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La Fundación Montepío concede 21.450€ en becas de ayudas al estudio para 180 familias

El programa solidario de la entidad mutualista destinado a ayudar a las familias en sus gastos de formación ha aprobado esta semana, en el marco de este curso 2019/20, la concesión de 180 becas por un valor de 21.450 euros. Esta cifra supone el 80% de todas las 228 solicitadas, 9 de ellas destinadas a familias con hijos/as con Necesidades educativas especiales, que recibirán una beca de 150 euros. El Montepío sigue creciendo en este compromiso de ayudas al estudio al pasar en un curso de 194 peticiones a 228 solicitudes, especialmente en Primaria y Secundaria, lo que confirma la entrada en la mutualidad de padres/madres más jóvenes, con hijos en edad de estudio. Los Universitarios becados son 31, con 200 euros.  El resto, recibe 100 euros. Las ayudas serán abonadas en estos próximos días.

El programa de ayudas al estudio de la Fundación Obra Social Montepío ha aprobado en el marco del curso 2019/20 la concesión de 181 becas al estudio, 24 más que el curso pasado. Han sido 228 las familias mutualistas que participaron en esta edición, sexta consecutiva desde la recuperación de este programa de estímulo educativo dentro del plan de acción social de la entidad. Más del 80 % de las solicitudes remitidas a la Fundación Montepío desde el inicio del actual curso fueron aprobadas, con unas cantidades que oscilan entre los 100 y los 200 €, dependiendo de la etapa educativa.

Atendiendo  a la Política Social que siempre ha caracterizado al Montepío, y a un compromiso histórico del mutualismo minero asturiano con la Educación, como pilar básico para construir una sociedad más justa e igualitaria, las ayudas concedidas y próximamente abonadas por la Fundación Obra Social, como un importe lineal y fijo, tienen como fin ayudar a las familias en la compra de libros de texto o digitales y material didáctico e informático en el curso académico 2019-20.

Las  ayudas   contaron  con  un fondo global de soporte próximo a los 35.000  euros, acordándose la conexión entre convocatorias para que, en el caso de que hubiera remanentes en unas convocatorias se compensasen otras, con el fin de poder alcanzar el máximo de familias con una beca.

La distribución inicial fue la siguiente:

Educación Primaria y Secundaria Obligatoria: 15.000 €

Primaria: 75 ayudas de 100 € por alumno.

Secundaria: 75 ayudas de 100 € por alumno.

 Bachillerato y Ciclos Formativos Grado Medio: 10.000 €

Bachiller: 75 ayudas de 100 € por alumno.

Grado Medio: 25 ayudas de 100 € por alumno.

 Universidad y Ciclos Formativos Grado Superior: 5000 €

Universidad: 15 ayudas de 200 € por alumno.

Grado Superior: 20 ayudas de 100 € por alumno.

 Necesidad Específica de apoyo Educativo: 4.950 €

Discapacidad: 11 ayudas de 150 € por alumno.

TDHA: 11 ayudas de 150 € por alumno.

Altas capacidades: 11 ayudas de 150 € por alumno 

Este programa de becas para familias mutualistas con estudiantes en centros  docentes  de  carácter público o concertado de Educación  Primaria  y  Secundaria   Obligatoria, Ciclos Formativos de Grado Medio y Superior y Universitarios, se desarrolló desde el 1 de octubre al 15 de febrero de 2020.

BALANCE  

Se presentaron 228 solicitudes, siendo concedida la ayuda al 80% (180 becas) de los socios mutualistas solicitantes por un importe global de 21.450 euros. Del total, 45 fueron denegadas por incumplir algunas de las condiciones marcadas en la convocatoria, generalmente por incompatibilidades de tener concedida otra ayuda, y 2 fueron canceladas por no cumplir requisitos de antigüedad antes de llegar al proceso de valoración, del que se encarga la Comisión de Asuntos Sociales del Montepío, que preside el vicepresidente Jesús Armando Fdez. Natal. Dado el confinamiento, esta Comisión tuvo que reunirse telemáticamente para poder finalizar el proceso de valoración y aprobar la concesión y abono definitivo de las ayudas. Estas ayudas convocadas son compatibles con cualesquiera otras de la misma finalidad que pudieran recibirse de cualquier administración, institución, entidad o personas. El presidente del Montepío, Juan José Glez. Pulgar ha destacado el valor de esta apuesta y del compromiso del Montepío con las familias y sus proyectos vitales, especialmente en estos tiempos difíciles, donde las ayudas de todo el colectivo cobran aún un carácter solidario y cooperativo mayor.

