Un año de mejoras en nuestros centros: compromiso, modernización y cuidado

Durante el último año, el Montepío de la Minería Asturiana ha continuado apostando por la mejora y modernización de sus centros, realizando importantes inversiones orientadas a reforzar la comodidad, la seguridad, la sostenibilidad y la calidad de los servicios ofrecidos a mutualistas y clientes. Un conjunto de actuaciones que consolidan el compromiso de la entidad con el bienestar, la innovación y el cuidado de las personas.

Mejora continua en los centros del Montepío

A lo largo del último ejercicio, el Montepío ha desarrollado numerosas actuaciones en sus instalaciones, avanzando en modernización tecnológica, eficiencia energética y confort. Estas mejoras responden a una estrategia sostenida en el tiempo, que busca adaptar los centros a las necesidades actuales sin perder su identidad ni su vocación social.

Balneario de Ledesma: avances en confort y bienestar

El Balneario de Ledesma ha vivido en 2025 un año marcado por importantes avances en sus instalaciones termales, con el objetivo de ofrecer espacios cada vez más modernos, seguros y orientados al bienestar.

En la zona de Baños se han implantado sistemas de automatización para optimizar el caudal del agua termal y regular con precisión su flujo y temperatura. También se han automatizado los tratamientos, mejorando el control de los tiempos de dispensación y reforzando la seguridad de los procesos. Estas actuaciones se han completado con mejoras en la calidad del agua mediante tecnología de gestión avanzada, lámparas ultravioleta y sistemas automáticos de bromación en piscinas y jacuzzis.

Además, se ha renovado la sala de inhalaciones con nuevos bromadores, se han sustituido conducciones de agua termal y equipos de enfriamiento, y se han modernizado los sistemas de climatización del gimnasio y la sala de estética, incrementando el confort térmico y la eficiencia energética.

En el ámbito hotelero, se han reforzado las condiciones de seguridad y comodidad con la instalación de sistemas de detección y alarma contra incendios, la renovación del aljibe de agua para hidrantes, la incorporación de un depósito de inercia para la producción de frío y la mejora de la videovigilancia.

El Servicio de Cocina también ha sido objeto de modernización, con la renovación del cuadro eléctrico principal, la incorporación de nueva maquinaria (marmita, horno y cocina a gas), la instalación de un separador de grasas y la renovación de los trenes de lavado. Asimismo, se han renovado las cubiertas de la cafetería y el salón de actos y se ha actuado en la piscina exterior, con nuevo revestimiento, sistema de filtración y robots limpiafondos.

En sostenibilidad, destaca la segunda fase de la instalación fotovoltaica, con setenta kilovatios en la marquesina del aparcamiento, que permite avanzar en el uso de energías limpias y la reducción de la huella ecológica.

Residencial Los Alcázares: una reforma integral para disfrutar más y mejor

En el Residencial Los Alcázares, tras años de actuaciones periódicas de mantenimiento, 2025 ha supuesto un paso decisivo con el inicio de una reforma integral en una parte significativa del complejo.

Se han renovado 52 apartamentos en distintas ubicaciones del residencial y se ha iniciado la renovación de otros 46, actuando sobre cocinas, electrodomésticos, baños, mobiliario y equipamiento. Estas mejoras elevan el estándar de calidad y transforman de forma notable la experiencia de estancia de los mutualistas.

Las zonas de apartamentos cuentan ya con routers independientes que garantizan una conexión rápida y estable a internet, mejora que se extenderá también a los dúplex. Además, se ha reforzado la instalación eléctrica en cocinas, renovado aires acondicionados y electrodomésticos y mejorado los vestuarios de la plantilla con nuevas taquillas.

Estas actuaciones consolidan un espacio vacacional moderno, accesible y adaptado a las necesidades actuales.

Residencia de Felechosa: innovación en atención y cuidados

La Residencia de Felechosa ha avanzado de forma significativa en la incorporación de tecnología aplicada a los cuidados. Gracias a la implantación de una app móvil y nuevos dispositivos, el personal puede registrar y consultar cuidados en tiempo real, mejorando la eficiencia, la comunicación y la atención personalizada a las personas usuarias.

En materia de sostenibilidad, destaca el proyecto de aerotermia, que permitirá cubrir cerca del 70 % del agua caliente sanitaria con energía renovable, reduciendo emisiones y optimizando el consumo energético del centro.

Durante el año también se han renovado accesos a todas las habitaciones, instalado nuevas taquillas para la plantilla y colocado una pantalla informativa de actividades en el hall. Una de las actuaciones más complejas ha sido la reparación integral del vaso de la piscina del spa, que obligó a un cierre temporal de dos meses. Como consecuencia de esta intervención, la entidad ha iniciado un proceso de reclamación frente a la empresa que ejecutó la obra en 2023.

Residencial Roquetas: comodidad y estilo mediterráneo

En el Residencial Roquetas de Mar se ha continuado apostando por la mejora continua del confort y la funcionalidad. Durante 2025 se han renovado encimeras de cocina, aires acondicionados, colchones y mobiliario de terrazas en los apartamentos.

En la cocina del restaurante se ha renovado una de las planchas principales y se ha instalado un moderno sistema de detección y alarma de gas, incrementando la seguridad tanto para el personal como para las personas usuarias. Además, se ha avanzado en la ejecución de un piso piloto como referencia para futuras renovaciones, siempre condicionadas a la disponibilidad presupuestaria.

Gestión moderna y digitalización

De forma transversal, el Montepío ha avanzado en la implantación de un nuevo sistema ERP para la gestión de los establecimientos hoteleros, integrando y centralizando procesos como reservas, servicios, administración y control. Esta herramienta mejora la organización, la transparencia y el seguimiento de la actividad, situando a la entidad a la vanguardia en innovación y digitalización.

La implantación del sistema incluye formación del personal, adaptación de procedimientos internos y soporte técnico, garantizando una transición eficiente y alineada con los objetivos estratégicos de la organización.

Cada una de estas actuaciones refleja el compromiso del Montepío de la Minería Asturiana con la calidad, el bienestar y la modernidad, construyendo centros más seguros, sostenibles y atractivos para mutualistas, personas usuarias y clientes. 

Artículo recogido en la Revista Montepío 87, publicada en enero de 2026

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Montepío y Espacio 19 10 presentan “Huellas y Latidos”, un videopodcast para preservar la memoria oral de las Cuencas

 

Huellas y Latidos: la memoria coral de las Cuencas Mineras se escucha en primera persona

Mieres del Camino, 23 de abril de 2026 | Al final del artículo, vídeo completo de la presentación.

El Espacio Cultural 19 10 de Mieres del Camino acogió el jueves 23 de abril de 2026 la presentación oficial de “Huellas y Latidos. Las voces que nos sostienen”, un nuevo proyecto audiovisual impulsado por el Montepío de la Minería Asturiana en colaboración con este espacio cultural.

La iniciativa se centra en la recuperación y puesta en valor de la memoria oral de las Cuencas Mineras, entendida como un patrimonio vivo que define la identidad de sus habitantes.

El acto contó con la participación de Jesús Armando Fernández Natal, presidente del Montepío; Greta Cortina, directora del Espacio Cultural 19 10; y José María Fidalgo (José Fidalgo Fuentes), periodista, profesor del Máster de la Universidad Complutense de Madrid e impulsor de la idea original del proyecto.

️ Un proyecto para que la memoria no se pierda

“Huellas y Latidos” nace con el objetivo de dar voz a quienes han construido la identidad de las Cuencas, más allá de los relatos históricos tradicionales.

Tal y como se destacó durante la presentación, el proyecto no solo busca documentar el pasado, sino también reforzar la autoestima de un territorio que en muchas ocasiones ha sido interpretado desde fuera.

Se articula como un videopodcast de formato breve —alrededor de 10 minutos por episodio— basado en entrevistas directas.

“Creemos que cubrimos un espacio que hasta ahora estaba totalmente vacío”.

El propio formato responde también a la necesidad de adaptación a los nuevos públicos:

“Los podcast tienen que llegar fácil y tienen que ser cortos de tiempo”.

 

️ La transmisión oral como patrimonio e identidad

Uno de los pilares del proyecto es la creación de un banco de voces, un archivo sonoro que permitirá conservar testimonios reales para las generaciones futuras.

Jesús Armando Fernández Natal puso el acento en una carencia evidente:

“Resulta que no tengo ni un archivo de sonido ni de mi padre ni mi madre ni de los mismos de nadie… vamos a intentar si encontramos y podemos ir haciendo un archivo de voces”.

Y añadió:

“Ver si podemos conjugarles [las vivencias] y poder guardarles en un archivo… que puede ser un archivo al final histórico”.

En este sentido, también reflexionó sobre la paradoja actual:

“Tenemos el móvil repleto de miles de fotos y vídeos, pero pocos son los que guardan las voces. La transmisión, especialmente de nuestros mayores o incluso de los guajes, de cómo ven el mundo hoy… nos sorprenderíamos de sus pensamientos, de los contrastes de los tiempos. Y resulta que la transmisión oral ha sido un valor fundamental para llegar hasta aquí. No podemos perderla ahora, de ahí la importancia de recogerla en este banco de voces”.

Este enfoque busca complementar otras formas de conservación patrimonial:

“Nos vale como soporte también para seguir peleando porque la cultura minera sea considerada bien de interés cultural”.

La voz como identidad de un territorio

José María Fidalgo (José Fidalgo Fuentes) aportó una visión especialmente vinculada a la identidad y al valor de la palabra hablada como elemento cultural.

Durante su intervención, visiblemente emocionado, recordó a su padre, minero, fallecido en 2005, poniendo de relieve el vínculo personal que sostiene con las Cuencas Mineras a pesar de su trayectoria profesional en Madrid.

“Yo soy hijo de mis padres, hijo del esfuerzo de los mineros e hijo también del Montepío”.

Subrayó además su agradecimiento a la entidad:

“Estoy muy agradecido al Montepío de la Minería por la ayuda que facilitó a mí y a muchas personas para la formación”.

En su intervención, defendió el valor de la voz como elemento identitario:

“La voz no solamente es el mensaje, también forma parte de la identidad de un pueblo”.

“Nunca dudaría de alguien que a través de la voz me cuenta sus recuerdos… formarán más parte de la identidad de esta región que muchas de las historias que vemos escritas”.

También situó el proyecto en el marco del patrimonio cultural inmaterial:

“Me llamó la atención lo que ponía la UNESCO al reconocer la voz… ¿y por qué no aquí?”.

Identidad, dignidad y territorio

Greta Cortina aportó una visión profundamente vinculada a la identidad y a la percepción del territorio desde dentro.

“Lo que pretendemos es crear una memoria oral de los habitantes de las cuencas mineras”.

Durante su intervención, puso el foco en la necesidad de reivindicar la mirada propia frente a los estereotipos externos:

“Es importante mantener la autoestima. Yo no digo recuperar la autoestima… nosotros sabemos lo que somos y lo que queremos es que nos conozcan y no nos juzguen”.

Cortina defendió una visión equilibrada y real del territorio:

“Los habitantes de las cuencas mineras tienen claros y oscuros como los habitantes de las grandes ciudades o de cualquier otro país”.

Quién construye la historia

Greta Cortina subrayó que el valor del proyecto reside en poner el foco en las personas:

“No solamente la historia la hacen los grandes nombres… los territorios los construyen los hombres y mujeres que viven en ellos”.

“Fueron nuestros familiares quienes construyeron la historia de las cuencas mineras”.

Y lo planteó como un compromiso:

“Es un compromiso personal… recoger su vida, su experiencia vital, sus luchas, sus anhelos; conocerlo, preservarlo y legarlo a los que van a venir”.

Memoria, futuro y nuevas generaciones

El proyecto tiene una clara vocación de conexión intergeneracional:

“Es muy importante que los niños y las niñas de las cuencas mineras sepan de dónde vienen… porque conocer tu origen también te da herramientas para saber lo que quieres en el futuro”.

“Lo que nos gustaría es llegar a la gente joven y establecer relaciones de empatía entre los más mayores y la gente joven”.

Un proyecto abierto y necesario

“Huellas y Latidos” se plantea como una iniciativa abierta:

“No solamente se va a centrar en personas que hayan tenido relación directa con el sector minero, sino que va a ser muchísimo más abierto”.

Cortina destacó además la urgencia del proyecto:

“Es muy necesario recoger la memoria y el legado de los que tenemos aquí aún con nosotros”.

️ El valor de los archivos

El proyecto tiene vocación de convertirse en un archivo de referencia.

“El auténtico valor añadido de las radios y las televisiones ya no es lo que nos cuentan, sino el archivo que tienen”.

⏳ Un archivo vivo para el futuro

“Huellas y Latidos” se concibe como una cápsula de memoria en el tiempo, un archivo audiovisual que permitirá a las generaciones futuras comprender su origen y proyectar su identidad.

El videopodcast se difundirá a través de YouTube y redes sociales del Montepío de la Minería Asturiana y del Espacio Cultural 19 10.

Sobre el proyecto

Título: Huellas y Latidos. Las voces que nos sostienen
Formato: Videopodcast de memoria oral y cultural
Promotores: Montepío de la Minería Asturiana y Espacio Cultural 19 10
Difusión: YouTube y redes sociales oficiales

Vídeo completo de la presentación:

https://youtu.be/KXjJ9VZcXWQ

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Huellas del pasado, latido del presente: así fue la inauguración del Mural del Montepío en Sama de Langreo

Un homenaje al Montepío y a todas las generaciones de mutualistas de la minería asturiana | El pasado 22 de febrero de 2026, la Plaza de La Salve de Sama de Langreo acogió la inauguración del mural “Huellas del pasado, latido del presente”, una obra promovida por SOMA-FITAG-UGT y creada por el artista y exminero Gonzalo Prado Grela, que nace expresamente como un homenaje al Montepío de la Minería Asturiana —la histórica entidad de protección social de este territorio— y a todas las generaciones de mutualistas que han construido, sostenido y transmitido sus valores solidarios a lo largo de más de un siglo. Ubicado en una de las paredes de la Casa del Pueblo de Sama, el mural se incorpora ya al paisaje urbano como relato visual de la memoria minera y del compromiso colectivo de la mutualidad con su gente.

La pieza, creada por el artista y minero, Gonzalo Prado Grela, recorre, a través de escenas simbólicas, la historia compartida del Montepío y de las familias mineras: mujeres, niños, mineros de distintas épocas y gestos cotidianos que sostuvieron la protección social desde la mina y para la mina. Tal y como expresó Elisa Alonso, secretaria técnica de la Fundación Obra Social Montepío, “cada escena recoge el rastro de quienes estuvieron antes: mineros, familias, mujeres y niños; generaciones que grabaron su esfuerzo en la historia. Son huellas profundas que todavía marcan nuestro camino”. Esa memoria convive con el “latido del presente”, el impulso actual de la mutualidad y la vigencia de sus proyectos sociales.

El acto contó con la participación de:

  • Roberto García, alcalde de Langreo
  • Jesús Armando Fernández Natal, presidente del Montepío
  • José Luis Alperi, secretario general del SOMA-FITAG-UGT
  • Gonzalo Prado Grela, autor del mural
  • Elisa Alonso, secretaria técnica de la Fundación Obra Social Montepío

El alcalde de Langreo se mostró emocionado con esta obra de arte urbano y memoria minera y destacó que la obra supone “una reivindicación de la identidad y la memoria histórica frente a quienes intentan olvidarla”, subrayando su valor como símbolo comunitario.

“No queríamos poner fechas o hitos, sino plasmar un compromiso”

En su intervención, el presidente del Montepío, Jesús Armando Fernández Natal, agradeció al socio protector de la Mutualidad esta iniciativa, subrayando que representa “un homenaje a todas las generaciones de mutualistas que han contribuido a la historia solidaria de la entidad”. Recordó que, cuando el SOMA-FITAG-UGT planteó la propuesta, “no queríamos simplemente poner fechas o hitos, sino plasmar un compromiso”. Ese compromiso articula también el lema que guiará todos los actos de la entidad durante 2026: “El patrimonio de los valores”.

Fernández Natal remarcó que las comarcas mineras son “tierra de acogida”, construida sobre “valores como la solidaridad y la protección social, que dan sentido a los derechos de la clase trabajadora”.
El presidente puso el foco en tres elementos del mural:

  • Las mujeres mineras, “que trabajaron y potenciaron este territorio durante un siglo, a menudo sin reconocimiento”.
  • Los guajes mineros, niños —como padres y abuelos de tantas familias— que falsificaron su edad para poder trabajar: “un homenaje a su sacrificio”.
  • La juventud actual, cuya creatividad en el calendario del Montepío demuestra que poseen “igualdad, solidaridad y fraternidad”: “desde el Montepío seguiremos apoyándolos para que continúen transformando en positivo esta sociedad”.

Por su parte, José Luis Alperi destacó que la obra “dignifica el espacio, nuestros valores y nos dignifica como sociedad”, recordando a quienes dieron su vida o sufrieron represión en la lucha por los derechos laborales.

La inauguración abrió el programa de actos en memoria de Manuel Llaneza, fundador del SOMA, que continuó durante el fin de semana en Langreo y Mieres con presentaciones culturales y homenajes institucionales.

El artista, Prado Grela, se mostró muy emocionado por esta obra y explicó a todos los asistentes el proceso de creación del mismo, al que se añadió la dificultad de hacerlo «en el invierno con más lluvia y borrascas de los últimos años».

Gonzalo Prado Grela (Los Tableros, Mieres, 1966) es un artista asturiano de vertiente informalista, profundamente vinculado al mundo minero tanto por su trayectoria vital como laboral. Exbarrenero y artificiero en varios pozos —entre ellos Polio y Santiago—, su obra pictórica y escultórica está marcada por esa memoria subterránea que transforma en lenguaje artístico. Utiliza materiales propios de la mina, como hilos y cables de cobre, que integra en muchas de sus piezas, y se inspira en elementos como vetas de carbón, tierra negra, luces de galerías o recuerdos de infancia junto a escombreras. Su trabajo se expone en Asturias y en otros puntos de España con instalaciones del Montepío—como Baños de Ledesma en Salamanca, Los Alcázares en Murcia y Roquetas de Mar en Almería— y forma parte de colecciones públicas y privadas. Su estilo, emocional y simbólico, convierte la experiencia minera en arte contemporáneo. Muy simbólica es la escultura a la familia minera en los jardines de la Residencia de Mayores de Felechosa.

Un mural que ya forma parte del patrimonio emocional minero

El vídeo asociado a este artículo recoge ese instante: las palabras, la emoción, la participación de la comunidad y el tránsito del boceto al muro definitivo. Una obra que desde hoy late junto a la Casa del Pueblo y que amplía el relato visual de la cultura minera asturiana. Y tras el video, el Making of del Mural y las noticias aparecidas en prensa sobre este hito para el Montepío de la Minería.

🧠🖤 Porque la memoria «pinta» mucho.

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La Cátedra de la Cultura Minera convoca el Premio al mejor Trabajo Fin de Máster 2026

El Montepío de la Minería Asturiana, entidad que impulsó en su día la creación de la Cátedra de la Cultura Minera de la Universidad de Oviedo y que comparte sus objetivos fundacionales, valora la convocatoria de una nueva edición del Premio al mejor Trabajo Fin de Máster (TFM) correspondiente al curso académico 2025-2026, una iniciativa orientada a impulsar la investigación y la divulgación en torno al patrimonio y la memoria minera de Asturias.

Un premio para promover conocimiento y memoria minera

El galardón reconocerá un único trabajo defendido en estudios oficiales de máster de la Universidad de Oviedo que aborde la cultura minera en cualquiera de sus dimensiones: histórica, social, económica, patrimonial, técnica, artística o científica vinculada a la actividad extractiva y a su legado.

La convocatoria establece la concesión de un premio único de 1.000 euros brutos, que podrá declararse desierto si los trabajos presentados no alcanzan los méritos exigidos por el jurado.

El plazo de inscripción permanecerá abierto hasta el 30 de septiembre de 2026, debiendo presentarse las solicitudes por correo electrónico ante la Fundación Universidad de Oviedo conforme al procedimiento recogido en las bases oficiales.

Dirección de envío: premios.fuo@uniovi.es

Investigación, divulgación y preservación del patrimonio

Esta iniciativa se enmarca en los objetivos fundamentales de la Cátedra de la Cultura Minera, centrados en:

  • Impulsar la investigación académica vinculada a la minería.

  • Fomentar la divulgación científica y cultural de su legado.

  • Preservar la memoria histórica y patrimonial de las Cuencas y de la comunidad minera asturiana.

Compromiso con la Cultura Minera

El Montepío destaca el valor de esta convocatoria como herramienta para proyectar hacia el futuro el conocimiento, la identidad y los valores solidarios ligados a la cultura minera, reforzando el vínculo entre universidad, territorio y memoria colectiva.

Desde la institución se anima a la comunidad universitaria a participar y difundir esta iniciativa.

Más información y bases

Las bases completas de la convocatoria pueden consultarse en el siguiente enlace:

https://www.funiovi.org/empresas/noticias/-/asset_publisher/wBPvnuGZI84p/content/catedra-de-la-cultura-minera

Cátedra Cultura Minera Bases Convocatoria

Anexos I, II catedra cultura minera

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La Seguridad Social comunica las novedades en pensiones para 2026: las contributivas suben un 2,7%

Guía actualizada para pensionistas en 2026: así quedan las pensiones, la edad ordinaria de jubilación y algunas de las principales prestaciones de la Seguridad Social.

La evolución de las pensiones en 2026 vuelve a situar la protección del poder adquisitivo de los pensionistas en el centro de las políticas sociales. Las pensiones contributivas se revalorizan con carácter general un 2,7%, mientras que las pensiones mínimas vuelven a registrar incrementos superiores a la subida general y determinadas prestaciones destinadas a los colectivos más vulnerables aumentan un 11,4%.

Nuestro Montepío mantiene una vinculación histórica con el sistema de protección social de la minería y con el colectivo de personas jubiladas y pensionistas del sector, para quienes estas novedades tienen una especial relevancia.

Las pensiones contributivas de la Seguridad Social se revalorizan con carácter general un 2,7% en 2026. Esta actualización se calcula conforme al valor medio de las tasas de variación interanual del Índice de Precios de Consumo de los doce meses anteriores a diciembre de 2025.

De esta manera, se mantiene el mecanismo establecido legalmente para preservar el poder adquisitivo de las personas pensionistas y dar cumplimiento a las recomendaciones del Pacto de Toledo.

Además de la subida general, en 2026 se aplican incrementos adicionales a las pensiones mínimas, las pensiones no contributivas y determinadas prestaciones destinadas a colectivos en situación de mayor vulnerabilidad.

Evolución de la revalorización general de las pensiones contributivas

Año Revalorización general
2024 3,8%
2025 2,8%
2026 2,7%

Fuente: Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Así quedan las principales pensiones en 2026

La subida general del 2,7% afecta a las pensiones contributivas de jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad y en favor de familiares, así como a las pensiones de Clases Pasivas del Estado.

Evolución de la pensión máxima

Año Pensión máxima mensual Pensión máxima anual
2024 3.175,04 € 44.450,56 €
2025 3.267,60 € 45.746,40 €
2026 3.359,60 € 47.034,40 €

La cuantía máxima establecida para 2026 es de 3.359,60 euros mensuales, cuando la pensión se percibe en 14 pagas, con un límite de 47.034,40 euros anuales.

Cuando una persona tenga derecho a dos o más pensiones públicas, la suma conjunta de todas ellas también estará sujeta, con carácter general, a este límite máximo.

Pensiones mínimas contributivas

Las pensiones mínimas contributivas continúan aumentando por encima de la revalorización general. En 2026, la mayor parte de estas pensiones registra incrementos superiores al 7%.

Las pensiones mínimas con cónyuge a cargo y las pensiones de viudedad con cargas familiares aumentan un 11,4%.

Jubilación mínima con 65 años o más

Situación del titular Importe anual Importe mensual en 14 pagas
Con cónyuge a cargo 17.592,40 € 1.256,60 €
Sin cónyuge: unidad económica unipersonal 13.106,80 € 936,20 €
Con cónyuge no a cargo 12.441,80 € 888,70 €

Jubilación mínima para menores de 65 años

Situación del titular Importe anual Importe mensual en 14 pagas
Con cónyuge a cargo 17.592,40 € 1.256,60 €
Sin cónyuge: unidad económica unipersonal 12.262,60 € 875,90 €
Con cónyuge no a cargo 11.590,60 € 827,90 €

Estas cantidades constituyen cuantías mínimas de referencia. El reconocimiento de los complementos necesarios para alcanzarlas está sujeto al cumplimiento de determinados requisitos, entre ellos los correspondientes límites de ingresos y, para las pensiones causadas desde 2013, la residencia en España.

Límites de ingresos para los complementos por mínimos

Situación Límite de ingresos en 2026
Sin cónyuge a cargo 9.442,00 € anuales
Con cónyuge a cargo 11.013,00 € anuales

Los complementos por mínimos no tienen carácter consolidable y pueden ser absorbidos por posteriores incrementos de la pensión o por el reconocimiento de otras prestaciones.

Pensiones de viudedad

Las cuantías mínimas de las pensiones de viudedad también varían en función de la edad, la discapacidad y la existencia de cargas familiares.

Situación del titular Importe anual Importe mensual en 14 pagas
Con cargas familiares 17.592,40 € 1.256,60 €
Con 65 años o discapacidad igual o superior al 65% 13.106,80 € 936,20 €
Entre 60 y 64 años 12.262,60 € 875,90 €
Menor de 60 años 9.931,60 € 709,40 €

La pensión mínima de viudedad con cargas familiares se incrementa un 11,4% en 2026.

Pensiones no contributivas

Las pensiones no contributivas de jubilación e incapacidad aumentan un 11,4% en 2026.

Prestación Importe anual Importe mensual en 14 pagas
Pensión no contributiva de jubilación o incapacidad 8.803,20 € 628,80 €

La cuantía individual puede variar en función de los ingresos personales, de los recursos de la unidad económica de convivencia y del número de personas beneficiarias que residan en el mismo domicilio.

En 2026 se mantiene también un complemento de 525 euros anuales para las personas titulares de una pensión no contributiva que carezcan de vivienda en propiedad y residan habitualmente en una vivienda alquilada, siempre que cumplan los requisitos establecidos legalmente.

Complemento para reducir la brecha de género

El complemento asociado a las pensiones contributivas para reducir la brecha de género queda fijado en 36,90 euros mensuales por cada hijo o hija en 2026, con un máximo de cuatro.

Número de hijos Complemento mensual
1 hijo 36,90 €
2 hijos 73,80 €
3 hijos 110,70 €
4 o más hijos 147,60 €

Este complemento puede reconocerse en determinadas pensiones contributivas de jubilación, incapacidad permanente o viudedad cuando se cumplan los requisitos establecidos por la Seguridad Social. No se concede automáticamente por el solo hecho de tener hijos.

La edad ordinaria de jubilación sigue aumentando

La edad ordinaria de jubilación continúa avanzando de acuerdo con el calendario progresivo establecido en la reforma del sistema de pensiones.

Evolución de la edad ordinaria

Año Edad ordinaria con una cotización inferior a la exigida para jubilarse a los 65 años
2024 66 años y 6 meses
2025 66 años y 8 meses
2026 66 años y 10 meses
Desde 2027 67 años

En 2026 podrán acceder a la jubilación ordinaria a los 65 años quienes acrediten 38 años y 3 meses o más de cotización.

Quienes no alcancen ese periodo de cotización tendrán establecida su edad ordinaria de jubilación en 66 años y 10 meses.

Cotización acreditada en 2026 Edad ordinaria de jubilación
38 años y 3 meses o más 65 años
Menos de 38 años y 3 meses 66 años y 10 meses

A partir de 2027, la edad ordinaria será de 65 años para quienes acrediten 38 años y 6 meses o más de cotización y de 67 años para quienes no alcancen ese periodo.

Jubilación anticipada

La jubilación anticipada permite acceder a la pensión antes de alcanzar la edad ordinaria que corresponda a cada persona, pero está sujeta a requisitos específicos y a la aplicación de coeficientes reductores.

Jubilación anticipada voluntaria

La jubilación anticipada por voluntad de la persona trabajadora permite adelantar el acceso a la pensión un máximo de 24 meses respecto a su edad ordinaria de jubilación.

Con carácter general, es necesario:

  • Acreditar al menos 35 años de cotización efectiva.
  • Tener una edad inferior, como máximo en dos años, a la edad ordinaria aplicable.
  • Encontrarse en situación de alta o asimilada al alta.
  • Acreditar que al menos dos años de cotización están comprendidos dentro de los 15 inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho.
  • Que la pensión resultante sea superior a la pensión mínima que correspondería al interesado al cumplir los 65 años.

Jubilación anticipada por causa no imputable a la persona trabajadora

La jubilación anticipada involuntaria puede permitir adelantar la jubilación un máximo de 48 meses respecto a la edad ordinaria correspondiente.

Con carácter general, se exige:

  • Acreditar al menos 33 años de cotización efectiva.
  • Encontrarse en situación de alta o asimilada al alta.
  • Estar inscrito como demandante de empleo durante, al menos, los seis meses inmediatamente anteriores a la solicitud.
  • Que el cese laboral se haya producido por alguna de las causas legalmente previstas.
  • Acreditar que al menos dos años de cotización están comprendidos dentro de los 15 inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho.

En las dos modalidades se aplican coeficientes reductores sobre la cuantía de la pensión. Estos coeficientes se calculan por meses de anticipación y varían en función del periodo total cotizado.

Por este motivo, no existe una única edad de jubilación anticipada válida para todas las personas: debe calcularse a partir de la edad ordinaria que corresponda en cada caso y de la carrera individual de cotización.

Particularidades para los trabajadores de la minería

Las edades generales recogidas en esta guía no abarcan todas las situaciones existentes en el sector minero.

Los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Minería del Carbón pueden beneficiarse de coeficientes reductores de la edad de jubilación en función de la categoría profesional, la actividad desarrollada y el tiempo trabajado en puestos considerados especialmente penosos, tóxicos, peligrosos o insalubres.

La edad ordinaria puede reducirse mediante la aplicación a los periodos efectivamente trabajados de los coeficientes correspondientes a cada categoría profesional.

También existen reglas específicas para las personas que tengan reconocida la condición de mutualistas por haber cotizado a determinadas mutualidades laborales antes del 1 de enero de 1967.

La aplicación de estos coeficientes y de las normas especiales depende del historial laboral y de cotización de cada persona. Por ello, los trabajadores y pensionistas procedentes de la minería deben consultar individualmente su situación ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Evolución del Mecanismo de Equidad Intergeneracional

El Mecanismo de Equidad Intergeneracional, conocido como MEI, continúa aumentando progresivamente para reforzar la financiación futura del sistema público de pensiones y nutrir el Fondo de Reserva de la Seguridad Social.

Año Tipo total del MEI
2024 0,70%
2025 0,80%
2026 0,90%
2027 1,00%
2028 1,10%
Desde 2029 1,20%

En 2026, el MEI es del 0,90% sobre la base de cotización por contingencias comunes.

En el caso de los trabajadores por cuenta ajena, se distribuye de la siguiente manera:

Aportación Porcentaje en 2026
Empresa 0,75%
Persona trabajadora 0,15%
Total 0,90%

La normativa prevé que el MEI alcance el 1,20% en 2029 y se mantenga en ese porcentaje hasta 2050.

Pensiones y mantenimiento del poder adquisitivo

La actualización anual de las pensiones conforme a la evolución de los precios se ha consolidado como uno de los pilares del actual sistema público de protección social.

Con la revalorización general del 2,7% en 2026, junto con los incrementos adicionales aplicados a las pensiones mínimas y no contributivas, la Seguridad Social busca mantener la capacidad adquisitiva de millones de pensionistas y reforzar la protección de quienes perciben las prestaciones más bajas.

Para el colectivo de mutualistas, personas jubiladas y pensionistas vinculadas históricamente a la minería española, estas medidas tienen una relevancia especial por su impacto directo en la renta disponible de numerosas familias que forman parte de nuestra comunidad.

Las cuantías y condiciones incluidas en esta guía tienen carácter informativo. La edad de jubilación, la cuantía de la pensión y el acceso a complementos o modalidades de jubilación anticipada dependen de las circunstancias personales y del historial de cotización de cada solicitante.

Para conocer una situación individual se recomienda consultar el portal Tu Seguridad Social, utilizar su simulador de jubilación o solicitar información directamente al Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Fuentes oficiales consultadas

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