La Residencia de Felechosa estrena su nueva instalación fotovoltaica, con 202 paneles eficientes

En su primer mes de funcionamiento, la instalación logra cubrir con la autogeneración la media prevista (incluso alcanzado en algunos días el 25% de su consumo) y espera que, con una producción estimada anual total de 102 MWh, logre un ahorro superior al 15% al año, confirmando además la apuesta del Montepío por la modernización y las energías limpias y eficientes

El Montepío ya había realizado en los ejercicios 2019/20 una apuesta similar en el Balneario de Ledesma (320 paneles, combinados con producción de solar térmica y biomasa). Ahora, con esta nueva inversión de 92.000 euros en la Residencia Spa de Felechosa, la entidad confirma su apuesta por las energías limpias y la eficiencia y el ahorro energético. La nueva instalación, además, aprovecha la buena disposición de la cubierta del edificio principal (en forma de T y con una buena orientación) para poner a funcionar un sistema fotovoltaico de 110,09 kWp para autoconsumo sin excedentes, con una superficie estimada de 522,05 m² y módulos coplanares a la cubierta existente.

Tras un primer mes de funcionamiento, la instalación de energía fotovoltaica ya está rindiendo, incluso por encima de las estimaciones medias, cubriendo un 25% de la demanda eléctrica de la Residencia de Felechosa, tal y como puede apreciarse en una de las gráficas de control de 24 horas.

Energía Limpia para el Futuro: Una instalación Fotovoltaica para una Residencia que apuesta por la modernidad desde su compromiso social

La instalación está formada por 202 paneles de 545 Wp cada uno de ellos y ya está en funcionamiento desde este pasado mes de abril. Los paneles solares, estratégicamente ubicados para maximizar la captación de luz solar, convierten directamente la energía del sol en electricidad, garantizando un suministro constante y confiable para las necesidades diarias.

Para hacer posible este proyecto, la Residencia Felechosa-Montepío contó con el asesoramiento técnico de la empresa EDP y una ayuda de 23.000 euros del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Unión Europea en nuestra Comunidad, para instalaciones de autoconsumo con fuentes de energía renovable, impulsado en nuestra Comunidad por la Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica del Gobierno de Asturias

En un mundo donde la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental son cada vez más importantes, la instalación de una planta fotovoltaica en la Residencia de Mayores de Felechosa emerge como una solución brillante y necesaria. Con 202 paneles solares, esta iniciativa no solo impulsa el ahorro energético, sino que también promueve un compromiso tangible con el medio ambiente y ofrece una serie de beneficios significativos en materia de: uno, eficiencia energética, reduciendo la dependencia de fuentes tradicionales y no renovables y disminuyendo así su huella de carbono con una energía limpia y renovable. La autonomía energética proporciona una mayor seguridad y estabilidad ante posibles cortes de energía, garantizando un entorno confortable y seguro para todos. Dos, ahorro económico, disminuyendo los costos operativos y amortizando la inversión con el tiempo. Y tres, cumpliendo con nuestro compromiso ambiental como entidad social, sensible con las necesidades del planeta en reducción de emisiones.

#TransiciónEcológica #EnergíasLimpias #EficienciaEnergética

 #CompromisoAmbientalMontepío

El Residencial de Roquetas ya luce su nuevo color arena desde el paseo de la costa tras la reforma

Las obras ejecutadas de saneamiento y recuperación, de cierta complejidad técnica por la envergadura del emblemático edificio de apartamentos en Costa de Almería, ahora color arena, ascendieron a 115.000 euros. En la actualidad se trabaja en realizar mejoras en la piscina exterior, de cara a su apertura en junio.

El Montepío de la Minería Asturiana ha finalizado las obras de renovación y pintura de la fachada de su Residencial en Roquetas de Mar. Los trabajos se iniciaron el pasado mes de enero. Se ejecutaron a través de una empresa de la zona especializada en trabajos verticales, procediendo inicialmente al levantado de las capas de pintura existentes, hasta encontrar el “soporte sano” de la fachada para, posteriormente, proceder a reparar las fisuras en la misma y poder realizar la ejecución de la nueva pintura.

El cambio de color, que ha pasado de ser azul a transformarse en un color arena cálido, es una apuesta razonaba bajo la necesidad de integrar el edificio con el entorno que le rodea, y a la vez conseguir una tonalidad más duradera a la exposición a los rayos UV y a una mayor resistencia al impacto ambiental que sufren los edificios situados en primera línea de playa, vientos marinos, humedad, salinidad etc.