SOLICITUDES POR ENSEÑANZA

El número de solicitudes ha sido el mismo en Primaria y Secundaria, con 77 en cada etapa, seguido por Universidad con 40, Bachiller con 14, Ciclo Formativo de Grado Superior con 10, Necesidades educativas especiales con 9 –el curso pasado fue el primero y registró 3- y de Grado Medio con 1. Secundaria es la etapa con más solicitudes denegadas o cancelas, un total de 20, lo que convierte a Primaria, con 66, en la etapa más becada por estas ayudas Montepío, 6.600 euros, un 88% de lo dispuesto. La etapa que menos aprovecha estas ayudas es la de Bachiller y ciclos profesionales de grado medio, con solo un 10% de lo dispuesto, lo que beneficia poder cubrir más ayudas de las solicitadas por familias con estudiantes universitarios, hasta un 134%.

En cuanto al apartado de Necesidad Específica de Apoyo Educativo, que se estrenó el curso pasado con 3 solicitudes, en esta ocasión alcanza las 9 becas, a las que se destinan 1.350 euros, en ayudas de 150 euros a cada familia: 4 a alumnos con discapacidad, 3 a alumnos con TDHA y 2  asociadas a “altas capacidades”. La naturaleza de estas becas de estudio es la de una ayuda colaborativa con el proyecto educativo de las familias mutualistas con estudiantes, es decir, la de echar una mano con los costes de la compra de libros de texto o digitales, material didáctico e informático de los alumn@s matriculados en centros públicos o concertados. El Montepío también dispone de otras ayudas destinadas a educación y formación, como cursos y campamentos en inglés, y escuelas de conciliación en periodos sensibles para compaginar trabajo y familia, como las vacaciones de navidad y de verano, que desarrolla con firmas especializadas como Nubra Educación y Aventura o Toca la luna.

Entrevista en cadena COPE – Balance Becas Curso 2019-2020

Para facilitar los procesos de información y gestión, la Fundación tiene habilitado en la web corporativa montepio.es  un espacio con toda información que ha regulado las convocatorias de este programa. Para consultas el Montepío tiene habilitado el mail fundacion@montepio.es y el tlfno. 985 96 54 85 (laborables, de 9 a 15h).

Reabrimos nuestras sedes para la atención presencial con cita previa y medidas anti COVID

El Montepío informa que, por motivos de seguridad y prevención ante el COVID, desde el 8 de junio de 2020 se retoma la atención al público en la oficina central de la entidad en Oviedo –Edificio Seguridad Social, plaza Primo Rivera 1 primera planta-. Esa visita debe ser con cita previa, reservándola en el teléfono 985 96 54 85 –laborables de 9 a 14 horas-. Una vez asignada la fecha, la visita se llevará a cabo entre las 12,30 horas y las 14h.

Para las juntas locales, se realizará el mismo procedimiento, pudiendo reservar la cita en el número antes citado o los distintos teléfonos de nuestras sedes.

Las oficinas cuentan con las medidas de prevención establecidas por la Autoridades Locales. Les rogamos acudan a las visitas con la mascarilla obligatorio y respetando las normas de circulación interior en el edificio y las indicaciones de distancia de seguridad.

Recuerden que a su vez disponen del soporte mail montepio@montepio.es para hacernos llegar sus consultas y que diariamente prestamos información de nuestra actividad en los perfiles Montepío de Facebook, Twitter, Instagram y YouTube, así como en los perfiles Facebook de Balneario de Ledesma, Residenciales Los Alcázares y Roquetas de Mar y el de la Residencia SPA Felechosa.

Gracias.

 

Comunicado de la dirección del Montepío respecto al ERTE y situación en el Balneario de Ledesma

Estimados mutualistas: Sois varios los que os habéis dirigido a nosotros trasladando cierta preocupación por una nota informativa del Comité de Empresa del Balneario de Ledesma que habéis recibido a través de las redes sociales.

