Comunicado de la dirección del Montepío respecto al ERTE y situación en el Balneario de Ledesma

Estimados mutualistas: Sois varios los que os habéis dirigido a nosotros trasladando cierta preocupación por una nota informativa del Comité de Empresa del Balneario de Ledesma que habéis recibido a través de las redes sociales.

En ella se afirma que la dirección del Montepío se niega a incluir a 40 trabajadores del Balneario de Ledesma en el ERTE solicitado por la empresa para tratar de salvar la situación generada por la crisis del COVID; y que vista la intransigencia de la empresa se ven obligados a interponer ante la Autoridad laboral conflicto colectivo.

Ante la imposibilidad para la dirección del Montepío de poder daros una información detallada del asunto en la próxima Asamblea general de la entidad, inicialmente prevista para el viernes 5 de junio, al haber tenido que ser aplazada la misma por el Estado de Alarma actual, utilizamos este escrito para explicaros la razones que motivan la decisión de nuestra Empresa -Montepío/Balneario de Ledesma-:

En primer lugar, manifestar que en el marco de decisiones adoptadas por la empresa a raíz del estallido de alerta por la pandemia Crisis COVID19 y la posterior declaración del Estado de Alarma en el país, la preocupación prioritaria ha sido y es la salud de los/as trabajadores/as: y por ello cerramos las instalaciones del Balneario de Ledesma días antes de que incluso el IMSERSO suspendiera el programa de termalismo social, rompiendo de manera unilateral el contrato que tenemos y nos obliga y arriesgándonos con ello a una posible sanción por incumplimiento contractual.

Todas las decisiones que tomamos con respecto al cierre provisional, seguridad para los trabajadores, mantenimientos y expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) están dentro del marco de la Ley, tanto de la laboral general, como de las singularidades recogidas por el Gobierno en los Reales Decretos publicados durante el Estado de Alarma por la Crisis del COVID19, y se ha efectuado la comunicación preceptiva al comité de empresa y a los trabajadores/as afectados.

La legislación, en su Real Decreto Ley, 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID19, contempla que las empresas pueden acogerse al ERTE por razones de fuerza mayor por esta causa. Se incluyen a aquellos/as trabajadores/as que en ese momento estaban en activo en la empresa en el inicio de la temporada termal”.

Aquellos trabajadores/as, fijos discontinuos, que no habían sido llamados para el inicio de la temporada termal 2020, y que, por tanto, aún estaban a la espera de la fecha en la que procediera su llamamiento y reincorporación efectiva de no mediar la crisis del COVID, colectivo de 40 trabajadores/as, fueron comunicados por la empresa a la Autoridad laboral competente con el fin de que pudieran beneficiarse de los mismos derechos y prestaciones que los activos; de acuerdo con el Artículo 25.6 del Real Decreto Ley, enumerado anteriormente, y que recoge “el reconocimiento del derecho a la prestación contributiva por desempleo, aunque carezcan del periodo de ocupación cotizada mínimo necesario. Y de no computar el tiempo en el que se perciba esta prestación por desempleo, a efectos de no consumir los periodos”. Se incluyó como Anexo la relación de trabajadores/as beneficiarios de esta medida. Estos trabajadores según normativa tienen derecho a percibir el desempleo en cuantía igual a la última mensualidad que percibían.

La resultante final supone qué de los 102 trabajadores del Balneario, 2 están activos, 6 con reducción de jornada y el resto (94) tienen concedida cobertura de desempleo en las distintas fórmulas que establece la Ley.

La propuesta que nos hace el Comité de Empresa supone para el Montepío incurrir en fraude de ley. Presentar datos falsos o incorrectos es una falta muy grave que nos puede suponer sanciones que pueden alcanzar un grado máximo de 187.515 €.

La información que el Comité traslada a los trabajadores es incorrecta, pues hacen una interpretación de la legislación que no se ajusta a la verdad.

Ahora pretenden que la Empresa ceda a sus peticiones solicitando una convocatoria de huelga, una medida desproporcionada, que supone una erosión profunda de las relaciones sociales que tanto esfuerzo supuso reconducir.