         

El Montepío aprovechó el proyecto de obra para complementar la actuación con otras acciones necesarias, que redundan no solo en lo estético de la fachada, sino también en una protección general del edificio, como la renovación de los desagües de las terrazas, la renovación de los plafones de luz, la sustitución de las barandillas de las terrazas de planta primera, por otras de las mismas características a las ya existentes en el resto de las plantas, que se habían renovado en los ejercicios anteriores, así como la mejora de la impermeabilización de una parte de la cubierta plana de la azotea.

La inversión global de estas actuaciones llevadas a cabo supera los 115.000 euros, inversión que se va a incrementar con la obra de acondicionamiento de la piscina exterior y que se está ejecutando en estos momentos para que todo esté listo para la gran temporada de verano, de cara a la próxima apertura, prevista para la segunda quincena de junio.

El Residencial de Roquetas la marca Destinos de Sol Montepío es un edificio con 11 alturas, distribuidos en una planta baja, con recepción, hall y espacios de estancia, lectura etc, cafetería y acceso a la piscina exterior; una entreplanta, con piscina climatizada y gym, y zona de restaurante buffet; y 9 pisos con 126 apartamentos, todos ellos con terraza y vistas al denominado “El mar que sueñas”, como promociona una de las campañas turísticas más conocidas en Roquetas.

Roquetas es un destino vacacional Montepío desde hace 21 años, siendo uno de los bastiones turísticos de Costa de Almería con una trayectoria emergente en los últimos años, donde ha escalado posiciones en el ranking de búsquedas y reservas en internet hasta ser uno de los 20 destinos top o más buscados de nuestro país gracias a su privilegiado clima, la calidad de sus playas y servicios -con siete banderas azules- y a una potente oferta cultural, gastronómica y de ocio en un municipio. Toda esa apuesta turística, sumado el crecimiento de su industria agroalimentaria (invernaderos) hace que Roquetas haya dejado de ser un pueblo pesquero almeriense a una ciudad conectada y referencia: su censo ha pasado de los 19.000 habitantes de 1980 a más de 110.000 en la actualidad. El Montepío ha aprovechado en estos años este crecimiento para mejorar sus cifras de ocupación y resultados. La diversificación turística, hacia el mercado europeo, y la ruptura de la estacionalidad -más allá del verano- son los grandes retos para todo el sector en Roquetas, también para Montepío, que en el último año (2023) contó con más de 5.900 clientes.

Asamblea Montepío: Convocatoria y Orden del día /viernes 14 de junio 2024

En cumplimiento del acuerdo adoptado por la Comisión Regional del MONTEPÍO DE LA MINERÍA ASTURIANA (Mutualidad de Previsión Social a Prima Fija), en reunión celebrada el día 10 de mayo de 2024, se convoca Asamblea General ordinaria, que se celebrará el día 14 de junio de 2024 en Oviedo, en el Salón de Actos de UGT Asturias, Plaza General Ordóñez n.º 1, 33005 Oviedo, a las 9:30 horas en primera convocatoria, y de no alcanzarse el quórum de asistencia previsto en los Estatutos, a las 10:30 horas del mismo día y en el local expresado se constituirá en segunda convocatoria, con el siguiente

ORDEN DEL DÍA

1º.- Constitución de la Asamblea General e Informe del Sr. Presidente.

2º.- Examen y aprobación, en su caso, de las Cuentas Anuales del Montepío y Mutualidad de la Minería Asturiana, Mutualidad de Previsión Social a Prima Fija (Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Estado de cambios en el Patrimonio Neto, Estado de Flujos de Efectivo y Memoria), correspondientes al ejercicio de 2023; del Informe de Gestión del ejercicio 2023, de la gestión del órgano de administración del mismo año y de la aplicación de resultados, presentación del informe relativo al grado de cumplimiento del Código de Conducta de las entidades sin ánimo de lucro para la realización de inversiones temporales en el ámbito del mercado de valores, informe de auditoría y de la Comisión de Control. Presupuesto para el ejercicio 2024.

3º.- Presentación por el Presidente de las Cuentas Anuales del ejercicio 2023 de la Fundación Obra Social del Montepío de la Minería.

4.º- Elección de tres miembros de la Comisión de Control

5º.- Ruegos y preguntas.

6º.-Lectura y aprobación, si procede, del acta de la Asamblea, de conformidad con lo establecido en el artículo 35 de los Estatutos, y designación de tres socios para la firma del acta.

