La Fundación Montepío concede 18.500€ en becas de ayudas al estudio a 154 familias para el curso que ahora finaliza

Nuestro programa solidario de apoyo a la Educación en el ámbito de las familias mutualistas, apoyando sus gastos en formación ha aprobado en el marco de este curso 2020/21, la concesión de 154 becas por un valor de 18.500 euros. Esta cifra supone el 87,50% de todas las 176 solicitadas, 14 de ellas destinadas a familias con hijos/as con Necesidades educativas especiales, que recibirán una beca de 150 euros. En un curso muy difícil por los rigores de la pandemia, el Montepío sigue apostando firme en este compromiso de ayudas al estudio, especialmente en Primaria y Secundaria, con 111 solicitudes, lo que confirma la entrada en la mutualidad de padres/madres más jóvenes, con hij@s en las primeras etapas. Los Universitarios becados son 34 -3 más que el año anterior-, con 200 euros.  El resto de familias con estudiantes en Bachiller o Ciclos profesionales, reciben 100 euros. Las ayudas serán abonadas en estos próximos días.

Atendiendo a la Política Social que siempre ha caracterizado desde su origen al Montepío y Mutualidad de la Minería Asturiana, una vez más, de forma ininterrumpida desde 2015, se conceden este curso 2020-21 ayudas destinadas a la compra de libros de texto y material didáctico e informático de nuestr@s soci@s para el ejercicio académico que ahora finaliza.

Como repaso, señalar que desde septiembre desde la Fundación Obra Social Montepío, entidad gestora del programa, se hicieron y publicitaron tres convocatorias para estudiantes de:

Educación Primaria y Secundaria Obligatoria de centros docentes de carácter público o concertado, del 1 de octubre al 15 de noviembre de 2020.

– Educación Postobligatoria (Bachillerato y Ciclos Formativos de Grado Medio) en centros docentes de carácter público o concertado, del 15 de noviembre al 31 de diciembre de 2020.

– Y Educación Postobligatoria presencial (Universidad y Ciclos Formativos de Grado Superior) en centros docentes de carácter público o concertados, del 1 de enero al 15 de febrero de 2021.

Cabe destacar la nueva línea de ayuda para alumnos/as con Necesidad específica de apoyo educativo, asociada bien a algún tipo de discapacidad o trastorno grave de conducta de la que resulte la necesidad de recibir Educación especial, bien por una alta capacidad intelectual que precise actividades complementarias a la formación reglada. En este caso, el período de convocatoria se establece durante toda la vigencia de solicitud de las ayudas a la educación, es decir, del 1 de octubre al 15 de febrero.

Para acometer este programa de Becas para este curso que ahora finaliza la Fundación Montepío dispuso de una previsión de fondo total de 30.000 euros, acordándose la conexión entre convocatorias para el caso que hubiera remanentes en unas y/o déficit en otras convocatorias, distribuido así:

  • Primaria 75 ayudas de 100 euros por alumno
  • Secundaria 75 ayudas de 100 euros por alumno
  • Bachiller 75 ayudas de 100 euros por alumno
  • Ciclos Formativos Grado Medio 25 ayudas de 100 euros por alumno
  • Ciclos Formativos de Grado Superior:20 ayudas de 100 euros por alumno
  • Universidad 15 ayudas de 200 euros por alumno
  • Necesidades Educativas especiales o específicas, 5.000 euros, y la cuantía por un importe fijo y lineal de 150 euros por beneficiario. Este fondo cuenta con interrelación con el resto de convocatorias para el caso que hubiera remanentes en unas y/o déficit en otras convocatorias, y distribuido en ayudas a: Necesidades educativas especiales derivadas de discapacidad o trastorno grave de conducta. Alumnos con TDAH (trastorno por déficit de atención por hiperactividad), que requiera por un periodo de su escolarización o a lo largo de toda ella, determinados apoyos y atenciones educativas específicas. Y Alumnado con necesidad específica de apoyo educativo asociado a altas capacidades intelectuales.