En segundo lugar, la preocupación presente del Montepío pasa por organizar todos los servicios del Balneario de Ledesma cuanto antes para adaptarnos a las exigentes normativas y protocolos higiénicos sanitarios con el fin de intentar iniciar la apertura el 1 de julio y poder dar trabajo a toda la plantilla, cuestión nada fácil en el contexto actual, y más si tenemos en cuenta que necesitamos un volumen de clientes mínimo que a día de hoy estamos lejos de alcanzar.

Nos vamos a enfrentar una situación muy crítica, con unas pérdidas acumuladas a 1 de julio de 600.000 €.

La trayectoria de esta dirección del Montepío ha sido de transparencia informativa con el Comité de Empresa y búsqueda de acuerdos dentro del marco de nuestras posibilidades presupuestarias. Así lo demuestran los hechos: en el año 2015 llegamos a acuerdos para devolver en fases la rebaja salarial del 6 % que la anterior dirección del Montepío les había impuesto. Hemos cumplido. Como también readmitir a los trabajadores que fueron despedidos y que han querido reincorporase y que hoy vuelven a tener la consideración de fijos discontinuos.

Además, en el año 2019 pactamos una subida salarial del 1,5 % cuando el IPC fue del 1,2 %. Y este año, con peores resultados en el balance económico del Balneario, les ofrecimos un incremento salarial del 1,3 %, por encima del IPC, que fue del 0,9 % anual. Esta propuesta no fue aceptada por el Comité sin que, aún a día de hoy, sepamos las razones reales de su rechazo.

A pesar de las dificultades económicas por las que aún atraviesan el Montepio, el Convenio colectivo del Balneario de Ledesma es objetivamente el mejor del sector de Hostelería en la provincia de Salamanca y de su Comunidad autónoma.

Al mismo tiempo, estamos realizando un proceso de modernización de las instalaciones del Balneario, donde hemos invertido 3 millones de euros en un plan que es, en suma, una apuesta de futuro y de empleo para las familias y los vecinos de los pueblos aledaños, en esa estrategia de comprometernos en ayudar a fijar población en las zonas rurales donde tenemos actividad.

Finalmente, nosotros seguiremos persistiendo en nuestra metodología, basada en el consenso, la negociación y el acuerdo, pero siempre con rigor económico, que es la que hemos estado aplicando en nuestra Residencia de Mayores de Felechosa y donde hemos logrado en estos últimos años transformar un proyecto quebrado en una empresa que da empleo a 100 trabajadores y que en 2019 presentó unos resultados económicos muy positivos.

En espera de poder tomar contacto con vosotros en la Asamblea anual, a celebrar en la mejor fecha posible en cuanto las Autoridades sanitarias nos lo permitan, recibid entretanto un saludo muy cordial.

 Juan José Glez. Pulgar

Presidente Montepío de la Minería Asturiana

El Montepío gana el pleito por los defectos de obra en la construcción de la Residencia de Felechosa

La firma constructora deberá abonar cerca de 600.000 euros a la entidad por fallos graves en la ejecución de la obra, los más cuantiosos se hallan localizados en toda la fachada del complejo, y sobre los que ya se ha empezado a actuar por parte de la entidad minera para garantizar la seguridad del edificio.

El Montepío informa que el Juzgado de Primera Instancia número 8 de Oviedo, ya ha emitido un fallo favorable a nuestra entidad, al estimar casi íntegramente, la demanda interpuesta hace más de tres años contra la empresa Alcedo de los Caballeros, constructora de la Residencia de Mayores de Felechosa por importante defectos en la obra.

La Sentencia condena a la constructora al pago de una indemnización de 547.555,13 €, cantidad a la que hay que sumar los intereses de demora desde la interposición de la demanda del pasado mes de marzo de 2017.

Tras la Sentencia, existe un período de 20 días hábiles para instar el correspondiente Recurso de Apelación, plazo que empezará a contar desde que se levante el actual Estado de Alarma.