Las candidaturas para la elección de los cargos de la Comisión de Control objeto de elección, deberán ser presentadas en las dependencias del MONTEPÍO Y MUTUALIDAD DE LA MINERÍA ASTURIANA (Mutualidad de Previsión Social a Prima Fija), sitas en Oviedo, Plaza del General Primo de Rivera nº2, antes de las catorce horas del 7 de junio de 2024.

Todos los socios tienen a su disposición la documentación contable que se somete a la consideración de la Asamblea General, así como la relativa al resto de las propuestas, que puede ser examinada en la sede social hasta el día inmediatamente anterior a la celebración de la Asamblea General.

Oviedo, 10 de mayo de 2024

EL PRESIDENTE: D. Jesús Armando Fernández Natal EL SECRETARIO D. Víctor Montes Díaz

🛑⏬Clickea y descarga PDF con el Orden del Día de la Asamblea General 2024

Tiempo de planificar las vacaciones Montepío 2024, hora de reservar tu destino

Muchos de vosotr@s ya estáis pensando en las #vacaciones2024 y seguís apostando por los destinos Montepío en vuestro plan de escapadas anual, bien para vuestras vacaciones principales, bien como complementos a vuestros descansos y viajes anuales. Por ellos os queremos contar esta información importante para mutualistas:
⛵ En Temporada Alta es importante reservar con anticipación, especialmente para los #DestinosDeSol🟡 desde mediados de junio a septiembre.
📌 Las Reservas para #Verano2024 deben entregarse antes del viernes 19 de abril, como fecha recomendada.
👍 Si a usted se le pasa esa fecha NO SE PREOCUPE: remítanos su solicitud y la atenderemos igualmente en función de la disponibilidad.
💧 La nueva Temporada Termal en el #BalnearioLedesma🔵 va desde este próximo viernes, 15 de marzo hasta el 9 de diciembre, tras el puente de La Constitución/Inmaculada.
✔ RESERVAS TEMPORADA 2024 en Juntas Locales Montepío o en ☎ 985 96 54 85 📬 reservas@montepio.es

Los expertos turísticos vaticinan que 2024 seguirá siendo un año de fuerte demanda para el Turismo.

Como registramos en los Tarifarios oficiales Montepío para la Temporada 2024 puedes consultar en los enlaces 👇 que les dejamos bajo este párrafo, las familias mutualistas pueden utilizar los residenciales del Montepío durante todo el año para sus escapadas vacacionales, según disponibilidad, a excepción de la Temporada Alta (meses de junio, julio, agosto y septiembre), que debido a la mayor demanda, es necesario adelantar la solicitud o solicitudes por parte de las personas titulares antes de ese fecha indicada, del viernes, 19 de abril de 2024. 

Recordamos que para acceder a estos precios especiales es imprescindible ser mutualista del Montepío.

📌 Esta solicitud se puede realizar en la Sede central del Montepío en Oviedo o en cualquiera de las Juntas Locales de la Mutualidad.

La Seguridad Social nos comunica todas las novedades en pensiones para 2024: las contributivas subirán un 3,8%

La evolución de las pensiones de cara a 2024 es un hecho de vital importancia social, especialmente para nuestro colectivo: os lo contamos en este artículo. Entre las novedades: Sube la edad ordinaria de jubilación y la edad mínima de jubilación anticipada, el incremento de las bases de cotización y la revalorización de las pensiones, como cambios destacados. Nuestro Montepío es entidad histórica colaboradora de la Seguridad Social en el Régimen especial de la Minería.

Las pensiones contributivas subirán un 3,8% en 2024, tras confirmarse el dato del IPC de noviembre del 3,2%, publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE). De acuerdo con la normativa vigente, estas pensiones se revalorizan en función del IPC medio anual comprendido entre diciembre de 2022 y noviembre de 2023. La subida es efectiva con la aprobación el pasado 10 de enero del Real Decreto-ley 2/2023, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones. pero no será el único cambio que llegará a las pensiones en 2024.

El INE sitúa en un 3,2% el dato de inflación correspondiente al dato definitivo de noviembre, el IPC. Esto significa que el pasado 14 de diciembre se confirmaron las estimaciones de la Seguridad Social: las pensiones contributivas subirán un 3,8% en 2024. 

Mensaje en X de Elma Saiz, Ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

De acuerdo con la reforma sobre la edad de jubilación regulada en la Ley 27/2011, y la segunda reforma de las pensiones, la cual se encuentra regulada bajo el Real Decreto-ley 2/2023, el cual puede consultarse en este Boletín Oficial del Estado, va a haber más modificaciones. Entre las principales novedades destaca el incremento de la edad ordinaria de jubilación, la edad mínima de jubilación anticipada y la edad para la jubilación parcial en el caso del contrato de relevo. Además, aumenta la base máxima de cotización por encima del IPC y se han actualizado las bases mínimas y máximas de cotización para trabajadores autónomos en varios tramos.