Todas estas líneas de ayuda son compatibles con cualesquiera otras de la misma finalidad que pudieran recibirse de cualquier administración, institución, entidad o personas, estableciéndose el límite de concesión de ayuda por parte del MONTEPIO en una sola ayuda por socio beneficiario.

En total, la Fundación Montepío recibió en este curso 176 solicitudes, sobre las 285 previstas o con capacidad total de atender desde el fondo dispuesto: Se aprobaron el 87,50% (154 becas), por un importe global de 18.500 euros. El 12,50% (22) fueron denegadas por distintos motivos, catorce (63,64% de las denegadas) fueron por tener otra ayuda a la educación ya otorgada por el Montepío; dos (9,09% de las denegadas) por superar el nivel de renta máximo; y seis (27,27%) por otras causas, como incumplir los requisitos académicos.

El mayor número de solicitudes de beca se dio en Educación Primaria y Secundaria, con 49 y 62 respectivamente, seguidas de Universidad con 34, Bachiller con 19, Ciclo Formativo de Grado Superior con 10 y Ciclo Formativo de Grado Medio con 2. Se informó a los mutualistas, en la carta de concesión o denegación de la ayuda 2019-20, de los plazos previstos de solicitud para el próximo curso.

El perfil de las familias solicitantes

En la Educación Primaria y Secundaria Obligatoria el mayor número de solicitudes se da en los soci@s de 42 y 49 años con 12 solicitudes, centrándose en la década de los 40 años ochenta solicitudes, el 72,07% de las mismas.

En la Educación Postobligatoria (Bachillerato y Ciclos Formativos de Grado Medio) el mayor número de solicitudes se da en los soci@s de 55 años, centrándose en ellos el 19,04% de las solicitudes. Si bien la diferencia estriba entre 1 y 4 solicitudes por año de edad.

Y en la Educación Postobligatoria presencial (Universidad y Ciclos Formativos de Grado Superior) el mayor número de solicitudes se da en los soci@s de 53 años, con diez solicitudes, centrándose en la década de los 50 años veinticinco solicitudes, el 56,81% de las mismas.

El mayor número de solicitudes se ha dado en Familiares/Vinculado en Activo con 91 solicitudes, seguido de l@s Prejubilad@s con 29 solicitudes, Familiares/Vinculado no Activos con 21 solicitudes, Pensionistas con 17 solicitudes, Activos con 16 solicitudes y Familiares/Vinculado pensionistas con 2 solicitudes.

Los activos de minería suponen solo el 9,1% del total, los prejubilados el 16,5% y los pensionistas minería el 9,7%.

Las 35 solicitudes de Primaria de Familiares/Vinculado en Activo han sido las más numerosas, seguidas de las 32 solicitudes en Educación Secundaria y las 14 de Universidad, también de Familiares/Vinculado en Activo.

Hay que destacar las 91 solicitudes de Familiares/Vinculados en activos recibidas, que son el 51,7% y supera con creces al resto de situaciones de mutualistas.

El mayor número de solicitudes (66 solicitudes el 37,50% del total) se encuentra ente 30.000 y 40.000 euros de umbral de renta familiar. Se concentran entre 20.000 y 40.000 euros el 80,11% de las solicitudes (141).

Hay que prestar especial atención al 9,09% de las solicitudes que está por debajo de los 10.000 euros de renta familiar, un índice que aumenta de curso en curso: En el año 2019 estaba en el 7,31%. En el año 2018 estaba en el 6,35%. En el año 2017 fue del 7,98%. En el año 2016 estaba en el 6,10%.

Las solicitudes con familiares que deben atender algún grado de discapacidad han sido de 22, el 12,50% del total (En 2019 fueron 36, el 16,44% y en 2018 fueron 27, el 14,29% del total). Están centradas especialmente en la enseñanza obligatoria (Primaria y Secundaria) el 54,54% de las mismas (12 solicitudes).