La reclamación final del Montepío, tras ser corregida para adaptarse a la medida real de la fachada, la cual fue manipulada por la constructora, ascendía a un total de 1.591.000,97 euros, importe que se estimaba necesario para corregir los defectos de obra detectados, siendo el defecto más relevante el que compone el total de las fachadas de los inmuebles del complejo de la Residencia.

El acto de la Vista del Juicio se realizó el pasado 23 de mayo de 2019, dictándose la Sentencia favorable al Montepío el pasado 20 de abril de 2020.

Con anterioridad a la Vista del pasado 23 de mayo de 2019, y como ya se informó en su día, el Montepío en abril de 2019 alcanzó un acuerdo extrajudicial con dos de las partes, el Arquitecto y el Aparejador (y sus seguros de responsabilidad civil), en los que se pacto una indemnización por importe de 700.000 euros, con los que nuestra entidad ya ha podido hacer frente al inicio del proceso de corrección de los defectos de construcción objeto de la demanda.

Sin embargo, la constructora Alcedo de los Caballeros, mantuvo el pulso judicial con el Montepío, a pesar de los rotundos Informes Técnicos y Periciales. Durante el juicio Alcedo de los Caballeros admitió defectos, pero exiguos, y solo por un valor total de 298.045 euros, de los cuales entendía que solo era responsable por importe de 59.745 euros.

El Juez, entre los diversos motivos en los que sustenta su fallo, da por válido en exhaustivo informe desarrollado por el perito judicial, que cuantificó los daños en la cantidad de 1.247.555,13 euros. Por lo tanto, en la Sentencia se condena a Alcedo de los Caballeros al pago de la indemnización de la diferencia restante hasta 1.247.555,13 euros, menos la indemnización de los Arquitectos de 700.000 euros ya percibida por el Montepío, es decir Alcedo debe abonar los 547.555,13 euros restantes, junto con los intereses legales devengados desde la interposición de la demanda hasta la Sentencia, estimados al 3% hasta Sentencia, quedando la cantidad final a compensar al Montepío en cerca de 600.000 euros.

Para el Montepío de la Minería esta Sentencia hace Justicia y resulta ejemplarizante. Y con el fin de no dañar más nuestra actividad como entidad social, y como empresa prestadora de servicios de atención a personas mayores, se solicitará el abono de la condena a Alcedo por los oportunos trámites legales.

 

Entrevistas al Presidente del Montepío e info sobre reservas: #Volveremos en cuanto sea posible

El Montepío mete por primera vez a todas sus actividades en beneficios, con una ganancia de 636.359 euros en el último año

La periodista Ana Esher Méndez, presentadora del programa Magazine del Canal La 8 de Salamanca-Radio Televisión de Castilla y León, entrevistó el pasado 17 de abril de 2020 al presidente del Grupo Montepío por videollamada, en conexión con la sede central del Grupo Mutualista en Oviedo-Asturias. La 8 no sólo quería conocer el presente y futuro del Balneario de Ledesma, histórica instalación termal salmantina y motor de empleo y actividad turística para su comarca, sino también por el momento que vive esta entidad en medio de la crisis del COVID19, debido, bien a la afectación de la pandemia y el confinamiento sobre el sector del turismo, sobre la salud -una de las líneas estratégicas del Grupo mutualista asturiano, y en particular sobre su Residencia de Mayores de Felechosa, en uno de los frentes principales de este batalla contra el virus, proteger a las personas de más avanzada edad y de condición más vulnerable.

El programa Hoy por hoy de la Cadena SER Gijón-Asturias, a través de su periodista Juan Carlos Glez. Sala, entrevistó el 1 de mayo de 2020 al Presidente del Montepío, Juan José Glez. Pulgar, para analizar la situación de esta entidad de empresas de economía social de cara a la nueva fase de desescalada que afronta el país en la crisis por la pandemia #COVID19. Pulgar analizó el contexto de esa desescalada para las distintas empresas, como el Balneario de Ledesma, los destinos de sol de Los Alcázares y Roquetas de Mar, así como su Residencia de Mayores de Felechosa que ha vivido en estas últimas semanas con alta intensidad la epidemia, aunque afortunadamente sin contagios. El Montepío cuenta con un plan especial para tratar de amortiguar la crisis generada por el obligado parón y la recuperación de esa actividad en el grupo de acuerdo con el calendario fijado por las autoridades.

