En cuanto a programas de investigación, el Montepío invirtió en este último año 6.855 euros, destinado a la recuperación de la historia de los primeros movimientos del mutualismo minero en Asturias. Se desarrolló mediante un convenio con la Universidad de Oviedo. El proyecto verá la luz con el 50 aniversario de la fundación del Montepío que conocemos en la actualidad. En este aspecto, es importante recordar que el año pasado la Fundación Montepío pilotó la campaña para promover la candidatura de la Brigada de Salvamento Minero a los Premios Princesa de Asturias, una labor que aunque no tuvo el premio final -si el reconocimiento de los propios Brigadistas, la familia minera y de miles de apoyos-, sirvió como base para la recopilación y la divulgación de esta entidad emblemática de la familia minera. Lo hizo con recursos propios.

En cuanto al resto de ayudas de carácter social, 2 familias se acogieron a las destinadas a nuevas parejas o matrimonios (160 euros destinados), 2 por nuevos nacimientos (1200 euros) y 11 para las familias que requerían la atención o estancias respiro de personas mayores con necesidad de ayuda complementaria en la Residencia de Felechosa (por valor de 2.198 euros), y 3 por estancias o vacaciones terapéuticas (617,33 euros).

Finalmente, cabe destacar que la Fundación Montepío puso en marcha en 2019 dos nuevas líneas dedicadas a ayuda a la conciliación familiar y laboral, con un programa con Toca la luna durante el verano y la navidad, en las antiguas instalaciones del Orfanato Minero (hoy Fundoma) y un Servicio de Orientación Social para apoyar a todas las personas que requieren conocer ayudas de la Administración y entidades, de todo tipo.