Promo especial «Aficiones de fútbol mineras» del Sporting de Gijón, Real Oviedo y Ponferradina

Alojamiento en nuestros apartamentos de Destinos de Sol en condiciones especiales durante su desplazamiento a partidos en Almería y Cartagena durante la temporada 2021-22 de la Liga Smartbank 

Con la recuperación de la normalidad y la vuelta del público de fútbol a los estadios, el Montepío quiere hacer un guiño especial a las aficiones de los equipos de la Liga Smartbank- temporada 2021-22 en zonas mineras y lanza una oferta de apoyo a las mismas para su alojamiento en sus desplazamientos a Almería y Cartagena con un PRECIO ESPECIAL por estancia/por noche ventajoso, y la posibilidad de prolongar su visita hasta los días previos/posteriores al partido con esta promoción.

Tanto si te desplazas, solo, con familia o amig@s, Peñas interesadas, ponerse en contacto en los siguientes números de teléfono:

Los partidos con estancia promocionada en los Residenciales de Destinos de Sol Montepío de Los Alcázares y Roquetas de Mar son:

19 de octubre Cartagena Real Sporting de Gijón

31 de octubre Cartagena Ponferradina

2 de enero Almería Cartagena 

3 de abril Cartagena Real Oviedo

10 de abril Almería Ponferradina

24 de abril Almería Real Sporting de Gijón

  

 Muy cerca de los estadios del Almería y el Cartagena

El estadio Juegos del Mediterráneo de Almería se sitúa a 30 kilómetros del Residencial Montepío en Roquetas de Mar, una media hora por la A-7

El estadio municipal Cartagonova de Cartagena se sitúa a 27 kilómetros del Residencial de apartamentos del Montepío en Los Alcázares, a unos 20 min por la A-7

APARTAMENTOS EN ROQUETAS-ALMERÍA

APARTAMENTOS EN LOS ALCÁZARES (PROX. A CARTAGENA)

 

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Becas Curso 21-22📚 Convocatoria Primaria/Secundaria y Necesidades de Apoyo Edu., abiertas desde 1 Octubre👩‍🎓

La Fundación Obra Social Montepío informa que hoy, viernes, día 1 de octubre, arranca el Programa de Becas de este nuevo curso 2021-22 con la apertura de las primeras dos convocatorias (de las cuatro totales), destinadas a familias mutualistas con alumn@s matriculad@s en Educación Primaria y Secundaria Obligatoria  (desde 1 de octubre al 15 de noviembre de 2021) y para aquellos alumn@s con Necesidades Específicas de Apoyo Educativo- NEE, asociadas, bien a algún tipo de discapacidad de la que resulte la necesidad de recibir educación especial, o bien a una alta capacidad intelectual que requiera de determinados apoyos y atenciones educativas específicas por un periodo de su escolarización, o a lo largo de toda ella, dentro de la convocatoria de ayudas al estudio. En este caso, al ser una acción transversal, que puede beneficiar a familias con estudiantes en diversas etapas educativas, la convocatoria se extiende hasta el final de todo el proceso de solicitudes del Programa de Becas Montepío, es decir, del 1 de octubre al 15 de febrero de 2021).

Como novedades para este curso 21-22, la Fundación Montepío, de acuerdo con la legislación vigente, ha incluido dos asuntos:

El primero, para todas las convocatorias una disposición adicional para las víctimas de violencia de género en los supuestos los supuestos de violencia de género es posible obtener beca sin cumplir el requisito de la carga lectiva superada en el último curso, desapareciendo la obligación de acreditar que el menor rendimiento académico tiene causa directa con la condición de víctima de violencia de género.

Este beneficio lo podrán tener quienes acrediten la condición de víctimas de violencia de género, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, desde el 30 de junio de 2020 al 30 de junio de 2022, y/o sus hijos e hijas menores de veintitrés años.