Las solicitudes de familias numerosas han sido 12, el 6,81% del total (En 2019 fueron 14, el 16,40%, y en 2018 fueron 11, el 5,8% del total), centrándose en la enseñanza obligatoria (Primaria y Secundaria) el 50,00% de las mismas (6).

Las solicitudes de familias monoparentales han sido de 20, el 11,36% del total (En 2019 han sido de 20, el 9,13% y en 2018 han sido 17, el 8,99% del total), centrándose especialmente en la enseñanza obligatoria (Primaria y Secundaria) el 70,00% de las mismas (14).

Balance por etapas educativas:

En Primaria y Secundaria Obligatoria se han recibido 111 solicitudes (Primaria 49, el 44% y Secundaria 62, el 56%): Se aprobaron 98 (el 88,29%), se denegaron 13 (el 11,71%). Se registraron 14 solicitudes dobles (con más de una solicitud).  En las 13 solicitudes denegadas, 9 han sido por tener otra ayuda a la educación otorgada por el Montepío, 2 por superar el nivel de renta máximo, 1 por incumplir los requisitos académicos (está en infantil) y 1 por incumplir los requisitos generales.  Se hicieron 32 requerimientos a mutualistas para completar la documentación pertinente, recibiéndose satisfactoriamente en todos los casos.

En Bachillerato y Ciclos Formativos de Grado Medio se han recibido 21 solicitudes (Bachiller 19 (90%) y CFGM 2 (10%)). Se aprobaron 18 (el 85,71%) (Bachiller 16 y CFGM 2). De las 19 solicitudes de Bachiller se aprobaron 16 (84,21%) y se denegaron 3 (15,79%). Y de las 2 CFGM se aprobaron todas. Se registraron 2 solicitudes dobles (con más de una solicitud). Las 3 solicitudes denegadas de Bachiller, 2 fueron por tener otra ayuda a la educación concedida por el Montepío y 1 por incumplir los requisitos generales (centro privado). Se hicieron 9 requerimientos a mutualistas para completar la documentación pertinente, recibiéndose satisfactoriamente en todos los casos.

En cuanto a Universidad y Ciclos Formativos de Grado Superior, se han recibido 44 solicitudes (Universidad 34 y CFGS 10). Se aprobaron 38 (el 86,36%) y se denegaron 6 (el 13,64%). Se registraron 4 solicitudes dobles (con más de una solicitud). En estudios Universitarios de las 40 solicitudes presentadas se aprobaron 31 (91,18%) y se denegaron 3 (8,82%). Las 3 solicitudes denegadas lo fueron, 1 por tener otra ayuda a la educación concedida por el Montepío, 1 por incumplir los requisitos académicos y 1 por incumplir los requisitos generales. En estudios CFGS de las 10 solicitudes presentadas se aprobaron 7 (70,00%) y se denegaron 3 (30,00%). Las 3 solicitudes denegadas lo fueron, 2 por tener otra ayuda a la educación otorgada por el Montepío y 1 por incumplir los requisitos académicos. Se hicieron 10 requerimientos a mutualistas para completar la documentación pertinente, recibiéndose satisfactoriamente en todos los casos.

Finalmente, en cuanto al balance de la concesión de ayudas NEE, se recibieron 14 solicitudes, siendo concedida la ayuda al 100,00% (14 becas) de los socios mutualistas solicitantes por un importe global de 2.100 euros. El mayor número de solicitudes de ayuda NEE se dio entre las destinadas a atender la discapacidad o trastorno grave de conducta, que han sido seis, asociadas a distintos grados de discapacidad y escolarizados en centros ordinarios y especiales. Cuatro en el apartado de alumnos con TDAH (trastorno por déficit de atención por hiperactividad) con certificado del equipo sicopedagógico y cuatro de alumnado con necesidad específica de apoyo educativo asociado a altas capacidades intelectuales. Se informó a los mutualistas, en la carta de concesión de la ayuda, de los plazos previstos de solicitud para el próximo curso.