También se han incrementado por encima del IPC las pensiones mínimas de jubilación e invalidez, las pensiones no contributivas, el ingreso mínimo vital y el complemento por brecha de género.

Mantener el poder adquisitivo de nuestros jubilados es uno de los objetivos sociales más importantes.  De esta manera, con el 3,8%  se da cumplimiento a la recomendación 2ª del Pacto de Toledo, garantizando el poder adquisitivo de los pensionistas en base a la evolución del IPC.

A continuación, estos son los cambios que afectan a pensionistas y trabajadores.

Así se suben las pensiones

A partir de enero de 2024, todas las pensiones de la Seguridad Social en su modalidad contributiva se revalorizarán en un 3,8%. Esto afectará a las pensiones de jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad, en favor de familiares y aquellas incluidas en el Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI).

Según explican desde la web del Ministerio de Inclusión, Seguridad y Migraciones, con este incremento del 3,8%, la pensión media de jubilación se incrementa en 734 euros anuales o 52 euros al mes y la pensión media del sistema, que se sitúa en 1.200 euros, aumentará en 638 euros al año, lo que supone unos 46 euros mensuales adicionales.

La pensión máxima pasará de los 42.823,34 a los 44.456,72 euros anuales. Esto equivale a pasar de los 3.058,81 euros al mes en 14 pagas a 3.175,48 euros al mes para este año 2024.

Subida de las pensiones mínimas de jubilación, viudedad y pensiones no contributivas

Las pensiones mínimas de jubilación y viudedad, las pensiones no contributivas y el complemento de brecha de género, crecerán por encima del Índice de Precios al Consumo (IPC). Las pensiones mínimas de jubilación se incrementarán con el objetivo de converger gradualmente hacia el 100% del umbral de pobreza y reducir la brecha existente en un 20% para 2027. En 2024, estas pensiones aumentarán entre un 5% y un 7%.

Así, la pensión mínima de jubilación con más de 65 años con cónyuge a cargo se situará en los 14.460 euros por año (1.032 euros por mes), sin cónyuge a cargo 11.719 euros al años (837,07 euros al mes), y con cónyuge no a cargo quedará en los 11.123 euros (794,5 euros al mes).

Las pensiones mínimas de viudedad también experimentarán un aumento progresivo a partir de 2024 y se elevarán en un 14,1%, equiparándolas con las pensiones mínimas de jubilación. En este sentido, la pensión mínima de viudedad con cargas familiares aumentará 127,7 euros más al mes en la pensión, pasando de los 12.682 euros anuales en 2023, a 14.470 euros anuales, unos 1.033 euros al mes.

Por su parte, las pensiones no contributivas se incrementarán hasta alcanzar el 75% del umbral de pobreza para hogares unipersonales en 2027, con un aumento del 6,9% en 2024. De esta forma, pasarán de los 6.784,54 euros anuales (484,61 euros al mes) a los 7.252,67 euros por año, que en 14 pagas son 518,047 euros por mes.

La Edad de jubilación en 2024

En 2024, la edad legal de jubilación ordinaria subirá dos meses con respecto a la de 2023, alcanzando los 66 años y 6 meses para aquellos que tengan menos de 38 años cotizados. Sin embargo, si se cuentan con 38 o más años de cotización, se mantendrá la posibilidad de jubilarse a los 65 años.

Edad de jubilación anticipada

Debido al aumento de la edad legal de jubilación ordinaria, también se retrasarán las edades mínimas para acceder a la jubilación anticipada. Para la jubilación anticipada voluntaria, que permite jubilarse hasta 24 meses (2 años) antes de la edad legal ordinaria, se requerirá tener al menos 64 años y 6 meses si se tienen menos de 38 años de cotización. En caso de contar con 38 años o más de cotización, se podrá acceder a la jubilación anticipada voluntaria a partir de los 63 años.

Para la jubilación anticipada involuntaria o forzosa, que permite el retiro hasta 48 meses (4 años) antes de la edad ordinaria, será posible hacerlo a partir de los 62 años y 6 meses si se tienen menos de 38 años de cotización. Si se acumulan 38 años o más de cotizaciones, se podrá acceder a la jubilación anticipada involuntaria o forzosa a partir de los 61 años.