Y en el segundo, para la convocatoria de ayudas para estudiantes con Necesidades Específicas de Apoyo Educativo al alumnado con trastorno grave de comunicación y del lenguaje. Las tipologías que quedarán incluidas serán las siguientes:

  1. a) Alumnado con necesidad específica de apoyo educativo derivada de discapacidad o trastorno grave de conducta.
  2. b) Alumnado con trastorno grave de la comunicación y del lenguaje asociado a necesidades educativas especiales.
  3. c) Alumnado con necesidad específica de apoyo educativo asociado a trastorno de espectro del autismo.
  4. d) Alumnado con necesidad específica de apoyo educativo asociada a alta capacidad intelectual.

Pueden consultar las Bases de estas dos convocatorias en estos links en nuestra web montepio.es y en el espacio especial de la Fundación Montepío (color rosa), apartado “becas y ayudas de investigación).

Primaria y Secundaria (Educación Obligatoria)

Necesidad Específica de Apoyo Educativo 

Como en las ediciones anteriores, las familias mutualistas pueden gestionar sus solicitudes por varias vías:

1, de forma presencial, en la sede central del Montepío (con cita previa), o en las juntas locales de la entidad.

2, on line, de forma virtual a través del espacio habilitado por la Fundación dentro de la web corporativa www.montepio.es (espacio de la Fundación). La Fundación también ofrece como soporte y para consultas el email fundacion@montepio.es; o el teléfono 985 96 54 85 extensión 4 (laborables, de 9 a 15h).

La Fundación Obra Social Montepío destinará este curso 35.000 euros a ayudar de manera directa en los proyectos educativos de más de 200 familias. La ayuda está orientada a la compra de libros de estudio de texto o digitales, material didáctico e informático necesario para afrontar el curso. El Montepío puso en marcha hace seis años el programa de ayudas a la Educación como una de sus banderas de su modernizado Plan Social, asumiendo el mismo la Fundación desde su constitución hace dos años.

Descripción del Programa de Becas: Atendiendo a la Política Social que siempre ha caracterizado al Montepío y Mutualidad de la Minería Asturiana, se concederán ayudas destinadas a la compra de libros de texto, material didáctico e informático de nuestros socios.

Objeto: Estas becas tienen por objeto ayudar a financiar los costes del curso académico 2021-2022 para la adquisición de libros de texto y material didáctico e informático matriculados en centros docentes de carácter público o concertados.

Esta primera convocatoria del curso 2021-22 contará con una financiación de 15.000 € en becas para la llamada Educación Obligatoria, es decir Primaria y Secundaria; y las ayudas para Necesidades Específicas de Apoyo Educativo, con 5.000 euros

El número total de becas a conceder será de 150, para aquellas solicitudes que obtengan la mayor puntuación en el baremo establecido. La coincidencia de puntuación se resolverá con preferencia de la solicitud con menor renta familiar. La cuantía de las mismas será por un importe fijo y lineal.

+ Primaria: 75 ayudas de 100 euros por alumno.
+ Secundaria: 75 ayudas de 100 euros por alumno.

+ NEE: 33 ayudas de 150 euros por alumno con un presupuesto inicial de 5.000€

 Si quedase remanente en las ayudas de estas distintas líneas se podrán incrementar en la misma cuantía en otras líneas de ayuda y viceversa.

Como en anteriores cursos, la Fundación Obra Social Montepío prevé activar el resto de convocatorias para Bachiller y Ciclos Profesionales de Grado Medio y Universidad y Ciclos de Grado Superior, a lo largo del otoño-invierno (la primera, del 15 de noviembre al 31 de diciembre y la segunda del 1 de enero al 15 de febrero de 2022) , hasta culminar el 15 de febrero de 2022, cuando la Comisión de Asuntos Sociales de la Fundación valore el montante total de solicitudes enviadas por las familias y el cumplimiento de las condiciones establecidas en las Bases reguladoras.

El programa de ayudas al estudio de la Fundación Obra Social Montepío abonó la pasada primavera y en el marco del curso 2021/22 la concesión de 154 becas al estudio. En total, fueron 176 las familias mutualistas que participaron en la pasada edición, séptima consecutiva desde la recuperación la pasada década de este programa de estímulo educativo dentro del plan de acción social de la entidad y de la recuperación de medidas solidarias con raíces históricas.