En ella se afirma que la dirección del Montepío se niega a incluir a 40 trabajadores del Balneario de Ledesma en el ERTE solicitado por la empresa para tratar de salvar la situación generada por la crisis del COVID; y que vista la intransigencia de la empresa se ven obligados a interponer ante la Autoridad laboral conflicto colectivo.

Ante la imposibilidad para la dirección del Montepío de poder daros una información detallada del asunto en la próxima Asamblea general de la entidad, inicialmente prevista para el viernes 5 de junio, al haber tenido que ser aplazada la misma por el Estado de Alarma actual, utilizamos este escrito para explicaros la razones que motivan la decisión de nuestra Empresa -Montepío/Balneario de Ledesma-:

En primer lugar, manifestar que en el marco de decisiones adoptadas por la empresa a raíz del estallido de alerta por la pandemia Crisis COVID19 y la posterior declaración del Estado de Alarma en el país, la preocupación prioritaria ha sido y es la salud de los/as trabajadores/as: y por ello cerramos las instalaciones del Balneario de Ledesma días antes de que incluso el IMSERSO suspendiera el programa de termalismo social, rompiendo de manera unilateral el contrato que tenemos y nos obliga y arriesgándonos con ello a una posible sanción por incumplimiento contractual.

Todas las decisiones que tomamos con respecto al cierre provisional, seguridad para los trabajadores, mantenimientos y expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) están dentro del marco de la Ley, tanto de la laboral general, como de las singularidades recogidas por el Gobierno en los Reales Decretos publicados durante el Estado de Alarma por la Crisis del COVID19, y se ha efectuado la comunicación preceptiva al comité de empresa y a los trabajadores/as afectados.

La legislación, en su Real Decreto Ley, 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID19, contempla que las empresas pueden acogerse al ERTE por razones de fuerza mayor por esta causa. Se incluyen a aquellos/as trabajadores/as que en ese momento estaban en activo en la empresa en el inicio de la temporada termal”.

Aquellos trabajadores/as, fijos discontinuos, que no habían sido llamados para el inicio de la temporada termal 2020, y que, por tanto, aún estaban a la espera de la fecha en la que procediera su llamamiento y reincorporación efectiva de no mediar la crisis del COVID, colectivo de 40 trabajadores/as, fueron comunicados por la empresa a la Autoridad laboral competente con el fin de que pudieran beneficiarse de los mismos derechos y prestaciones que los activos; de acuerdo con el Artículo 25.6 del Real Decreto Ley, enumerado anteriormente, y que recoge “el reconocimiento del derecho a la prestación contributiva por desempleo, aunque carezcan del periodo de ocupación cotizada mínimo necesario. Y de no computar el tiempo en el que se perciba esta prestación por desempleo, a efectos de no consumir los periodos”. Se incluyó como Anexo la relación de trabajadores/as beneficiarios de esta medida. Estos trabajadores según normativa tienen derecho a percibir el desempleo en cuantía igual a la última mensualidad que percibían.

La resultante final supone qué de los 102 trabajadores del Balneario, 2 están activos, 6 con reducción de jornada y el resto (94) tienen concedida cobertura de desempleo en las distintas fórmulas que establece la Ley.

La propuesta que nos hace el Comité de Empresa supone para el Montepío incurrir en fraude de ley. Presentar datos falsos o incorrectos es una falta muy grave que nos puede suponer sanciones que pueden alcanzar un grado máximo de 187.515 €.

La información que el Comité traslada a los trabajadores es incorrecta, pues hacen una interpretación de la legislación que no se ajusta a la verdad.

Ahora pretenden que la Empresa ceda a sus peticiones solicitando una convocatoria de huelga, una medida desproporcionada, que supone una erosión profunda de las relaciones sociales que tanto esfuerzo supuso reconducir.

En segundo lugar, la preocupación presente del Montepío pasa por organizar todos los servicios del Balneario de Ledesma cuanto antes para adaptarnos a las exigentes normativas y protocolos higiénicos sanitarios con el fin de intentar iniciar la apertura el 1 de julio y poder dar trabajo a toda la plantilla, cuestión nada fácil en el contexto actual, y más si tenemos en cuenta que necesitamos un volumen de clientes mínimo que a día de hoy estamos lejos de alcanzar.