Información sobre reservas

El Montepío informa que las instalaciones de vacaciones, salud y bienestar del Grupo están preparadas para reiniciar su actividad en cuanto el Gobierno de España autorice e inicie el proceso de desescalada de las actuales medidas frente al #COVID19. Por supuesto, #VOLVEREMOS en las condiciones normativas y de seguridad que determinen en su momento las Autoridades de este país, adaptándonos a ellas tanto a nivel estatal y regional. Entre tanto, y aún en espera de esas decisiones, seguimos recibiendo y cursando vuestras solicitudes de reservas para las vacaciones 2020, con el fin de estar preparados para responder a vuestras ganas de estar en #BalnearioLedesma #ResidencialMontepíoLosAlcázares o #ResidencialMontepíoRoquetas –ó en los tres-.

Sabedores de que todos sois conscientes de la situación, estas reservas siempre estarán dependientes de la evolución de los acontecimientos. Como a la totalidad de españoles de bien, nada nos gustaría más que todo pudiera retornar a la normalidad lo más pronto posible, sería la mejor señal de que todos #Juntos hemos vencido al virus. Manteniendo las Reservas albergamos el sueño de poder daros esas vacaciones, más solidarias que nunca, con vosotros, con los trabajadores, con los territorios, con la economía de este país…Pero lo primero es la salud y la seguridad. Por eso, mientras, #QuédateEnCasa y si tienes alguna duda sobre dónde reservar tus próximas #VacacionesMontepío llámanos al 985965485 –laborables, de 8,30 a 15h-, o ponte en contacto con los teléfonos especiales habilitados por tu junta local más cercana o escríbenos y déjanos tus datos en la web o en el mail montepio@montepio.es.
#TodoVaASalirBien

👉🏻 link a la opción web: http://www.montepio.es/solicitud-reserva-vacaciones/

 

Plan de Emergencia para salvar la actividad, empleo y servicios y mantener viva la llama Montepío

Las medidas de choque incluyen ERTES, austeridad financiera, salvo en servicios sociales, ayudas, becas y Residencia de Felechosa. Se estudia ya la implantación de otros servicios de Teleasistencia, cómo un gabinete de apoyo psicológico para sus diez mil familias mutualistas sin coste, siguiendo la experiencia de la asesoría legal que ya funciona con éxito desde hace dos años. 

La dirección del Grupo Montepío celebró el pasado martes, 21 de abril de 2020 a través de medios telemáticos –videoconferencia- una reunión extraordinaria y con carácter de urgencia, convocada por su Presidente, Juan José González Pulgar, con el fin de evaluar la situación causada por la Crisis del COVID19 y la repercusión de la misma sobre nuestras actividades y establecer medidas que permitan hacer frente al impacto económico sobrevenido como consecuencia de la misma y en previsión de escenarios futuros que, de persistir la misma, pudieran llegar a comprometer la estabilidad de la entidad y su grupo de empresas de economía social.

 En esta reunión estuvieron presentes los miembros de la Comisión Permanente del Montepío con funciones designadas (presidente, vicepresidente, secretario, interventor y contador) –todos en representación de la Comisión regional de la entidad-, los Directores de los diferentes Departamentos Técnicos (Financiero, Técnico y de Comunicación), la responsable técnica de la Fundación Obra Social; así como los directores de los cuatro residenciales (Balneario de Ledesma, Residencia Felechosa, y Destinos de Sol de Los Alcázares y Roquetas de Mar).