Más del 87 % de las solicitudes remitidas a la Fundación Montepío cumplieron con las bases y condiciones establecidas, lo que supuso un revulsivo del Fondo Solidario Mutualista para los proyectos educativos de las familias asociadas, recibiendo cantidades que oscilan entre los 100 y los 200 €, dependiendo de la etapa educativa de sus hijas e hijos. 14 de ellas estuvieron destinadas a familias con hijos/as con Necesidades educativas especiales, que recibirán una beca de 150 euros.

Más de mil alumn@s ya han recibido en estos últimos 6 años becas al estudio, cifra que se incrementa con las ayudas indirectas y facilidades para el desarrollo de los campamentos y cursos bilingües que se desarrollaron en los centros residenciales Montepío antes de la pandemia.

 Todos los balances de los Programas de Becas Montepío y la documentación y espacio especial dedicado a la convocatoria 2021-22 pueden encontrarlo pinchando en este link:

 https://www.montepio.es/becas-e-investigacion/

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Alianza con Women In Mining & Industry Spain para colaborar en igualdad, formación y acción social

Ambas entidades han firmado este viernes 11 de junio de 2021, en Oviedo -sede de la Mutualidad-  un acuerdo marco de colaboración que acercará la actividad de nuestra entidad a las iniciativas impulsadas por la Asociación

Entre los objetivos del convenio figura el establecer un marco de colaboración para promover de forma conjunta la igualdad de oportunidades para todos, mujeres y hombres, en la contratación y el desarrollo profesional; identificar y visibilizar los retos y oportunidades que las mujeres encuentran en estos sectores; así como animar y apoyar a las empresas y colectivos asociados a fomentar la inclusión real y reconocer el liderazgo en este ámbito. La igualdad es uno de los objetivos del manual de Responsabilidad Social Corporativa RSC del Grupo Montepío

Dicho acuerdo, suscrito hoy por el presidente del Montepío, Juan José Glez. Pulgar y la Presidenta de WIM Spain, Luz Cerezo, permitirá un mayor acercamiento de las iniciativas promovidas por WIM, entre las que se incluyen cursos de capacitación de profesionales de los sectores de la minería y la industria; sesiones formativas online con expertas en distintas áreas del conocimiento, los llamados Wominars; charlas divulgativas con mujeres de destacada trayectoria que cuentan su experiencia en primera persona, denominadas Con Luz Propia; u otras actividades que persiguen la puesta en valor de las profesionales de ambos sectores, promover en ellos la presencia femenina y avanzar hacia una igualdad real.

Se trata del tercer convenio de estas características que la Asociación de Mujeres en minería cierra en tierras asturianas, tras incorporar a Grupo Hunosa y el Colegio Profesional de Ingenieros Técnicos de Minas, que ya son socios estratégicos ahora junto a Montepío. Ambos suponen un apoyo muy importante a la labor de la esta entidad sin ánimo de lucro, que celebra año y medio año de actividad. El Montepío espera que, con este acuerdo, crezca el interés de las mutualistas por estudios vinculados a los sectores minero e industrial, una minería moderna y limpia, comprometida con el medioambiente y con la igualdad.

Luz Cerezo, que participó en el acto por videoconferencia, contó con la compañía presencial de Ariana Carranza, (geóloga argentina, afincada ahora en Barcelona, pero con amplia experiencia minera en Los Andes), del Comité de Educación de WIM y Marta Cerati, Directora de Marketing y Comunicación de WIM Spain. Y el presidente del Montepío, por el vicepresidente, Jesús Armando F. Natal, el interventor, Arsenio D. Marentes y el Contador, Ángel Orviz.