Del total de 14 solicitudes hay 5 que tienen aprobado otro expediente de ayuda, que es compatible, al estar regulado y aprobado en las bases de la convocatoria. En discapacidad dos, en TDHA tres. Y para altas capacidades hay dos solicitudes, de la misma familia mutualista.

Para facilitar los procesos de información y gestión, la Fundación tiene habilitado en la web corporativa montepio.es  un espacio con toda información que ha regulado las convocatorias de este programa. Para consultas el Montepío tiene habilitado el mail fundacion@montepio.es y el tlfno. 985 96 54 85 (laborables, de 9 a 15h). Del desarrollo, gestión de las convocatorias, promoción, respuestas… de este programa se encarga la Comisión de Asuntos Sociales del Montepío, que preside el vicepresidente Jesús Armando Fdez. Natal. Dadas las restricciones derivadas de las medidas de seguridad etc por la pandemia, esta Comisión tuvo que reunirse telemáticamente durante este curso 2020-21 y ofrecer distintas soluciones digitales para poder avanzar y finalizar el proceso de valoración y aprobar la concesión y abono definitivo de las ayudas. Estas ayudas convocadas son compatibles con cualesquiera otras de la misma finalidad que pudieran recibirse de cualquier administración, institución, entidad o personas.

El presidente del Montepío, Juan José Glez. Pulgar ha destacado el valor de esta apuesta y del compromiso del Montepío con las familias y sus proyectos vitales, especialmente en estos tiempos difíciles, donde las ayudas de todo el colectivo cobran aún un carácter solidario y cooperativo mayor.

Asamblea Montepío: convocatoria, dosier y Orden del día/viernes 25 junio 2021

En cumplimiento del acuerdo adoptado por la Comisión Regional del MONTEPÍO Y MUTUALIDAD DE LA MINERÍA ASTURIANA (Mutualidad de Previsión Social a Prima Fija), en reunión celebrada el día 21 de mayo de 2021, se convoca Asamblea General ordinaria, que se celebrará el día 25 de junio de 2021 en Oviedo, en el Salón de Actos de UGT Asturias, Plaza General Ordoñez nº1, 33005 Oviedo, a las 9:30 horas en primera convocatoria, y de no alcanzarse el quórum de asistencia previsto en los Estatutos, como es previsible, a las 10:30 horas del mismo día y en el local expresado (previsiblemente se constituirá en segunda convocatoria),  con el siguiente

 ORDEN DEL DÍA:

1º.- Constitución de la Asamblea General e Informe del Sr. Presidente.

2º.- Examen y aprobación, en su caso, de las Cuentas Anuales del Montepío y Mutualidad de la Minería Asturiana, Mutualidad de Previsión Social a Prima Fija (Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Estado de cambios en el Patrimonio Neto, Estado de Flujos de Efectivo y Memoria), correspondientes al ejercicio de 2020; del Informe de Gestión del ejercicio 2020, de la gestión del órgano de administración del mismo año y de la aplicación de resultados, presentación del informe relativo al grado de cumplimiento del Código de Conducta de las entidades sin ánimo de lucro para la realización de inversiones temporales en el ámbito del mercado de valores, informe de Auditoría y de la Comisión de Control y distribución de resultados.

Presupuesto para el ejercicio 2021.

3º.- Presentación por el Presidente de las Cuentas Anuales del ejercicio 2020 de la Fundación Obra Social del Montepío de la Minería.

4º.- Elección de tres miembros titulares y tres suplentes de la Comisión de Control.

5º.- Ruegos y preguntas.

6º.-Lectura y aprobación, si procede, del acta de la Asamblea, de conformidad con lo establecido en el artículo 36 de los Estatutos, y designación de tres socios para la firma del Acta.

