Prevenidos contra el fuego: Formación en el Balneario de Ledesma y Residenciales Montepío

En las últimas semanas de 2022, realizamos tres importantes acciones de formación y prevención en el Balneario de Ledesma, la Residencia de Felechosa y el Residencial de Roquetas de Mar-Destinos de Sol, con el fin de reforzar nuestro Plan Contra Incendios de la mano de entidades especialistas como ASPY, IEDUCAE y el Cuerpo de Bomberos del Poniente Almeriense. Sobre ellas, hemos ido informando en nuestros perfiles de facebook, pero por la importancia de la acción conjunta, realizamos aquí balance de las mismas.

El primero de ellos se desarrolló a comienzos de octubre en el Balneario de Ledesma: la clase teórica se vio completada con una parte práctica, que requirió hacer frente a un fuego manguera en mano en un camión especial para realizar este tipo de entrenamientos. 

La segunda acción formativa tuvo lugar en la Residencia de Felechosa en noviembre, divida en dos acciones: un curso de formación para toda la plantilla (para lo que se hicieron dos turnos con el fin de facilitar la participación de tod@s los profesionales del centro) y un día especial de puesta en acción con un simulacro general. Para ello, se hicieron dos turnos con el fin de facilitar la participación de tod@s los profesionales del centro.

Este curso, con IEDUCAE, estuvo personalizada a nuestro propio Plan de Emergencias de la Residencia y a los principios y recomendaciones profesionales a tener en cuenta si ocurriese una contingencia por incendio, atendiendo particularmente a las singularidades de nuestro centro, tanto en la estructura como edificio, pero principalmente en su condición como centro sociosanitario habitado por personas vulnerables; y las pautas principales inherentes a este perfil, en el caso de que fuese necesaria una evacuación. Esta formación práctica se completó el 28 de noviembre con una acción sobre el terreno con un simulacro de enorme valor para prepararnos y comprender la importancia de obrar con orden y rapidez.

 

La tercera acción formativa se desarrolló el 29 de noviembre en el Residencial de Roquetas de Mar con el Cuerpo de Bomberos del Poniente Almeriense 👨🏻‍🚒 Y constó de un simulacro anti incendios. Fue una jornada especial de formación preventiva y actuación práctica, llamativa por el perfil de la torre sobre la playa y el despliegue profesional que actuaron en modo emergencia sobre un supuesto de incendio en nuestras instalaciones. Lo hemos hecho de la mano de grandes profesionales y personas, del Cuerpo de Bomberos. Una actividad, que nos ha dejado imágenes espectaculares, pero sobre todo proveedora de conocimientos básicos frente a contingencias, muy necesaria e importante para analizar y conocer cómo actuar en estos casos, la necesaria coordinación del equipo y delegados de seguridad, revisión de los sistemas, rutas de evacuación… En total, participaro 20 integrantes de #bomberosdelponiente 🚒 Parque de Bomberos del Poniente de Roquetas de Mar: El curso formó parte del Programa de Formación Agrupado de la Diputación de Almería  sobre la especialidad “Hidráulica aplicada a las intervenciones de bomberos”, destinado a la intervención en incendios de tipo industriales, forestales, edificios de alturas considerables, marítimos y portuarios y fue impartido por uno de los mayores especialistas del país en la materia, el bombero y docente Jesús Hernando de AEA, que coordinó tres sesiones teórico-prácticas y dos prácticas exteriores para las cuales seleccionaron escenarios «de vital importancia social y empresarial para el municipio roquetero, como es el puerto pesquero, la lonja y una instalación turística», tan y como destacó a la prensa el presidente del Consorcio José Juan Rodríguez.

   

Estas recomendaciones ayudan a aumentar la seguridad y la autoprotección, minimizar riesgos y gestionar con eficacia y eficiencia posibles emergencias.