Clip de Vídeo con la presentación de Luz Cerezo:

Luz Cerezo, presidenta de Women in Mining and Industry Spain (siglas en inglés al ser una organización internacional), explicó que “a finales de 2019 un grupo de siete mujeres decidimos crear esta asociación en España para promover la igualdad oportunidades en la industria y que sea más inclusiva”. Ahora mismo, el colectivo lo forman 22 mujeres y un hombre, que trabajan en el “desarrollo de estrategia en esa línea con administraciones, universidades, colegios profesionales, asociaciones y empresas”. “La minería es una gran desconocida para muchas personas, que no saben que se cuenta con las últimas tecnologías, que juegan a nuestro favor porque permiten que la fuerza física disminuya y que muchas operaciones se hagan por control remoto, mejorando la salud de los y las trabajadoras”.

Según los datos del colectivo, se tardaría más de un siglo en alcanzar la paridad en este sector “y es algo que no puede ser”. Por eso, Wim ha querido aliarse con entidades con mucho peso en la minería española y asturiana, como Montepío y Hunosa, pionera en la introducción de la mujer en la mina, para seguir potenciando la presencia de féminas en las explotaciones.

Por su parte el presidente del Montepío, Juanjo Pulgar, explicó que desde hace unos años la entidad, trabaja no solo por la igualdad en la entidad sino por recuperar la memoria de las mujeres mineras, con la expo “Mujeres mineras, el carbón en femenino plural”, que desde 2019 se mueve con gran éxito por distintas ciudades y villas, no solo de Asturias, pues también estuvo en Zamora y Salamanca. También explicó qué aunque no se puede ocultar el mayor peso tradicional del hombre en la minería asturiana, hasta los años 90, en las actividades del grupo Montepío “más de 3 de 4 del empleo están ocupadas por mujeres, con cifras que van desde el 70% en el Balneario de Ledesma hasta el 85% en el caso de la Residencia de Felechosa, con una directora general de Grupo (Financiera), una responsable de la Fundación y dos directoras de Residenciales, en Felechosa y Roquetas de Mar”. El Presidente del Montepío señaló además que todo este avance se esta dando de “una manera naturalizada” y nuestro compromiso es firme.

El acto contó con la presencia honorífica de la pionera en la minería moderna española, Conchi Rodríguez Valencia, mutualista y colaboradora de WIM Spain, Conchi, que contó su ejemplo y como han cambiado las cosas desde los años 80, hizo lo que ninguna otra había hecho antes en España: plantarle cara al sistema y conseguir un reconocimiento legal al derecho de la mujer a trabajar en el interior de una mina. La batalla no fue fácil; y su historia la sitúa como una de las 100 españolas más destacadas del s. XX en la lucha por la igualdad.

Después de un distendido y enriquecedor debate, las dos entidades firmaron oficialmente el acuerdo de colaboración se concreta en los siguientes objetivos: 

  • Defender la igualdad de oportunidades en la contratación y el desarrollo profesional.
  • Poner de manifiesto los retos y oportunidades que las mujeres encuentran en este sector.
  • Proporcionar una red que favorezca el intercambio de conocimiento y el crecimiento profesional.
  • Impulsar la erradicación de la brecha salarial y los techos de cristal.
  • Fomentar el estudio de carreras STEM
  • Ayudar a las empresas a conseguir la inclusión real y reconocer el liderazgo en este ámbito.

Para lograr estos objetivos se prevé la realización de eventos de autopromoción de nuestras actividades en nuestros espacios y redes sociales comunes, la opción prioritaria de participar como ponentes en las conferencias / eventos organizados por ambas partes. Desarrollar proyectos conjuntos entre entidades que impulsen el cumplimiento de los objetivos anteriormente citados. Las personas afiliadas a WIM Spain podrán beneficiarse también de los servicios que presta el Montepío relacionados con las vacaciones sociales y de salud en los residenciales de sol y Balneario de Ledesma a los precios ventajosos destinados a colectivos asociados.