Las candidaturas para la elección de los cargos de la Comisión de Control objeto de elección, deberán ser presentadas en las dependencias del MONTEPÍO Y MUTUALIDAD DE LA MINERÍA ASTURIANA (Mutualidad de Previsión Social a Prima Fija), sitas en Oviedo, Plaza del General Primo de Rivera nº 2, antes de las catorce horas del 11 de junio de 2021.

Todos l@s soci@s tienen a su disposición la documentación contable que se somete a la consideración de la Asamblea General, así como la relativa al resto de las propuestas, que puede ser examinada en la sede social hasta el día inmediatamente anterior a la celebración de la Asamblea General.

Oviedo, 21 de mayo de 2021

FIRMADO

EL PRESIDENTE,                                                                                  EL SECRETARIO,

Juan  José González Pulgar                                                                      D. Víctor Montes Díaz

Dosier completo para la Asamblea 2021 (viernes, 25 de junio), que incluye el informe técnico de gestión del Montepío como entidad, la evolución de los resultados por actividades del Grupo y el balance y cuentas, además del Orden del día:

BOLETÍN ESPECIAL MONTEPÍO ASAMBLEA JUNIO2021

El Montepío lanza la campaña «vacaciones solidarias» para apoyar este verano a la entidad

El Montepío ha puesto en marcha una campaña solidaria con el fin de concienciar a las familias mineras, colectivos asociados y clientes sobre la importancia de que este verano se reserven vacaciones en los destinos de la entidad, los de sol de Roquetas y Los Alcázares, y especialmente el Balneario de Ledesma.

La campaña llega en un momento en el que se están fraguando reservas vacacionales, tras meses duros de pandemia gracias al avance que supone la campaña de vacunación y el fin del estado de alarma en España. Pero sobre todo en un momento importante para el presente y futuro del Montepío que, después de año y medio de fuertes restricciones y pérdidas como consecuencia del impacto de la crisis generada por la covid, sueña con remontar y volver a abrir el Balneario de Ledesma, que, con un millón y medio de euros en pérdidas, es la actividad más afectada dentro de la estructura del Montepío.

Para poner en marcha esta campaña el Montepío ha recurrido a un mensaje directo y sin intermediarios: el propio presidente, Juan José Pulgar, explica la situación, que es la entidad y porqué se pide un compromiso y una ayuda ahora.

Una simple reserva vacacional es de una enorme ayuda para la entidad, para tratar de reactivarse en un momento complejo para la economía y especialmente para el turismo. Para ello se busca la complicidad de las familias mutualistas y mineras con un proyecto con décadas de historia, que ha hecho importantes esfuerzos de modernización en los últimos años, y que había demostrado su viabilidad y capacidad de innovación antes de la pandemia, con crecimiento, inversiones en mejora de instalaciones y cifras positivas hasta el curso pasado.

«El Montepío es la gran Obra Social que ha vertebrado la #familiaminera asturiana durante generaciones/ Una historia de solidaridad y compromiso, generosidad y resistencia./ Nadie que ha dado tanto, merece el olvido./ Estos meses hemos sido castigados duramente por la Y por eso hoy, más que nunca, necesitamos vuestro #apoyo AYÚDANOS», dice el spot, que ya corre en redes sociales en busca de esa necesaria complicidad.

El Grupo Montepío cuenta con más de 250 puestos de trabajo directos, de los cuales un centenar son en Asturias, y el resto en Balneario de Ledesma y destinos de sol. Por la importancia que las vacaciones mutualistas tienen para el equilibrio general del Montepío es por lo que se pide que «este verano reserva tu escapada en los destinos de sol de Los Alcázares o Roquetas o en el Gran Balneario de Ledesma. Porque tus vacaciones hoy son la mejor ayuda al proyecto social Montepío».