CONTEXTO Y CONTENIDOS ANTI CRISIS

En el inicio de la reunión, el Presidente del Montepío contextualizó la misma en el marco de la necesidad de abordar cuanto antes los efectos que sobre nuestra estructura como empresa tendrán los problemas derivados de la crisis social y económica causada por la pandemia de COVID-19; y la necesidad de tomar medidas ante el impacto que de una manera u otra ya tienen o tendrán sobre todas las actividades del Montepío, muy especialmente aquellas relacionadas con el sector del turismo social y vacacional, que es uno de los más dañados por el alcance de las medidas estatales dentro del Estado de Alarma, el colapso económico causado por el confinamiento del país y el parón, y por la incertidumbre que aún rodea la salida de la pandemia, los tiempos de desescalada y la incidencia, no solo en la vuelta a la actividad sino en cómo se va a volver de una manera segura y garantista en claves de salud, general y para nuestros trabajadores y clientes.

El presidente del Montepío detalló cómo introducción el escenario presente en el que nos movemos y adelantó cuales podría ser las previsibles medidas más inmediatas, en función de la información técnica más reciente recabada por la propia dirección en las últimas horas.

Operamos en los sectores con más incertidumbres: el turismo social

Las mismas siempre sobre la base de que, efectivamente,  a partir de mayo se pueda producir un proceso de desescalada gradual social que comenzaría a poder volver a poner en marcha la actividad económica en fases. Pero sin concreciones, por lo que estaríamos a la espera de precisar tanto  las nuevas normas que regirían el inicio de desescalada, tanto a nivel de población -niveles estatales, regionales y locales-, como en las fases y el alcance de las medidas estatales de protección o ayuda para los sectores y colectivos más afectados, es decir, desconociendo aún un calendario seguro de la evolución de los diferentes sectores económicos.

En espera de conocer las condiciones de cómo se va a producir esa desescalada, una de las previsiones adelantadas hasta ahora por el Gobierno –a través del Ministerio de Trabajo y Economía Social- es que para los sectores del turismo, la cultura, la restauración, o de servicios de animación o espectáculo, que también nos afecta como enriquecimiento de nuestra oferta, su reactivación no se produciría hasta finales de año.

Este escenario previsible, de no haber un cambio, adelantaría para el Grupo Montepío la pérdida de toda la temporada de verano, un periodo estratégico en el rendimiento económico del Grupo, en cuanto a que es el soporte básico de ingresos directos fundamentales para el equilibrio de la empresas de Destinos de sol y por ende de la entidad; además de lo que supone un servicio de los más valorados por nuestros mutualistas, el vacacional.

Sobre este diagnóstico, siempre en la incertidumbre de que son medidas sin confirmar, el Presidente del Montepío subrayó la importancia de planificar y prever cuanto antes ese posible escenario de pérdidas para la entidad y tomar medidas de carácter inmediato. A ello se sumaría la lógica previsión que los costes extraordinarios que la Crisis tendrá para el Estado pueden llegar a afectar a otras iniciativas y programas de carácter social que ahora reportan actividad e ingresos al Montepío, pues la situación llevará al país a un endeudamiento muy elevado, que presupone futuros recortes que de manera directa o indirecta repercutirán en nuestras actividades.

Por todo ello, la dirección del Montepío ha preparado una serie de iniciativas con el fin de hacer frente a estos escenarios, y que son las siguientesÑ

MEDIDAS

Primera: Creación de un Grupo Especial de Trabajo: Comisión de Estado de Alarma en el Montepío, que desde la entrada en vigor del Decreto de Estado ya mantiene reuniones semanales de seguimiento.  De formación mixta, está integrada por representantes políticos en la dirección del Montepío, los directores técnicos de sus diferentes departamentos de gestión y gobierno, la Fundación y los residenciales.

Esta Comisión especial tendrá como finalidad analizar de manera semanal la situación y evolución de los efectos de la pandemia sobre la actividad económica y estudiar e implementar las medidas oportunas de salvaguarda futura de la actividad de las empresas en el corto y medio plazo, nutriéndose para ello de informes oficiales en los diferentes niveles de la Administración de Gobierno, estatal, regionales y municipales, y profesionales, tanto empresariales como de los sectores y gremios en los que participan nuestras empresas.