CONVENIO WIM-Montepío  11 de junio 2021

 

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50 aniversario del Montepío, una efeméride que recordamos con orgullo del legado #familiaminera

５０ ａｎｉｖｅｒｓａｒｉｏ del ⚒ Ｍｏｎｔｅｐíｏ

Mañana, sábado 10 de octubre de 2020, es una fecha especial para el actual Montepío, que nació en 1970 como una #mutualidad de familias mineras, moderna, con servicios y complementos sociales de previsión, salud, termalismo, vacaciones y asesoramiento… siguiendo la estela y tradición solidaria y de socorro de los anteriores montepíos mineros, algunos creados ya en el siglo XIX con la primera industrialización.

Lo recogió así La Nueva España Digital – LNE.es en sus páginas del 9 de octubre.

1970 ACTA DE CONSTITUCIÓN DEL MONTEPÍO

➡️Recordamos que el Montepío actual nace en un contexto natural de concentración, por la nacionalización de la mayor parte de la minería asturiana (Hunosa 1967), con más de 40.000 trabajadores, y el nacimiento del Régimen especial de la Minería del Carbón, que cristaliza con la Ley 24/1972, de 21 de junio. El Montepío es desde entonces entidad colaboradora de la Seguridad Social. La asunción por parte del INSS de contingencias comunes permitió al Montepío diversificar aún más los servicios complementarios, especialmente las vacaciones de salud y prevención en el Balneario de Ledesma, instalación que las familias mineras ya veía utilizando desde los años 40, pero dentro de la otrora Caja de Jubilaciones y Subsidios de la Minería Asturiana.

➡️ Pero para bucear en la historia, en el Archivo Montepío se recoge un texto sobre el Montepío minero de la Compañía Aguado y Muriel, con sede en Langreo y actividad en varias zonas del Nalón: «…Sobre el Montepío del Carbón, en la época de la Sociedad Minera Aguado, acontece en 1840 un hecho histórico. Su apoderado, Don Luis Jante, elabora un Reglamento ¿el primero? del Montepío, y en virtud de el, cada mes se descuenta el salario de un día a todos los trabajadores, y se ingresa en un montepío de empresa que cubre el pago del médico, el del cirujano practicante y medicinas, no solo para el personal en activo, sino también para los accidentados, madres, viudas e hijos menores huérfanos; y asimismo, contemplaba una pensión a las viudas y madres de los mineros fallecidos». Hay constancia de que funcionó hasta octubre de 1858. El germen de los montepíos mineros quedaría enraizado para siempre en las familias mineras.

➡️ Hace 2 años el Montepío, con más de 9 mil familias asociadas hoy, llegó a un acuerdo con la Universidad de Oviedo para poner en marcha una #BecaDeInvestigación para trabajar sobre un proyecto de Los orígenes del Mutualismo Minero en Asturias, dirigida por el profesor Luis Benito (Departamento de Historia). Muy pronto, verá la luz con un Libro que será el principal acto con el que, de una manera modesta, quiere nuestra entidad, glosar esta efeméride. A su vez, y dentro de este compromiso con la #CulturaMinera y el #LegadoSocial de las familias mineras, el Montepío también expone estos días en el Antiguo Instituto De Jovellanos de Gijón la expo #guajesmineros, junto a UNICEF España y Plena inclusión Asturias, un doble ejercicio de memoria histórica y canto contra la explotación infantil en el mundo, que aún continúa.

Entrevista a Vicepresidente Montepío por 50 aniversario de la entidad

La imagen que ilustra este artículo esta tomada en 1920 en Minas de Cutrifera- Aller. La tomamos como homenaje a toda la familia minera, de trabajadores a mujeres y guajes (niños), relevos generacionales que llegan hasta nuestros días, marcadas por una forma singular de vivir, una cultura que ha marcado los territorios carboneros, curiosamente de una manera muy parecida, con independencia de la nacionalidad. Y en todas, las expresiones solidarias a través de Montepíos, cajas de socorro, ayuda mutua y colectiva, salvamento, rescates.. son una constante. Y lo son de forma pionera, incluso antes de que los propios estados o gobiernos conformaran las redes de salud o protección que se empezaron a conocer en el siglo XX, con la llegada de las sociedad de bienestar.