✈reservas@montepio.es ☎985 96 54 85

Alianza con Women In Mining & Industry Spain para colaborar en igualdad, formación y acción social

Ambas entidades han firmado este viernes 11 de junio de 2021, en Oviedo -sede de la Mutualidad-  un acuerdo marco de colaboración que acercará la actividad de nuestra entidad a las iniciativas impulsadas por la Asociación

Entre los objetivos del convenio figura el establecer un marco de colaboración para promover de forma conjunta la igualdad de oportunidades para todos, mujeres y hombres, en la contratación y el desarrollo profesional; identificar y visibilizar los retos y oportunidades que las mujeres encuentran en estos sectores; así como animar y apoyar a las empresas y colectivos asociados a fomentar la inclusión real y reconocer el liderazgo en este ámbito. La igualdad es uno de los objetivos del manual de Responsabilidad Social Corporativa RSC del Grupo Montepío

Dicho acuerdo, suscrito hoy por el presidente del Montepío, Juan José Glez. Pulgar y la Presidenta de WIM Spain, Luz Cerezo, permitirá un mayor acercamiento de las iniciativas promovidas por WIM, entre las que se incluyen cursos de capacitación de profesionales de los sectores de la minería y la industria; sesiones formativas online con expertas en distintas áreas del conocimiento, los llamados Wominars; charlas divulgativas con mujeres de destacada trayectoria que cuentan su experiencia en primera persona, denominadas Con Luz Propia; u otras actividades que persiguen la puesta en valor de las profesionales de ambos sectores, promover en ellos la presencia femenina y avanzar hacia una igualdad real.

Se trata del tercer convenio de estas características que la Asociación de Mujeres en minería cierra en tierras asturianas, tras incorporar a Grupo Hunosa y el Colegio Profesional de Ingenieros Técnicos de Minas, que ya son socios estratégicos ahora junto a Montepío. Ambos suponen un apoyo muy importante a la labor de la esta entidad sin ánimo de lucro, que celebra año y medio año de actividad. El Montepío espera que, con este acuerdo, crezca el interés de las mutualistas por estudios vinculados a los sectores minero e industrial, una minería moderna y limpia, comprometida con el medioambiente y con la igualdad.

Luz Cerezo, que participó en el acto por videoconferencia, contó con la compañía presencial de Ariana Carranza, (geóloga argentina, afincada ahora en Barcelona, pero con amplia experiencia minera en Los Andes), del Comité de Educación de WIM y Marta Cerati, Directora de Marketing y Comunicación de WIM Spain. Y el presidente del Montepío, por el vicepresidente, Jesús Armando F. Natal, el interventor, Arsenio D. Marentes y el Contador, Ángel Orviz.

Clip de Vídeo con la presentación de Luz Cerezo:

Luz Cerezo, presidenta de Women in Mining and Industry Spain (siglas en inglés al ser una organización internacional), explicó que “a finales de 2019 un grupo de siete mujeres decidimos crear esta asociación en España para promover la igualdad oportunidades en la industria y que sea más inclusiva”. Ahora mismo, el colectivo lo forman 22 mujeres y un hombre, que trabajan en el “desarrollo de estrategia en esa línea con administraciones, universidades, colegios profesionales, asociaciones y empresas”. “La minería es una gran desconocida para muchas personas, que no saben que se cuenta con las últimas tecnologías, que juegan a nuestro favor porque permiten que la fuerza física disminuya y que muchas operaciones se hagan por control remoto, mejorando la salud de los y las trabajadoras”.

Según los datos del colectivo, se tardaría más de un siglo en alcanzar la paridad en este sector “y es algo que no puede ser”. Por eso, Wim ha querido aliarse con entidades con mucho peso en la minería española y asturiana, como Montepío y Hunosa, pionera en la introducción de la mujer en la mina, para seguir potenciando la presencia de féminas en las explotaciones.