Edad de jubilación parcial (con contrato de relevo) en 2024

La edad mínima para acceder a la jubilación parcial con contrato de relevo se retrasa y será posible a partir de los 64 años si se cuentan con 33 años o más cotizados, o bien a los 62 años y 6 meses en caso de disponer de 36 años o más de cotización en el momento de acceder. Por otro lado, la edad de jubilación parcial sin contrato de relevo será la misma que la edad legal de jubilación ordinaria.

Incremento del impuesto a trabajadores MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional)

El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que comenzó a aplicarse en 2023, aumentará su tipo de cotización en 2024, pasando del 0,6% que se aplicaba en 2023 al 0,7%. Este incremento continuará progresivamente, aumentando en un 0,1% adicional cada año, hasta llegar al 1,2% en 2029.

Este mecanismo tiene como objetivo financiar el sistema de pensiones y garantizar la equidad intergeneracional en el sostenimiento de las pensiones en España. En 2024, el MEI se ubicará en el 0,7%, distribuido de la siguiente manera:

Para los trabajadores por cuenta ajena, el 0,7% se repartirá en un 0,58% a cargo del empleador y un 0,12% a cargo del trabajador.

Los trabajadores autónomos asumirán la totalidad del 0,7% por cuenta propia.

Subida de la base máxima de cotización a la Seguridad Social

A partir de 2024, la base máxima de cotización aumentará cada año por encima del Índice de Precios al Consumo (IPC). Este incremento seguirá hasta 2050 y será igual al aumento promedio de las pensiones, basado en el IPC, más un adicional del 1,2% cada año.

Así, en 2023, la base máxima de cotización se fijó en 4.495,50 euros al mes (53.946 euros al año). Si la inflación media entre diciembre de 2022 y noviembre de 2023 es del 3,8%, en 2024 la base máxima subirá un 5%, llegando a 4.720,28 euros al mes (56.643,30 euros al año).

 Nuevas bases de cotización para trabajadores autónomos

A partir del 1 de enero de 2024, se aplicarán nuevas bases de cotización para trabajadores autónomos que cotizan por ingresos reales, según recoge el Real Decreto 13/2022, el cual se puede consultar en este Boletín Oficial del Estado. Estas bases solo permanecerán sin cambios en los tres primeros tramos de la tabla, que cubren ingresos entre 1.166,70 y 1.700 euros. En los demás tramos, las bases mínimas experimentarán modificaciones. A continuación, se resumen los cambios:

  • Tramo 1 (Ingresos menores a 670 euros al mes):

Base mínima: Cambiará de 751,63 euros a 735,29 euros al mes.

Base máxima: Cambiará de 849,66 euros a 816,98 euros al mes.

  • Tramo 2 (Ingresos entre 670 euros y 900 euros al mes):

Base mínima: Cambiará de 849,67 a 816,99 euros al mes.

  • Tramo 3 (Ingresos entre 901 euros y 1.166,70 euros al mes):

Base mínima: Cambiará de 898,69 euros a 872,55 euros al mes.

Los trabajadores autónomos con ingresos netos superiores a 1.700 euros al mes que cotizan por la base mínima verán aumentos en sus cotizaciones. Los cambios en la base mínima variarán según los ingresos mensuales, y aquí se presentan algunos ejemplos:

  • Entre 1.701 y 1.850 euros mensuales: Cambiarán de 1.013,07 euros a 1.045,75 euros mensuales.
  • Entre 1.851 y 2.030 euros: Pasarán de 1.029,41 a 1.062,09 euros mensuales.
  • Entre 2.031 euros y 2.330 euros: Cambiarán de 1.045,75 a 1.078,43 euros.
  • Entre 2.331 y 2.760 euros de rendimientos netos mensuales: Ascenderán de 1.078,43 a 1.111,11 euros.
  • Entre 2.761 y 3.190 euros: Pasará de 1.143,79 euros a 1.176,47 euros mensuales.

Rendimientos netos de entre 3.191 y 3.620 euros mensuales: Cambiará de 1.209,15 a 1.241,83 euros mensuales.

  • Entre 3.621 euros y 4.050 euros mensuales: Ascenderá de 1.274,51 euros a 1.307,19 euros.
  • Entre 4.051 euros y 6.000 euros mensuales: Subirá de 1.372,55 euros a 1.454,25 euros mensuales.

A partir de unos rendimientos netos de 6.001 euros mensuales, ascenderá de 1.633,99 euros al mes a 1.732,03 euros en 2024.