 

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Asamblea2️⃣1️⃣ Unanimidad a la gestión de «un año durísimo» y compromiso para revertir la crisis con la reapertura del Balneario de Ledesma

La Asamblea anual del Montepío 2021, celebrada este viernes 25 de junio en Oviedo, y que, como es tradicional, se desarrolló sobre el informe de análisis, debate y aprobación de la gestión llevada a cabo en el ejercicio anterior -totalmente condicionado por los efectos de la crisis global provocada en las actividades principales del Grupo por el impacto de la pandemia de Covid-19- se convirtió en un compromiso colectivo de la entidad para tratar de revertir la situación este mismo año, con la recuperación paulatina de la normalidad que puede ofrecer este verano la mejoría de los datos como efecto del avance de la campaña de vacunación y las mejores expectativas en los residenciales de turismo social y de salud en Los Alcázares y Roquetas de Mar, pero especialmente el Balneario de Ledesma.

El Presidente del Montepío, Juan José Glez. Pulgar, anuncio la buena nueva, la reapertura de la histórica villa termal salmantina, pionera en el origen de los balnearios y el turismo de salud en España, el próximo 23 de julio. La reapertura del Balneario de Ledesma, que es una instalación clave para el funcionamiento del Montepío en servicios de turismo y salud y para su balance desde su misma fundación, se producirá después de meses de cierre, tras su abrupta clausura el pasado mes de septiembre (tres meses antes de finalizar la temporada), cuando la suma de pérdidas por la falta de clientes, la suspensión del programa IMSERSO y los costes de mantenimiento de la instalación (es uno de los balnearios más importantes en tamaño del país, y cuenta con cerca de 120 empleos) amenazaran las cuentas globales del Grupo. Antes de la crisis, el Balneario de Ledesma contaba con 17.000 clientes cada temporada, un 65% a través del programa nacional del IMSERSO.

El presidente del Montepío señaló que el regreso del IMSERSO en octubre «nos marca el camino a volver a poner en marcha el Balneario de Ledesma y su reactivación, con un horizonte largo para el programa de termalismo social largo, hasta 2025, que resulta fundamental para la recuperación (podrían suponer unos ingresos de 5 millones € en esos cuatro años de conseguir la captación de los clientes IMSERSO asignados). Y sobre la apertura general del Balneario de Ledesma, Pulgar resaltó que para este nuevo reto de abrir el Balneario «hemos puesto en marcha una campaña de promoción de nuestros residenciales y Balneario, especialmente entre nuestros mutualistas y clientes, porque más que nunca su apoyo, con las reservas en este verano, desde el 23 de julio a octubre que arranque el IMSERSO, resultará fundamental hasta octubre para reactivar la instalación, que es un motor de actividad turística y de empleo en Salamanca».

La apuesta del Balneario de Ledesma para su regreso en este verano 2021 será poniendo énfasis a sus potenciales: su afamada agua termal, su experimentado equipo especializado en hidrología médica, su enclave, con 35 espaciosas hectáreas en la dehesa del río Tormes, y sus actividades dirigidas al turismo familiar y de naturaleza.

El Balance económico

En la presentación del informe de gestión «sobre un año durísimo, de muchos desvelos y preocupaciones«, el presidente del Montepío presentó sin paños calientes el impacto de la crisis en las cuentas: «Llegamos a 2020 tras cinco años de crecimiento sostenido, siempre en beneficio en todas las actividades, y con aportaciones constantes al proceso de modernización de las mismas; pero en esto llegó el Covid y nos rompió», dijo antes de dar las cifras: «El cierre obligado del Balneario de Ledesma y las restricciones en nuestros destinos turísticos del Sur provocaron una caída en más de la mitad de la cifra de negocio con la que contábamos: Pasamos de los 13 millones de euros de 2019 a los 6 millones de negocio total, es decir a disponer de 6,9 millones de ingresos menos. Los residenciales de Sol de Roquetas de Mar y Los Alcázares tuvieron unas pérdidas de 37.000 € y 163.000 € respectivamente.
El Balneario de Ledesma, con tan solo unos ingresos testimoniales de 534.000€ frente a los 5,86 millones del ejercicio normalizado anterior, ha estado muy condicionado durante todo el ejercicio por una temporada de verano a medio gas, sin IMSERSO y con unos costes estructurales muy importantes para su funcionamiento. Finalmente alcanzó unas pérdidas en 2020 de 1.155.539 €. De ahí, de esas razones, que se haya producido por primera vez en su historia el cierre de la temporada adelantado a septiembre. Estos resultados negativos tuvieron un efecto de arrastre sobre la Mutualidad, que añadieron unas pérdidas de 106.304 €, y que sumadas terminan elevando la cifra global de pérdidas hasta 1.471.187 €, cifra que pudo ser paliada en parte por el remanente de la Fundación obra social, con 4.791 € y el importantísimo beneficio de la Residencia de Felechosa que aportó 36.082 €, después de practicar los arrendamientos».