Nos vamos a enfrentar una situación muy crítica, con unas pérdidas acumuladas a 1 de julio de 600.000 €.

La trayectoria de esta dirección del Montepío ha sido de transparencia informativa con el Comité de Empresa y búsqueda de acuerdos dentro del marco de nuestras posibilidades presupuestarias. Así lo demuestran los hechos: en el año 2015 llegamos a acuerdos para devolver en fases la rebaja salarial del 6 % que la anterior dirección del Montepío les había impuesto. Hemos cumplido. Como también readmitir a los trabajadores que fueron despedidos y que han querido reincorporase y que hoy vuelven a tener la consideración de fijos discontinuos.

Además, en el año 2019 pactamos una subida salarial del 1,5 % cuando el IPC fue del 1,2 %. Y este año, con peores resultados en el balance económico del Balneario, les ofrecimos un incremento salarial del 1,3 %, por encima del IPC, que fue del 0,9 % anual. Esta propuesta no fue aceptada por el Comité sin que, aún a día de hoy, sepamos las razones reales de su rechazo.

A pesar de las dificultades económicas por las que aún atraviesan el Montepio, el Convenio colectivo del Balneario de Ledesma es objetivamente el mejor del sector de Hostelería en la provincia de Salamanca y de su Comunidad autónoma.

Al mismo tiempo, estamos realizando un proceso de modernización de las instalaciones del Balneario, donde hemos invertido 3 millones de euros en un plan que es, en suma, una apuesta de futuro y de empleo para las familias y los vecinos de los pueblos aledaños, en esa estrategia de comprometernos en ayudar a fijar población en las zonas rurales donde tenemos actividad.

Finalmente, nosotros seguiremos persistiendo en nuestra metodología, basada en el consenso, la negociación y el acuerdo, pero siempre con rigor económico, que es la que hemos estado aplicando en nuestra Residencia de Mayores de Felechosa y donde hemos logrado en estos últimos años transformar un proyecto quebrado en una empresa que da empleo a 100 trabajadores y que en 2019 presentó unos resultados económicos muy positivos.

En espera de poder tomar contacto con vosotros en la Asamblea anual, a celebrar en la mejor fecha posible en cuanto las Autoridades sanitarias nos lo permitan, recibid entretanto un saludo muy cordial.

 Juan José Glez. Pulgar

Presidente Montepío de la Minería Asturiana

El Montepío gana el pleito por los defectos de obra en la construcción de la Residencia de Felechosa

La firma constructora deberá abonar cerca de 600.000 euros a la entidad por fallos graves en la ejecución de la obra, los más cuantiosos se hallan localizados en toda la fachada del complejo, y sobre los que ya se ha empezado a actuar por parte de la entidad minera para garantizar la seguridad del edificio.

El Montepío informa que el Juzgado de Primera Instancia número 8 de Oviedo, ya ha emitido un fallo favorable a nuestra entidad, al estimar casi íntegramente, la demanda interpuesta hace más de tres años contra la empresa Alcedo de los Caballeros, constructora de la Residencia de Mayores de Felechosa por importante defectos en la obra.

La Sentencia condena a la constructora al pago de una indemnización de 547.555,13 €, cantidad a la que hay que sumar los intereses de demora desde la interposición de la demanda del pasado mes de marzo de 2017.

Tras la Sentencia, existe un período de 20 días hábiles para instar el correspondiente Recurso de Apelación, plazo que empezará a contar desde que se levante el actual Estado de Alarma.

La reclamación final del Montepío, tras ser corregida para adaptarse a la medida real de la fachada, la cual fue manipulada por la constructora, ascendía a un total de 1.591.000,97 euros, importe que se estimaba necesario para corregir los defectos de obra detectados, siendo el defecto más relevante el que compone el total de las fachadas de los inmuebles del complejo de la Residencia.

El acto de la Vista del Juicio se realizó el pasado 23 de mayo de 2019, dictándose la Sentencia favorable al Montepío el pasado 20 de abril de 2020.

Con anterioridad a la Vista del pasado 23 de mayo de 2019, y como ya se informó en su día, el Montepío en abril de 2019 alcanzó un acuerdo extrajudicial con dos de las partes, el Arquitecto y el Aparejador (y sus seguros de responsabilidad civil), en los que se pacto una indemnización por importe de 700.000 euros, con los que nuestra entidad ya ha podido hacer frente al inicio del proceso de corrección de los defectos de construcción objeto de la demanda.

Sin embargo, la constructora Alcedo de los Caballeros, mantuvo el pulso judicial con el Montepío, a pesar de los rotundos Informes Técnicos y Periciales. Durante el juicio Alcedo de los Caballeros admitió defectos, pero exiguos, y solo por un valor total de 298.045 euros, de los cuales entendía que solo era responsable por importe de 59.745 euros.

El Juez, entre los diversos motivos en los que sustenta su fallo, da por válido en exhaustivo informe desarrollado por el perito judicial, que cuantificó los daños en la cantidad de 1.247.555,13 euros. Por lo tanto, en la Sentencia se condena a Alcedo de los Caballeros al pago de la indemnización de la diferencia restante hasta 1.247.555,13 euros, menos la indemnización de los Arquitectos de 700.000 euros ya percibida por el Montepío, es decir Alcedo debe abonar los 547.555,13 euros restantes, junto con los intereses legales devengados desde la interposición de la demanda hasta la Sentencia, estimados al 3% hasta Sentencia, quedando la cantidad final a compensar al Montepío en cerca de 600.000 euros.

Para el Montepío de la Minería esta Sentencia hace Justicia y resulta ejemplarizante. Y con el fin de no dañar más nuestra actividad como entidad social, y como empresa prestadora de servicios de atención a personas mayores, se solicitará el abono de la condena a Alcedo por los oportunos trámites legales.

 

Documentación oficial, información y recursos sobre el COVID-19 en España

Ante la importancia de una buena información para hacer frente a la crisis generada por la pandemia de #Covid19, recogemos en esta entrada web toda la Documentación oficial compilada de diversas fuentes oficiales (Gobierno de España, autonómicos y otras entidades) que pueden resultarles de utilidad.

En color azul los marcos reguladores de las diferentes comunidades autónomas en las que opera el Grupo Montepío en la llamada «Nueva Normalidad» desde el 21 de junio de 2020.

Prevención: La importancia de elegir bien los Geles Hidroalcohólicos (Colegio Oficial de Enfemería)

GOB PRINC ASTURIAS- LA NUEVA NORMALIDAD Guía de preguntas y respuestas frecuentes Versión 19 junio 2020

Resolución 14 julio 2020 Consejería de Salud medidas urgentes de prevención, contención y coordinación frente a la crisis sanitaria COVID-19 USO OBLIGATORIO DE MASCARILLA

Andalucía/Roquetas: Aprobado el uso obligatorio de mascarillas en espacios abiertos y cerrados de uso publico

Murcia/ Los Alcázares: El uso de mascarilla ya es obligatorio en todo espacio público abierto o cerrado de la Región de Murcia «haya o no distancia de seguridad»

Castilla y León/Baños de Ledesma: en estudio

Nota sobre el uso de productos que utilizan radiaciones Ultravioleta-C para la desinfección del SARS-CoV-2.  COVID19_Nota_sobre_el_uso_de_UV-C 25 de junio 2020

Nueva normalidad Principado de Asturias: Resolución de 19 de junio de 2020, de la Consejería de Salud, por la que se establecen medidas urgentes de prevención, contención y coordinación necesarias para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la CoViD-19 tras la expiración de la vigencia del estado de alarma. (marco legal para Montepío, Fundación y Residencia de Felechosa).

Gobierno de Asturias Instrucciones salidas y paseos residencias mayores y discapacidad 21 junio 2020

Nueva normalidad Castilla y León: propuesta de acuerdo de la Junta de Castilla y León por el que se aprueba el Plan de Medidas de Prevención y control para hacer frente a la crisis del coronavirus en la comunidad de Castilla y León con fecha 19 de junio de 2020. (marco legal para Balneario de Ledesma).

Nueva normalidad Murcia: Resolución de 19 de junio de 2020, de la Secretaría General de la Consejería de Presidencia y Hacienda por la que se dispone la publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia del Acuerdo del Consejo de Gobierno, relativo a las medidas de prevención y contención aplicables en la Región de Murcia para afrontar la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, tras la finalización del estado de alarma y para la fase de reactivación. (marco legal para Residencial Destinos de Sol Los Alcázares)

Nueva normalidad Andalucía: Decreto-ley 17/2020, de 19 de junio, por el que se modifica, con carácter extraordinario y urgente, la vigencia de determinadas medidas aprobadas con motivo de la situación generada por el coronavirus (COVID-19), ante la finalización del estado de alarma. (marco legal para Residencial Destinos de Sol Roquetas)

Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de junio, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

Guías para la reducción del contagio por el coronavirus SARS-CoV-2 en el sector turístico

Medidas para la reducción del contagio por el coronavirus 

La Secretaría de Estado de Turismo en coordinación con el Ministerio de Sanidad ha elaborado las guías de especificaciones para la reducción del contagio por el coronavirus SARS-COV-2. Las guías contienen especificaciones de servicio, limpieza y desinfección, mantenimiento y gestión del riesgo para los diferentes subsectores del sector turístico. Estas guías completan las medidas dispuestas por las órdenes del Ministerio de Sanidad, y, en todo caso, se supeditan a las mismas. En su elaboración han participado las Comunidades Autónomas, Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), los agentes sociales, las asociaciones de cada subsector, expertos participantes en los grupos de trabajo y la Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral (AESPLA), coordinados por el Instituto de Calidad Turística, entidad a la que la Secretaría de Estado de Turismo ha encomendado esta labor.

BOE: Orden SND/458/2020 flexibilización restricciones de ámbito nacional fase 3 Plan desescalada COVID-19 de 30 de mayo2020

El Boletín Oficial del Estado ha publicado, con fecha  22 de mayo, la flexibilización de ciertas medidas restrictivas de movimientos, aplicables a las Fases 0 y 1 de la desescalada para los pueblos con menos de 10.001 habitantes y densidad de población inferior a 100 habitantes por kilómetro cuadrado.

Resolución de 21 de mayo de 2020, de la Consejería de Derechos sociales y Bienestar, para la ordenación del proceso de transición hacia la nueva normalidad de los servicios sociales del Principado de Asturias.

Orden SND/422/2020, de 19 de mayo, por la que se regulan las condiciones para el uso obligatorio de mascarilla durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

Orden SND/414/2020, de 16 de mayo, para la flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional establecidas tras la declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 2 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad.

Dudas DDGG sobre SND 399-2020 de 9MAY Documento en el que se resuelven dudas de las Delegaciones del Gobierno en relación con Orden SND/399/2020, de 9 de mayo, para la flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional, establecidas tras la declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 1 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad

Real Decreto-Ley 18-2020 de medidas sociales en defensa del empleo.

FADE CORONAVIRUS Prórroga de los ERTES Circular Laboral 12-2020

Franjas horarias en las salidas para pasear y hacer deporte

Guía para la compra de mascarillas

Guías para la reducción del contagio por el coronavirus SARS-CoV-2 en el sector turístico

Recomendaciones sobre el uso de instalaciones de climatización en edificios, a fin de prevenir la propagación del coronavirus SARS-CoVD-2 CLIMATIZACIÓN 27mayo

GUIA COVID MINISTERIO DE SANIDAD 1 parte

GUIA COVID MINISTERIO DE SANIDAD 2 parte

Plan de Transición hacia la Nueva Normalidad y sus 3 anexos 29 abril 2020.pdf

Preguntas y respuestas Plan hacia Nueva Normalidad

Preguntas frecuentes sobre medidas frente al COVID’19-Asturias

Gobierno de España-Ministerio de Salud

Gobierno del Principado de Asturias-Portal Especial Coronavirus

AsturSalud-Documentos clave COVID19

Observatorio de la Salud de Asturias-especial COVID19

Organización Mundial de la Salud-OMS

PREGUNTAS FRECUENTES CONTESTADAS POR LA OMS

Así es la lucha entre el sistema inmune y el coronavirus: especial EL PAIS

Contactos_personal_sanitario_COVID-19_14032020

Tipos de Test de detección

Mascarillas y coronavirus, vídeo explicativo

https://www.diariomedico.com/

https://www.redaccionmedica.com/

Escuelas de Salud Especial COVID-AsturSalud/Fundación Montepío

Fundación Montepío-Guía de Recursos ante el COVID19

 

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