Las reuniones tienen como misión la toma de decisiones, y también estar preparados para la adaptación a una realidad, la desescalada, que podría ser cambiante en función a parámetros diferentes, desde salud a económicos, globales y particulares, y que por tanto estará plagada de incertidumbres, influida por la evolución propia de la pandemia, la llegada de la vacuna, las fases y ritmos de desescalada que fijen las Autoridades.  Nos exigirá flexibilidad y adaptaciones, en la Hoja de ruta propia que nos marcaremos desde este mismo momento, y en espera de la que determine ese anunciado proceso gradual de desescalada a nivel estatal.

Segunda: La elaboración de un Plan de Emergencia Social para el Montepío, que alcanzaría a todas las actividades del Grupo, tanto a las empresas ya afectadas por ERTE´s, como a la Mutualidad y a su Fundación.

Los objetivos de este Plan son:

Frenar el impacto económico adverso que viene y aminorar lo máximo posible los resultados negativos a finales de año.

Mantener los ingresos por cuotas de mutualistas, que, más que nunca por el momento histórico que vivimos –la peor crisis en Europa y el mundo tras la Segunda Guerra Mundial-, tendrán un carácter y un componente solidario como ya venía determinado en el origen de nuestra fundación y de su naturaleza. Requerirá explicación, pedagogía y compromiso.

Sostenimiento, de todas nuestras iniciativas sociales dirigidas a: pensiones y coberturas sociales, ayudas solidarias, programa de becas, servicios de asesoría etc. Y si es posible, la implementación con nuestros recursos de nuevas actividades adaptadas a las necesidades presentes de ayuda y soporte a las familias mutualistas, vinculadas a la salud y asesoramiento en temas de medicina general y el apoyo psicológico.

 Primeros contenidos para este Plan de Emergencia.

 -Realización de gestiones para el encuadre del Balneario de Ledesma en el sector turístico sociosanitario –ya somos cetro U58 Hidrología médica- como un destino seguro (avanzar hacia sellos de calidad o categorías que avance la administración o el sector referentes a garantías de seguridad sanitaria ante el COVID para los clientes).

–Elaboración de un posible plan de reapertura estableciendo las medidas de que podrían ser necesarias para desempeñar la actividad en posibles nuevas condiciones de seguridad (números clausus, distancia social en espacios y distancias, prestaciones y contenidos posibles etc).

–Estudio y solicitud de todo tipo de ayudas y subvenciones, de cualquier Administración gubernamental estatal y europea, que ayuden a paliar el impacto de la crisis y el sostenimiento hasta la posible recuperación de la actividad.

-Solicitud y gestión ante la Autoridad competente para los residenciales de Los Alcázares y Roquetas de una definición como “actividad social necesaria”,  con el fin de salvar su funcionamiento como prestación de bienestar a nuestros socios mutualistas, siendo la base para poder recuperar cuanto antes la actividad y con ello el necesario equilibrio económico en todo el Montepio.

-Aminoración de los Costes de Personal:

  • Prórroga de los ERTES en vigor desde el 14 de marzo en los residenciales de Destinos de Sol y Balneario, bien por causa de fuerza mayor, como hasta ahora, si es posible, o bien por otras causas derivadas de esta situación y del impacto económico.
  • Posibilidad de clausura de toda la temporada termal 2020 en el Balneario de Ledesma.
  • Establecimiento de nuevos ERTES en el Grupo por causa de fuerza mayor o causas económicas, que afectarían a toda la plantilla del Montepío y su Mutualidad y a la Fundación.
  • Establecimiento de un ERTE en la Residencia de Felechosa, pero sólo para aquellos servicios de atención a externos, es decir, los ya afectados desde el 14 de marzo por las normas de cierre y aislamiento y confinamiento para la protección de los mayores, es decir, el Centro hidroterapéutico SPA y la Cafetería (afectaría a cuatro personas).
  • Rebaja salarial en los/as directores/as de los Residenciales, a excepción de la Residencia de Felechosa, que, con motivo de la crisis del COVID, y la exigencia de mayores controles y medidas de prevención, sufre una mayor carga de trabajo.
  • Rebaja de dietas relativas a participaciones de miembros/as de la Comisión regional y en tarifas de todas las Asesorías del Grupo.