Dosier completo para la Asamblea 2021 (viernes, 25 de junio), que incluye el informe técnico de gestión del Montepío como entidad, la evolución de los resultados por actividades del Grupo y el balance y cuentas, además del Orden del día:

González Pulgar dedicó palabras emocionadas al trabajo desarrollado en la Residencia de Felechosa para evitar el Covid y proteger a nuestros mayores: «Han sido 15 meses manteniendo el espacio libre de Covid, pero, créanme que no ha sido cuestión de suerte, detrás hay un esfuerzo colectivo enorme, de sacrificios y esfuerzos constantes, de un trabajo profesional y riguroso que nos ha hecho crecer en todos los ámbitos, en la Residencia y en el resto del Grupo». Y más tarde añadió: «Estamos recogiendo frutos, la Residencia de Felechosa, por su profesionalidad y enclave y posición en un entorno rural y de gran calidad ambiental, esta siendo valorada y esta primavera hemos batido un nuevo récord de residentes, con 180, y la petición de 11 personas en solicitud de admisión».

El presidente del Montepío quiso también destacar entre las cosas positivas de un año de pandemia «el apoyo de los ayuntamientos mineros y los de la comarca de Ledesma, que han entendido por un lado que el proyecto del mutualismo minero asturiano es de largo recorrido, de muchas décadas de apoyo social y solidario y de que ahora nos estamos jugando mucho; y a los salmantinos del territorio próximo al Balneario porque han sabido comprender y han mostrado su preocupación por el futuro de una instalación que es motor de empleo y actividad turística desde hace siglos, como el Ayuntamiento de Vega de Tirados que ha llegado a apoyar el desarrollo para sus vecinos de un plan de salud termal con nosotros en cuanto volvamos a reabrir las instalaciones».

El presidente del Montepío no paso por alto que en este duro año la entidad cumplió su 50 aniversario: «Fue un aniversario de circunstancias, en tiempos de tanta incertidumbre, desconcierto y dolor: Solo se puede celebrar con un perfil público bajo. Así lo hicimos para conmemorar el 50 aniversario de la constitución del Montepío, un hecho acontecido allá por el mes de octubre de 1970, en tiempos de concentración minera, hacia pocos años que había nacido Hunosa, y de impulso a lo que sería más tarde el Régimen de la Minería en la Seguridad Social. Programamos algunas actuaciones con una proyección pública medida, pero con contenido denso y emblemático: Entre ellas la exposición de Guajes mineros, un capítulo que sumábamos al previo sobre la Mujer y la mina, y que en esta ocasión pone en valor y preservar otra de esas páginas duras en la memoria de la minería. Pero la principal fue la publicación del libro «Historia del mutualismo minero en la Asturias contemporánea», que editamos con TREA, y que es fruto de la beca de investigación financiada durante los dos últimos años por la Fundación MONTEPIO y dirigida y coordinada por el profesor de historia contemporánea de la Universidad de Oviedo, Luis Benito Álvarez, que también es mutualista del Montepío. Este libro, que cubre una ausencia incomprensible sobre un fenómeno social en Asturias, el del mutualismo, bucea en los orígenes de la unión y la cooperación primera de los mineros como respuesta colectiva de socorro ante una realidad dura y hostil para la familia minera, durante décadas, en constante desamparo por las interminables muertes y accidentes que a diario ocurrían en las minas, causantes de dramas, tragedias y penurias que bien conocemos en el seno de nuestras familias».