Por su parte el presidente del Montepío, Juanjo Pulgar, explicó que desde hace unos años la entidad, trabaja no solo por la igualdad en la entidad sino por recuperar la memoria de las mujeres mineras, con la expo “Mujeres mineras, el carbón en femenino plural”, que desde 2019 se mueve con gran éxito por distintas ciudades y villas, no solo de Asturias, pues también estuvo en Zamora y Salamanca. También explicó qué aunque no se puede ocultar el mayor peso tradicional del hombre en la minería asturiana, hasta los años 90, en las actividades del grupo Montepío “más de 3 de 4 del empleo están ocupadas por mujeres, con cifras que van desde el 70% en el Balneario de Ledesma hasta el 85% en el caso de la Residencia de Felechosa, con una directora general de Grupo (Financiera), una responsable de la Fundación y dos directoras de Residenciales, en Felechosa y Roquetas de Mar”. El Presidente del Montepío señaló además que todo este avance se esta dando de “una manera naturalizada” y nuestro compromiso es firme.

El acto contó con la presencia honorífica de la pionera en la minería moderna española, Conchi Rodríguez Valencia, mutualista y colaboradora de WIM Spain, Conchi, que contó su ejemplo y como han cambiado las cosas desde los años 80, hizo lo que ninguna otra había hecho antes en España: plantarle cara al sistema y conseguir un reconocimiento legal al derecho de la mujer a trabajar en el interior de una mina. La batalla no fue fácil; y su historia la sitúa como una de las 100 españolas más destacadas del s. XX en la lucha por la igualdad.

Después de un distendido y enriquecedor debate, las dos entidades firmaron oficialmente el acuerdo de colaboración se concreta en los siguientes objetivos: 

  • Defender la igualdad de oportunidades en la contratación y el desarrollo profesional.
  • Poner de manifiesto los retos y oportunidades que las mujeres encuentran en este sector.
  • Proporcionar una red que favorezca el intercambio de conocimiento y el crecimiento profesional.
  • Impulsar la erradicación de la brecha salarial y los techos de cristal.
  • Fomentar el estudio de carreras STEM
  • Ayudar a las empresas a conseguir la inclusión real y reconocer el liderazgo en este ámbito.

Para lograr estos objetivos se prevé la realización de eventos de autopromoción de nuestras actividades en nuestros espacios y redes sociales comunes, la opción prioritaria de participar como ponentes en las conferencias / eventos organizados por ambas partes. Desarrollar proyectos conjuntos entre entidades que impulsen el cumplimiento de los objetivos anteriormente citados. Las personas afiliadas a WIM Spain podrán beneficiarse también de los servicios que presta el Montepío relacionados con las vacaciones sociales y de salud en los residenciales de sol y Balneario de Ledesma a los precios ventajosos destinados a colectivos asociados.

CONVENIO WIM-Montepío  11 de junio 2021

 

Vacaciones 2021, nuestros residenciales y balneario listos para un verano de #TurismoSeguro

Con la experiencia del año anterior y la implementación de todas las normas y recomendaciones del Instituto para la Calidad Turística Española- ICTE, las instalaciones de vacaciones del Montepío afrontan la temporada de vacaciones 2021 con el convencimiento de ofrecerles unas instalaciones seguras. El Certificado de Turismo seguro del ICTE es una propuesta aprobada junto a la Secretaría de Estado de Turismo español que evalúa los protocolos elaborados y presenta un esquema de implantación de medidas para reducir riesgos higiénico-sanitarios en 21 ámbitos de la cadena de valor del turismo.

Para todas aquellas personas que quieran consultar las mismas, pueden hacerlo en estos espacios monográficos dedicados a las normas para un #TurismoSeguro.

Son las siguientes:

Residencial Montepío en Los Alcázares/

Residencial Montepío en Roquetas de Mar/

Vídeos promocionales de nuestros destinos vacaciones en 2021: