#MontepíoAst con stand en la Feria de Empleo 45+ organizada por la Cámara de Comercio de Oviedo
El Montepío de la Minería y su Fundación Obra Social han participado en la Feria de Empleo Encuentros 45+, organizada por la Cámara de Comercio de Oviedo y celebrada el 12 de noviembre de 2025 en el Palacio de la Rúa de Oviedo. Este primer evento en Asturias centrado en el talento sénior tiene como objetivos mejorar la empleabilidad, favorecer la reconversión profesional y reconocer el valor de la experiencia y del talento senior en el mercado laboral.
En esta cita, además del Montepío de la Minería y su Fundación, participan más de 40 empresas, que ofrecen un total de 160 puestos de trabajo, y se han inscrito casi 600 personas. El evento combina formato presencial y virtual, permitiendo a los usuarios seguir participando online, inscribirse en ofertas y acceder a talleres y actividades formativas. La feria virtual permanecerá abierta hasta el 31 de diciembre.
Durante la jornada, hemos tenido la ocasión de saludar al consejero de Ciencia, Empresa y Empleo del Principado de Asturias, Borja Sánchez 🟢, al vicepresidente de la Cámara de Oviedo, José Manuel Ferreira 🏛️, y a la directora del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, Begoña López, que fueron recibidos por nuestro Secretario, Víctor Montes, el directivo Celso Ordiales, la secretaria técnica de nuestra Fundación, Elisa Alonso y Elena Zapatero, del departamento de Administración del Montepío.
🎯 Nuestro objetivo: facilitar que personas mayores de 45 años sin trabajo puedan reincorporarse al mercado laboral, aportar su experiencia y seguir contribuyendo al crecimiento de nuestras empresas y sociedad.
“La diversidad generacional enriquece la cultura corporativa y, por extensión, mejora la capacidad competitiva de las empresas. Asturias no puede permitirse prescindir del talento sénior: es uno de nuestros principales activos laborales”, ha afirmado José M. Ferreira durante su visita a la Feria. “La Cámara de Comercio quiere ser un puente entre generaciones y entre talento y empresa”, ha añadido, destacando que esta iniciativa también contribuye a reducir el desempleo de larga duración.
El programa en sus sesiones incluye talleres formativos, orientación personalizada, creación de redes de contacto y formación en el uso de herramientas digitales e Inteligencia Artificial, con el objetivo de potenciar la empleabilidad y la adaptación al mercado laboral actual.
Según la última Encuesta de Población Activa (EPA), casi el 50% de la población activa tiene 45 años o más, un dato que subraya la importancia del talento sénior para cubrir la creciente escasez de profesionales cualificados en Asturias.
La Feria de Empleo 45+ está organizada por la Cámara de Comercio de Oviedo, con financiación del Fondo Social Europeo Plus y del Servicio de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA), y defiende el valor de la experiencia acumulada, contribuyendo a romper los estereotipos asociados a la edad en el empleo.
La feria permanecerá activa online hasta el 31 de diciembre, permitiendo seguir participando e inscribirse en ofertas.