En la presentación del libro intervinieron por medios telemáticos el Presidente del Principado de Asturias, Adrián Barbón, el entonces Rector de la Universidad de Oviedo, Santiago García Granda y el propio autor del trabajo Luis Benito García, además del presidente del Montepío, acto que pudo seguirse telemáticamente por redes sociales y YouTube.

Pulgar aprovechó la mención a este 50 aniversario del Montepío para hacer un homenaje a las miles de familias mineras que ha tenido la Mutualidad en su historia, «una colosal obra de cooperación obrera, que ha sido y es, no lo olvidemos nunca, gracias a la aportación de miles de familias mineras, las que hoy somos y estamos con nuestra contribución como socios mutualistas, pero también las que han estado y desgraciadamente ya no están (el Montepío llegó a tener más de 50.000 familias asociadas en el pleno apogeo minero de Asturias), durante todas estas décadas de contribución a este proyecto colectivo y social. Y a las que quiero recordar, porque ha sido un año de muchas pérdidas».

Y concluyó: «Con los apoyos de las familias mutualistas, los trabajadores, los ayuntamientos mineros y nuestros socios protectores, los sindicatos, nos basta para continuar la tarea, afanarnos en la labor nueva que ahora toca, en mirar hacia el futuro, diseñar estrategias nuevas y recuperar desde este mismo verano el ritmo y actividad económica. Es nuestro reto. Y a 24 horas de la caída de la mascarilla en espacios públicos, y tras meses muy duros de enfermedad, desvelos y preocupaciones, deseamos que este gesto de recuperar nuestro rostro completo sea un camino sin retorno hacia la vuelta a la normalidad en las grandes y en las pequeñas cosas de la vida. Porqué es urgente que volvamos a vivir con ilusión y esperanza«.

El apoyo de los socios protectores de la entidad

Tras la intervención del presidente solicitó la palabra el Secretario general del SOMA-UGT, José Luis Alperi, que anuncio el apoyo de su organización como Socio protector histórico de la entidad a la gestión del Montepío, destacando su «transparencia, resiliencia y fortaleza en esos meses de dura crisis, la capacidad de su organización mutualista y el compromiso de sus trabajadores y trabajadoras en los difíciles para superar una situación extremadamente compleja». Alperi elogió especialmente el papel de la Residencia de Mayores y su plantilla, por garantizar durante toda la pandemia un espacio libre de COVID a las personas mayores residentes y el apoyo de los ayuntamientos mineros y de la comarca de Ledesma para revertir la situación del Balneario desde este mismo verano. “Debemos sentirnos orgullosos del Montepío por su respuesta ante una situación de máxima dificultad, siendo capaz no solo de mantener la nave, sino incluso de desplegar acciones como mantener su programa de ayudas sociales y becas o poner en marcha como novedad una unidad de tratamiento para las personas que padecen aún las secuelas Covid, y demostrando con ello que su actividad social tiene mucho futuro”, reseñó Alperi.

Apoyo unánime

Al final de las intervenciones, y en las votaciones, toda la delegación mutualista presente y la representación delegada de los Socios Protectores votaron por unanimidad -por primera vez en los últimos años sin votos en contra o abstenciones- a favor del informe de gestión.

También se aprobó por unanimidad la nueva Comisión de control del Montepío para el periodo que ahora se abre, y que quedará formada por D. Herminio Fernández Vázquez, Ramón Fernández Ordiz y Dña. María de los Ángeles Ardura Torre, siendo los suplentes D. Belarmino Rodríguez Llaneza, D. Víctor Manuel González González y D. Vicente Sobrino Álvarez.

Vídeo intervención del Presidente del Montepío en la Asamblea 2021

Dosier de prensa y redes de la Asamblea Montepío 2021

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