  • La formación es fundamental para dar un servicio de excelencia a nuestros clientes.
  • Creemos en la formación continua de nuestr@s profesionales.
  • Trabajamos por la seguridad y prevención de emergencias.

 

Las pensiones contributivas subirán en 2023 el 8,5%: una medida social de vital importancia para nuestro colectivo

La evolución de las pensiones es un hecho de vital importancia social y para nuestro colectivo, y su actualización en 2023 ya es conocida: subirán el 8,5%. Una cifra histórica, confirmada el 14 de diciembre, tal y como les contamos en la Revista Montepío 84, tras ser ya oficial el último registro del Índice de Precios al Consumo-IPC de noviembre (6,8%), dato que permite hallar el resultante final de la media promedio de los IPC registrados en los últimos 12 meses (desde diciembre del 21 a noviembre del 22), tal y como establece la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, la  conocida como “garantía del poder adquisitivo de las pensiones”. Ese promedio de IPCs refleja un 8,47%, un dato que confirma las estimaciones del Gobierno de España.

La publicación adelantada del IPC era muy esperada por ser clave para calcular la subida de las pensiones, una decisión económica de gran alcance. Ese 6,8%, una décima menos, en relación al mes anterior, es la cifra más baja que arroja el IPC desde enero, justo antes de iniciarse la guerra en Ucrania, suceso que conllevó la mayor escalada inflacionista de las últimas cuatro décadas, teniendo su punto más alto el pasado mes de julio, cuando alcanzó el 10,8%. Los gastos en energía, transporte y alimentación han traído de cabeza al hogar y a la empresa media en España, en línea con lo sucedido a nivel europeo e internacional, siendo los de mayor impacto para el bolsillo de la ciudadanía. El mantenimiento del poder adquisitivo es, por tanto, una de las cuestiones trascendentes en este dato clave para establecer previsiones sobre 2023. España será el país de Europa que aplicará la mayor subida sobre las pensiones.

Sobre las pensiones no contributivas, unas 447.000 en España y con una cuantía media de 497 euros, mantendrán para el próximo ejercicio la subida del 15% que se les aplicó el pasado mes de julio, una revalorización que se aplica a aquellas que hayan cotizado menos de 15 años, así como las de Clases Pasivas y el Ingreso Mínimo Vital (IMV), incremento del que ya gozan actualmente. La cuantía básica de la pensión no contributiva de jubilación se situaría en 520 euros mensuales, es decir, un incremento de 40 euros sobre el importe que tienen en la actualidad.

La revalorización general del 8,5% de las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de Clases Pasivas y de otras prestaciones públicas para 2023, aprobada por el Gobierno en el último Consejo de Ministros del año 2022, comenzó a aplicarse desde este domingo, 1 de enero. Según los cálculos del Gobierno, la medida tendrá un coste de 13.600 millones de euros. En total, 11,8 millones de pensionistas y perceptores de prestaciones van a ver conservado o aumentado su poder adquisitivo, entre los beneficiarios de pensiones contributivas y no contributivas, los de Clases Pasivas, los hogares a los que alcanza el IMV y los perceptores de prestaciones por hijo a cargo con discapacidad. El coste de la revalorización al 8,5%, estimado para el conjunto de 2023, es de 13.600 millones de euros. Si se añade la subida del 15% de las pensiones no contributivas y del IMV, esta cifra asciende a 14.500 millones.

Finalmente, con el nuevo año la edad de jubilación pasa de los 66 años y dos meses a los 66 y cuatro meses para poder percibir el 100% de la pensión. Esta medida se aplica para quienes no hayan superado los 37 años y nueve meses de cotización, tres meses más que en 2022. En 2013 comenzó a aplicarse un aumento progresivo de la edad de jubilación de los 65 a los 67 años hasta 2027, momento en que el período de cotización mínimo exigido para jubilarse con el 100% de la pensión antes de esa edad será de 38 años y seis meses.