 -Aminoración de los Costes Generales:

Además, se establecen un plan de ahorro de carácter general en el funcionamiento ordinario de las diferentes áreas y departamentos, tanto para gastos financiero, como técnicos y de suministro y de diversa índole, relacionadas como publicidad y promoción, materiales…etc

-Medidas de Actividad Social “llama viva del mutualismo”:

Paralelamente, la referida Comisión acuerda la potenciación de la oferta de servicios sociales y de atención y de comunicación con mutualistas: En este sentido, se pone ya en marcha el estudio para la implantación con recursos propios de una nueva Consulta de asesoría online sociopsicológica como servicio de apoyo a los mutualistas.

Todas ellas, bajo el paraguas de una campaña de comunicación potente, ya esbozado en estas últimas semanas en la necesidad de mantener “La llama viva del Montepio y el mutualismo minero”, y donde cobra un papel estratégico el apoyo y compromiso de las familias mutualistas como salvaguarda del proyecto a través de la cuotas, que ahora más que nunca cobran el sentido solidario que por naturaleza tienen desde su origen, en tiempos aún más difíciles, por muchas razones, las fundamentales:

  • Estabilidad y futuro de una entidad histórica que presta servicios sociales y solidarios.
  • Mantenimiento del empleo en el Grupo: cerca de 300 empleos directos, que son además sostenedores del patrimonio propio y motor de actividad de las zonas donde están.
  • Sostenimiento de los residenciales y sus servicios, generadores de actividad sociosanitaria, turística, cultural y solidaria.
  • Impulso a nuevas iniciativas y prestaciones sociales.

Para alcanzar estos objetivos, la Comisión de Estado de Alarma entiende que es necesaria la difusión de estas medidas y del descrito Plan de Emergencia del Montepío con el fin de que todas las familias mutualistas y los trabajadores y trabajadoras del Montepío y sus empresas tomen conciencia de esta realidad que ahora nos golpea.

Y que a su vez, este Plan Extraordinario obedece a una necesidad imperiosa de anticipación, previsión y planificación y a un mensaje nítido de seguridad en una gestión más austera y más rigurosa aún si cabe para estar preparados para absorber los impactos de esta crisis.

También, es una oportunidad para la toma de conciencia en nuestro colectivo mutualista –unas diez mil familias- para caminar más unidos que nunca hacia una etapa que vendrá con grandes dificultades y que exigirá que demostremos nuestra propia fortaleza como organización y como empresas de actividad de economía social, en la confianza de nuestro potencial, basado en lo colectivo, y en el servicio que prestamos a esta sociedad con nuevos pasos hacia adelante en el proceso de modernización y diversificación que hemos hecho en estos últimos años, tanto a nivel interno –saneamiento-, como externo –modernización y potenciación de la oferta y apertura hacia nuevos colectivos sociales-.

Somos una entidad creada por familias obreras en tiempos muy difíciles y el mejor legado para las futuras generaciones es que, como antes hicieron nuestros mayores, saquemos adelante esta nave en las mejores condiciones posibles, haciendo bueno su legado solidario, su compromiso social.

Finalmente, el Presidente del Montepío, que solicitó opinión a todos los participantes en la reunión, recibiendo un apoyo unánime, resumido en la necesidad y conveniencia de las medidas, manifiesta que el Plan de Emergencia tienen como fin comenzar a realizar una previsión presupuestaria de las Cuentas y posibles resultados para el año 2020, con el fin de fijar rumbo y que las decisiones que se han de tomar en cada momento estén en consonancia con la revisión y los ajustes presupuestarios. Y también de poder ver qué medidas vamos a poder afrontar, las que sean necesarias, para poner en marcha de nuevo nuestras actividades y servicios. Solo de esta forma, desde la austeridad y la previsión y la optimización de los recursos económicos, podemos volver a recuperar los índices de rentabilidad que habíamos conseguido en los últimos años, con el esfuerzo de todos.

Todas estas medidas extraordinarias tienen un campo previsto de acción de 6 meses –de ser necesario, el ERTE en el Montepío se extenderá hasta el 31 de diciembre-, un tiempo suficiente para cubrir lo que resta de ejercicio 2020 y estar preparados en términos económicos y de funcionamiento para la absorción de la crisis y su impacto y el sostenimiento de los servicios. Aunque la vigencia y el alcance de algunas de estas medidas vendría siempre determinado por la evolución propia de la crisis y de la actividad económica en el país, confiando que las incertidumbres actuales se despejen y se logre, antes de lo previsto, una vuelta progresiva a la normalidad, que permitiría una reversibilidad en desescalada de las medidas implementadas, a fin de poder ir recuperando una actividad normalizada en el Montepío.

 La reunión finaliza, quedando emplazados en la difusión interna y externa de estos acuerdos y medidas y en una siguiente convocatoria de la primera Comisión de Seguimiento del citado Plan de Emergencia en el Montepío, para el próximo martes, 28 de abril de 2020.

Servicios especiales de atención a las familias mutualistas mientras dure la crisis COVID19

#QuédateEnCasa 🏠Con el fin de cumplir con las normas inherentes al Estado de Alarma decretado en España para esta lucha colectiva contra el COVID19 (coronavirus) y garantizar el funcionamiento y servicio del Grupo Montepío, hemos activado a primera hora de la mañana del martes 17 de marzo de 2020 un proceso de atención en remoto a través del teléfono central de la entidad 985 96 54 85, atendido en horario laboral de 8,30 a 15 h por nuestros/ as compañeros/as, garantizando la atención digital a nuestras familias mutualistas y clientes. Y a su vez, el mail corporativo 👉montepio@montepio.es

Para reorganizar y canalizar la asistencia o consulta de nuestros mutualistas y clientes, la ☎️CENTRALITA del MONTEPÍO que opera bajo el teléfono principal 985 96 54 85 ya ha sido programada y activada con un mensaje genérico de atención e información, ofreciendo a la persona que llama la posibilidad de ser atendidos telefónicamente, clasificando los temas principales de la siguiente manera:

EXTENSIÓN 1-Atención general sobre nuestros servicios y Fundación Montepío
EXTENSIÓN 2 Administración
EXTENSIÓN 3 Prensa y comunicación
EXTENSIÓN 4 Departamento Técnico, obras y proyectos
EXTENSIÓN 5 Planes de Pensiones y Asesoría legal

Basta con marcar del 1 al 5 para ser redirigido. Si nos escribe al mail, nosotros nos ponemos en contacto. Eso si, déjenos su nombre y apellidos, número de teléfono o mail de contacto y tema sobre el que desea consultar.

Os recordamos que la sede central del Montepío en Oviedo, situada en la primera planta del edificio estatal de la Seguridad Social INSS en Plaza Primo de Rivera 2, permanecerá cerrado para la atención al público hasta nueva orden de las Autoridades Sanitarias.

A su vez, os recordamos que nuestras instalaciones de Balneario de Ledesma, y los Residenciales de Los Alcázares y Roquetas de Mar, permanecen cerrados. Tan solo se atiende en los dos últimos Destinos de Sol Montepío a los residentes que estaban alojados en el momento que se aplicaron las medidas del Estado de Alarma, prestándoles lo necesario para que cumplan las medidas de aislamiento y cuarentena obligatorias.

Solo se encuentra en un funcionamiento normalizado la Residencia de Felechosa en su parte de atención geriátrica y a la discapacidad -spa y programas intergeneracionales, suspendidos-, aunque con las visitas totalmente restringidas para proteger la salud de los residentes mayores. Para facilitar la comunicación de nuestros residentes mayores con sus familias hemos activado un protocolo de vídeollamadas que palían en parte esa suspensión de la visitas.

TOD@S JUNT@S VENCEREMOS AL VIRUS