Con este incremento, el mayor de la historia, la pensión media del sistema se elevará hasta los 1.187 euros mensuales. En el caso de Asturias, las 299.292 personas que perciben una prestación contributiva pasarán a ingresar, de media, 108,96 euros más, hasta 1.391 mensuales de media. Serán 1.525 euros adicionales al año. En el caso de las de jubilación (183.645), el alza será notablemente mayor, de 127,87 euros mensuales, hasta 1.632, es decir, que la subida rozará los 1.800 euros en el conjunto del ejercicio. En las de viudedad (78.845), el aumento será de 75,83 euros, con lo que la paga mensual ascenderá hasta 967,89 (1.061 más al año). Las de incapacidad permanente son 26.553 y avanzarán 100 euros hasta 1.279, mientras que las 8.713 de orfandad se colocarán en 576 (+45) y las 1.881 en favor de familiares en 942 (+73,78). El Régimen Especial de la Minería cuenta en Asturias con más de 20.000 pensionistas en la actualidad, cifra que se ha ido reduciendo desde 2018 (20.954).

Tabla Evolución de las pensiones en los últimos años

 

 

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Red de Juntas Locales-Montepío: ubicación y horarios

En esta sección les informamos de la ubicación y horario de las sedes del Montepío en las Comarcas y municipios mineros de Asturias. Son las Juntas locales y su función es acercar la gestión y servicios a nuestr@s soci@s. Además, por virtud del acuerdo histórico de la Mutualidad, como entidad colaboradora del Instituto Nacional de la Seguridad Social, nuestras Juntas facilitan información y gestión en todo lo concerniente al Régimen Especial de la Minería del Carbón en Asturias.

Todas las Juntas Locales cuentan con Presidente, Secretario y vocales, bajo la Coordinación de la Secretaría de la Mutualidad y la Comisión Regional.

ESTATUTOS RELATIVOS A JUNTAS LOCALES

Al final de esta página encontrará el mapa donde geolocalizar la ubicación de nuestras Juntas Locales Montepío.

Las direcciones de las Juntas Locales del Montepío son las siguientes:

🏡 OVIEDO-SEDE CENTRAL

Plaza Primo de Rivera, 2 – 1ª Planta 33001 Oviedo

Tel. 985 96 54 85 montepio@montepio.es

Laborables, de lunes a viernes, de 9 a 14 h.

 

🏡 GIJÓN

C/ Perlora, 14 bajo 33207 Gijón

Tel. 985 34 84 75 jgijon@montepio.es

Martes y jueves de 16 a 18 h. Miércoles de 11 a 13 h. 

 

🏡 MIERES

C/ Ramón Pérez de Ayala, 29 bajo 33600 Mieres

Tel. 985 45 19 64 jmieres@montepio.es

Lunes de 11 a 13h. Miércoles y jueves de 16 a 18 h.

 

🏡 LA FELGUERA-LANGREO

Trav. Daniel A. Glez., 1 bajo 33930 La Felguera-Langreo

Tel. 985 67 36 55 jlafelguera@montepio.es

Lunes de 16 a 18 h. Martes y jueves de 9,30h a 12,30 h.

 

🏡 SAMA DE LANGREO

C/ Torre de Abajo, 63 33900 Sama de Langreo

Tel. 985 67 36 66 jsama@montepio.es

Lunes y jueves de 10 a 13 h. Miércoles de 16 a 18 h.

 

🏡 POLA DE SIERO

C/ Danza Prima, 16 bajo 33510 Pola de Siero

Tel. 985 72 43 56 jpolasiero@montepio.es

Martes de 9:30 a 13:30 h. Miércoles de 16 a 18 h.

 

🏡 POLA DE LAVIANA

C/ Gijón s/n 33980 Pola de Laviana

Tel. 985 61 04 22 jlaviana@montepio.es

Miércoles de 16,30h a 18,30 h. Jueves de 10 a 14 h.

 

🏡 MOREDA DE ALLER

Av. de la Constitución, 73 bajo 33670 Moreda de Aller

Tel. 985 48 34 88 jmoreda@montepio.es

Lunes y miércoles de 17 a 19 h. Jueves de 11 a 13 h.

 

🏡 SAN MARTÍN Rey Aurelio (Sotrondio/El Entrego)

Av. Constitución, 35 bajo 33950 Sotrondio- San Martín del Rey Aurelio

Tel. 985 67 26 12 jSanMartin@montepio.es    jelentrego@montepio.es  jsotrondio@montepio.es

Miércoles de 10 a 13 h. Jueves de 16:30 a 18.30 h.

 

🏡 CANGAS DEL NARCEA

C/ Pintor Luis Álvarez, 8 bajo 33800 Cangas del Narcea

Tel. 985 81 22 30 jcangasnarcea@montepio.es

Martes de 10:30 a 13:30 h. Jueves de 17 a 19 h.

 

🏡 TINEO

Plaza de Las Campas, 4 1º 33870 Tineo

Tel. 985 80 01 86 jtineo@montepio.es

Lunes y Jueves de 11 a 13 h.

 

🏡 TEVERGA

Ctra. Puerto Ventana, s/n 33111 San Martín-Teverga

Tel. 985 76 45 26 jteverga@montepio.es

Martes y jueves de 11 a 13 h.

 

🏡 POLA DE LENA

C/ Severo Ochoa, 6 bajo. 33630 Pola de Lena

Tel. 985 49 25 55 jpolalena@montepio.es

Martes de 11 a 13 h. Miércoles de 17 a 19 h. 

 

🏡 RIOSA-MORCÍN

Av. de Aramo, 21 bajo 33160 La Ará – Riosa

Tel. 985 76 71 64 jriosa@montepio.es

Lunes y miércoles de 17 a 19 h. Jueves de 11 a 13 h.

 

🏡 TURÓN

C/ Rafael del Riego, 32 bajo 33610 Turón-Mieres

Tel. 985 43 17 02 jturon@montepio.es

Lunes de 16,30h a 18 h. Jueves de 12 a 13 h.

 

🏡 SANTA CRUZ DE MIERES

Edificio Jardín Sol, 2 bajo E 33612 Santa Cruz-Mieres

Tel. 985 42 21 22 jsantacruz@montepio.es

Martes y jueves de 17 a 19:30 h.

 

Revista Montepío, de nuevo en la calle con el número 84

Desde hoy, 30 de diciembre, la Revista Montepío vuelve a la calle, tanto en su versión digital -que podéis leer y descargaros de forma gratuita en la sección Publicaciones-Revistas Montepío de esta web-, como en papel, cuya edición ya está en proceso de envío y llegará a los domicilios mutualistas por correo postal en los próximos días.

Esta es la primera Revista Montepío en papel que se edita desde enero de 2020, año del Covid y de la crisis que trajo acompañada la pandemia y que, entre otras medidas, obligó a la entidad a su suspensión temporal. La Revista Montepío se edita desde diciembre de 2021 y desde entonces han salido a la calle 84 ejemplares, sumando a la colección esta última. La suspensión de la misma, a la par que el despliegue de los nuevos canales de comunicación digital, han hecho que el Montepío multiplicase estos tres años su presencia en internet con una media diaria de no menos de 10 publicaciones a través de las webs propias (5) de cada actividad y sobre todo las Redes Sociales de Montepío, Residencia SPA Felechosa, Balneario de Ledesma y los Destinos de sol de Los Alcázares y Roquetas (en facebook), Montepío (twitter), Montepío y Balneario de Ledesma (en YouTube, Instagram y Linkdn). Además, en este tiempo, se editaron dos PDFs digitales especiales para las Asambleas de 2020 y 2021. Y a ello hay que sumar los Boletines Newsletter y por supuesto el trabajo directo de nuestra Red de Juntas Locales en Asturias y en nuestros 4 centros residenciales en España.

La recuperación de la Revista Montepío retoma un canal clásico y de valor. No obstante, y ante la realidad efectiva de consumo que suponen los nuevos canales digitales, pero  sobre todo la necesidad de optimizar los recursos no solo desde un punto de vista económico, sino también medioambiental (como es el compromiso Agenda2030 de minimizar el impacto generado por la impresión en papel de un gran volumen de revistas (8.000 ejemplares para este número con 52 pags) y el manipulado, transporte y envío del material) el Montepío continuará apostando por estas razones por una comunicación multicanal, transparente, ágil y directa, para lo cual los nuevos soportes digitales -incluido el formato digital de esta propia Revista que puede leerse en smartphone, tablet u ordenador- son claves. Por ello, la redimensionada Revista Montepío tendrá un carácter anual, ajustado en paginación y con una información de Balance del año y Perspectivas para 2023, y que se complementa con la que a diario se ofrece de manera actualizada y en formatos audiovisuales y de texto en las webs y los mencionados canales en las Redes Sociales.

Pueden leerla de forma digital haciendo click sobre la portada y en el apartado publicaciones:

Colección de Revistas Montepío

El Montepío y el INSS en Asturias presentan el Calendario 2023 Categorías Mineras, un homenaje «a la cultura del carbón y sus valores»

El Montepío de la Minería Asturiana presentó esta mañana junto a la dirección del Instituto Nacional de la Seguridad Social en Asturias el Calendario de 2023, una publicación tradicional y emblemática para la gran familia minera de nuestra Comunidad, con cierta repercusión para el coleccionismo incluso a nivel nacional, y que desde hace unos años se ha tematizado con el objetivo de trabajar en torno a la preservación de la memoria y la cultura minera, tal y como marca uno de los objetivos de su Fundación Obra Social. A lo largo del año, y a través de este almanaque, Montepío y Fundación realizan diversas acciones en redes sociales y espacios colaboradores que contribuyen a la divulgación del asunto destacado, resaltando por ejemplo las exposiciones y charlas que salieron de los calendarios dedicados en años anteriores a los Guajes mineros, (un canto contra la explotación infantil, de la mano de UNICEF España, entre otros) Mujer y mina (dando visibilidad al papel femenino en el mundo del carbón), o a Los guardianes de la familia minera (homenaje a aquellas profesiones que, sin ser puramente mineras, trabajaron en las comarcas mineras dando desde estamentos como el Orfanato Minero, el Instituto de Silicosis o la Brigada de Salvamento,  servicios fundamentales como la salud, la educación, la seguridad o los economatos). El año pasado, el almanaque habló de “Otras Minerías”, distintas al carbón. Y este año tocaba una vuelta al origen: a las “Categorías Profesionales de Minería”.

ACCEDA AL CALENDARIO2023 PINCHANDO EN EL⏩  

En la presentación de este Calendario 2023, participaron junto con el Presidente del Montepío de la Minería Asturiana, Jesús Armando Fdez Natal, la Directora Provincial del Instituto de la Seguridad Social en Asturias (INSS), Rocío Isabel Doval Martínez y la Secretaria General de la Mutualidad de la Minería del Carbón, María José Martínez López. Fernández Natal, que estuvo acompañado por el Secretario del Montepío, Víctor Montes, el Interventor, Arsenio Díaz Marentes, y el Cotnador, Ángel Orviz, comenzó agradeciendo la presencia de ambas, por el valor tan simbólico de estar ambas entidades juntas dando el pistoletazo de salida a este trabajo divulgativo, pues “el origen de nuestro Montepío como mutualidad de mineros y de la Seguridad Social en Asturias, con el Régimen especial de la Minería que regula todo nuestro mundo profesional, es común y esa colaboración se remonta ya nada más y nada menos que hace más de 50 años”, resaltó el Presidente, que cedió la palabra a la Directora del INSS en Asturias.

Rocío Doval señaló que “efectivamente para mi estar hoy aquí resulta doblemente especial: una, por el valor propio del Calendario Montepío, cuyo mérito es enorme pues año tras año se esfuerza en realizar un esfuerzo divulgativo y cultural digno de destacar, dedicando cada año a temas de enorme trascendencia para aquellas personas que amamos la minería y su historia; y en lo personal, porque como hija de minero del Bierzo, de un padre que pasó por varias de las categorías profesionales que aquí se detallan, como barrenista, picador, vigilante, hasta miembro de la Brigada de Salvamento, algo de lo que ha estado muy orgulloso siempre, creo que sobran los motivos de lo que significa para mi ver un trabajo de esta calidad, tan cuidado, y tan importante para dar a conocer a las nuevas generaciones lo que fue una forma de vivir con infinidad de profesiones que hicieron el mundo de la mina, que marcó durante más de siglo y medio la historia de unas comarcas y de tantas familias”.

La directora del INSS en Asturias destacó la “gran capacidad y habilidad del Montepío” con este Calendario “para buscar cada año un tema minero diferente, que emocione y conecte con los sentimientos de la gran familia del carbón”. Y añadió: “Es un gran mérito que en estos tiempos donde todo corre tan de prisa, casi sin pensar, mirando a una pantalla que a penas nos deja ver el mundo que nos rodea, exista una publicación que por un rato nos haga pararnos y pensar de forma retrospectiva de dónde venimos, con el valor documental de las imágenes eso importante. Y se que eso es muy valorado en muchas casas para las que tener el calendario del Montepío, con sus números grandes y sus espacios para anotar, todo un detalle, además de valorado por su utilidad para el día a día, lo es por su significado lleno de valores y recuerdos de un tiempo que ha unido a tantas generaciones”.

El Presidente del Montepío señaló que la entidad “ha editado calendarios dedicados al mundo minero desde siempre, siendo incluso piezas de colección, desde los clásicos calendarios de oficina o cocina con faldilla a los de bolsillo, hasta estos últimos años como álbumes tematizados. Este año, queremos con nuestro tradicional calendario aportar nuestro grano de arena para preservar la cultura minera y sus valores”. Fernández Natal señaló que “en este Calendario hemos puesto el foco en la estructura profesional de la minería del carbón. En las categorías profesionales mineras, su nomenclátor. No hemos querido elaborar un sesudo documento de explicación de todas las labores y funciones profesionales que han existido en la mina, porque eso requeriría por sí mismo un manual más amplio y técnico. Pero hemos querido realizar un acercamiento al tema de una manera sencilla y didáctica, a través de diversas categorías profesionales, algunas emblemáticas y reconocibles, como picador, barrenista, etc y otras quizás menos conocidas, pero todas ellas esenciales para la actividad minera, conocerla y comprenderla”.

El presidente del Montepío resaltó como estas categorías profesionales “han ido evolucionando y adaptándose a los métodos de explotación del carbón. Desde una minería casi artesanal, hasta la mecanización integral”. “Pudiera parecer al hilo de algunas denominaciones que es una regulación ancestral, la que hoy visualizamos en el calendario 2023, sin embargo, es del año 1996, 28 de marzo, fecha en la que se publicó en el BOE el laudo arbitral dictado por don Fernando Valdés Dal-Ré y por el que se establecieron las disposiciones reguladoras de la estructura profesional, promoción profesional y económica de los trabajadores, estructura salarial y código de conducta en el sector Minería del Carbón con la finalidad de evitar los problemas de cobertura normativa que pudieran surgir a raíz de la derogación, en fecha 31 de diciembre de 1995, de la Ordenanza del sector minero”.

El Presidente acompañó como valor documental  ese laudo:

Artículo 9. Grupos profesionales. (6 grupos profesionales). a) Personal del interior: a’) Grupo 1: Personal técnico titulado. b’) Grupo 2: Personal técnico no titulado. c’) Grupo 3: Personal obrero.b) Personal del exterior: a’) Grupo 4: Personal técnico titulado. b’) Grupo 5: Personal técnico no titulado. c’) Grupo 6: Personal obrero.

Artículo 10. Niveles de calificación. (Niveles del 1 al 5). Niveles I a V. (5 niveles profesionales. Desde la responsabilidad directa en la gestión a realizar tareas según instrucciones concretas). Artículo 11. Categorías profesionales del personal de Interior (90). Artículo 12. Categorías profesionales del personal de Exterior (179)

Fernández Natal justificó cuando señaló que hablar en profundidad de las Categorías Profesionales Mineras exigiría un sesudo manual “pues en total hablamos de 269 categorías profesionales recogidas en el laudo. Y en las Bases Normalizadas de 2022 se recogen 83 categorías profesionales No es posible visualizarlas todas las categorías en 12 láminas. Por eso podemos decir que son todas las que están, pero no están todas las que son. Y por eso hemos optado por la SENCILLEZ en aras a conseguir ese objetivo de divulgación como huella o documento de valor para las jóvenes generaciones, que sintiéndose de FAMILIA MINERA, que quizás ya no conozcan al detalle las labores que realizaban, su función e importancia o el porqué de las mismas, tan trascendentes en el pasado para entender la vida de miles de personas que, con su labor y valores, forjaron eso que hoy llamamos Cultura Minera, que ha dejado impresa una huella indeleble en la historia de Asturias”.

El Presidente del Montepío aludió al compromiso de su entidad con la memoria minera: “Dijimos en su momento que la divulgación y la defensa de los valores de la cultura minera forman parte del ADN del Montepío y que mejor manera de hacerlo que a través de un elemento tan emblemático como es el Calendario”. Y finalizó: “La presencia hoy aquí de la directora provincial del INSS en Asturias, Rocío Isabel Doval Martínez, y la secretaria general de la Mutualidad de la Minería del Carbón, María José Martinez López, es fruto de ese histórico compromiso de colaboración que desde el mismo origen del Montepio, en el marco de la Seguridad Social, hemos mantenido. Minería que cuenta con un Régimen especial, y que ha hecho del INSS de Asturias un REFERENTE NACIONAL en la tramitación de todos los expedientes mineros de España demostrando una enorme capacidad porque se trata de una regulación muy específica en la que destaca y se pone en valor la solidaridad en la cotización (Bases normalizadas); las bases de cotización por contingencias comunes en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón, los Coeficientes Reductores y la complejidad por una singularidad sectorial que mantiene los Expedientes profesionales siempre abiertos”.

Finalmente, Fernández Natal desde el Montepío mostró palabras especiales de “agradecimiento a la compañía minera HUNOSA por la colaboración estrecha que han mantenido con nosotros para hacer realidad este proyecto cultural y divulgativo, facilitándonos desde su ARCHIVO imágenes para poder explicar estas labores”.

Tanto la portada como la lámina de diciembre corresponden a dos actividades presentes de HUNOSA muy simbólicas e importantes: el pozu Nicolasa, que continúa operativo, y el centro de visita turístico Pozu Sotón, que es un lugar perfecto para poder ver y conocer in situ que es una mina de carbón en Asturias.

“Y por supuesto, queremos que este CALENDARIO MONTEPÍO sea un homenaje a los miles y miles de mineros/as que han forjado la historia de Asturias y de este país a lo largo de los últimos 200 años. Muchos de ellos mutualistas, y muchos que desgraciadamente dejaron su vida y su salud en el trabajo. Por ellos/as, nuestro compromiso con la memoria, con la preservación de la cultura minera y sus valores: Espero que el calendario os guste y que os acompañe a lo largo del año”, concluyó el Presidente del Montepío.

CANAL YOUTUBE-MONTEPÍO: VIDEO DE LA PRESENTACIÓN DEL CALENDARIO 2023